Questions d'entrevue avec travailleur social

Passez en revue une liste de questions fréquemment posées à l'intention des travailleurs sociaux, la meilleure façon d'y répondre et des conseils pour passer une entrevue pour un emploi en travail social.

Questions d'entrevue des travailleurs sociaux

• Qu'espérez-vous accomplir en tant que travailleur social?
• Notre agence dessert la population XYZ. Qu'est-ce qui vous intéresse au service de cette population?
• Que pensez-vous de la supervision? Quel type de supervision préférez-vous?
• Comment équilibrez-vous votre travail et votre vie personnelle?

• Quels types de clients trouvez-vous le plus difficile à travailler? Pourquoi?
• Selon vous, quelles sont vos plus grandes réalisations dans votre travail sur le terrain?
• Parlez-moi du cas le plus difficile sur lequel vous avez travaillé.
• Parlez-moi de quelque chose que vous feriez différemment dans la gestion d'un de vos précédents cas de travail sur le terrain.
• Avez-vous déjà été confronté à un conflit éthique dans votre expérience en tant que travailleur social? Comment avez-vous géré la situation?
• Parlez-moi d'un moment où vous étiez en désaccord avec quelqu'un sur un plan de traitement. Quel était le désaccord, et comment a-t-il été résolu?
• Comment allez-vous localiser les ressources pour les clients d'une communauté dans laquelle vous étiez nouveau et sans relation antérieure?
• Imaginez qu'un client soit entré dans une séance avec vous et ait semblé être sous l'influence de drogues ou d'alcool. Qu'est-ce que tu ferais?
• Que feriez-vous si un client avait une explosion psychotique dans la salle d'attente?

• Quelles techniques utilisez-vous dans les interventions de crise?
• Quelles sont vos opinions sur le système de protection sociale actuel?
• D'après vous, où va le domaine du travail social dans les cinq prochaines années?
• Quelle est votre orientation théorique en matière de thérapie familiale?

Conseils pour les entrevues pour les emplois en travail social

Les employeurs en travail social évalueront la façon dont vous interagissez dans une situation d'entrevue autant que ce que vous dites.

Entraînez-vous à interviewer des conseillers d'orientation professionnelle et des conseillers pour affiner votre approche et obtenir des commentaires.

Faites une liste des qualités et des compétences pertinentes que vous possédez qui feront de vous un travailleur social efficace. Pensez à un moment précis lorsque vous avez démontré cette qualité dans un rôle de travail ou de bénévolat. Soulignez les défis interactifs que vous avez rencontrés, les personnes difficiles avec lesquelles vous vous êtes connecté et les façons dont vous avez influencé les autres à changer.

Vos enquêteurs vous demanderont probablement de réfléchir à votre expérience clinique ou à votre expérience de travail. ils poseront probablement des questions sur vos cas les plus difficiles et sur la façon dont vous les avez traités. Ils peuvent également vous poser des questions sur votre philosophie et votre approche cliniques.

Aussi, assurez-vous de faire des recherches sur la compagnie avec laquelle vous interviewez; Vos intervieweurs vous demanderont probablement pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour leur organisation et la population qu'ils servent.

Comment faire le suivi après l'entrevue

Un suivi efficace sera une étape essentielle pour obtenir une offre. Assurez-vous de rédiger des communications personnalisées pour chacun de vos intervieweurs.

Dans chaque courriel ou lettre de remerciement, indiquez clairement votre haut niveau d'intérêt pour le poste, pourquoi vous pensez que c'est un bon choix et votre appréciation pour l'opportunité d'entrevue.

Mentionnez quelque chose d'unique que vous avez appris de chaque enquêteur qui a éveillé votre intérêt, si possible. Tenez compte des préoccupations qui ont pu surgir au sujet de votre candidature, si vous pensez que l'information rassurera vos intervieweurs.

Autres questions d'entrevue d'emploi

En plus des questions d'entrevue, vous devrez répondre à des questions plus générales sur vos antécédents professionnels, vos études, vos forces, vos faiblesses, vos réalisations, vos objectifs et vos projets. Voici une liste des questions d'entrevue les plus courantes et des exemples de réponses.