Profil de l'entreprise: Juniper Networks Inc.

Fondée en 1996, Juniper Networks Inc. est une société basée à Sunnyvale, en Californie, qui vend des produits et services de réseau haute performance. Les clients de l'entreprise comprennent des petites, moyennes et grandes entreprises du secteur privé, ainsi que le secteur public et les fournisseurs de services. Juniper est en concurrence directe avec Cisco Systems Inc. sur plusieurs fronts.

Les produits

Juniper Networks se concentre principalement sur la conception et l'exploitation de réseaux, la gestion de réseau et la sécurité.

Leurs produits matériels comprennent des routeurs, des commutateurs Ethernet, des dispositifs d'optimisation de réseau étendu, des offres de sécurité et des dispositifs de contrôle de session et de ressources.

La plupart des produits sont équipés du système d'exploitation réseau Junos. Junos, qui permet aux services de routage, de commutation, de sécurité et de mise en réseau de fonctionner ensemble, est basé sur FreeBSD, un système d'exploitation open-source qui fonctionne un peu comme Unix.

Les services

Les équipes professionnelles sont disponibles pour aider les clients à naviguer dans les options de leur réseau. Leur processus en trois étapes: (1) Planifiez une conception pour un réseau ou un environnement de sécurité nouveau ou mis à jour (2) Build - vous guide à travers le matériel et les logiciels dont vous avez besoin pour optimiser vos produits Juniper; et (3) Opérer - fournit un soutien à la clientèle pour que votre réseau fonctionne efficacement.

Juniper propose également d'autres services, répartis en trois catégories:

• Core & Edge: aide les fournisseurs de services à fonctionner plus rapidement et plus efficacement, augmente la satisfaction des clients et améliore la productivité du réseau

• Data Center: aide les entreprises à concevoir et implémenter des architectures de centre de données

• Sécurité: aide les organisations à évaluer les risques de sécurité et à fournir des solutions

Position et réalisations:

En avril 2009, le cabinet d'analystes Gartner Inc. un leader dans son Magic Quadrant pour les systèmes de prévention réseau, mettant en évidence les antécédents éprouvés de Juniper en matière de déploiements d'entreprise réussis, ses produits innovants et sa capacité à anticiper les défis des clients. Juniper a également été nommé Leader dans le Magic Quadrant de Gartner pour le contrôle d'accès au réseau en mars 2009; Gartner a reconnu l'engagement de Juniper en matière de contrôle d'accès réseau et sa forte compréhension de l'orientation future du marché.

De plus, Juniper est reconnu comme un bon endroit où travailler. L'entreprise figure sur la liste des «100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler» du

magazine Fortune <2009>, principalement pour sa «culture inhabituelle». Depuis lors, les employés ont mentionné une bonne organisation, un juste équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, ainsi que des avantages et des salaires décents. Cependant, comme l'a souligné un employé sur Glassdoor, «l'industrie des réseaux a mûri, de sorte que la croissance de l'entreprise est inférieure à celle des autres entreprises de la vallée."Ces jours-ci, Juniper n'a pas autant d'angle sur le marché qu'autrefois, ce n'est donc pas le plus compétitif en matière de salaire ou d'avancement professionnel. Cela dit, il est décrit comme un bon endroit pour commencer et mettre vos compétences à bon escient. Opportunités d'emploi

Juniper met l'accent sur son «environnement de travail collaboratif et flexible» et le fait qu'il offre à ses employés «des degrés de liberté significatifs et des opportunités de flexion de leurs muscles créatifs». La société recherche généralement des personnes ayant des compétences dans des domaines tels que la conception de solutions réseau, la conception physique ASIC, la conception et la mise en œuvre de technologies de sécurité, le développement de logiciels et le test ou le développement de systèmes.

Vous pouvez consulter les dernières offres d'emploi de Juniper dans la section Carrières du site Web de la société ou sur les sites de recherche d'emploi tels que Monster. com.

Conseils pour postuler

Au-delà des compétences techniques spécifiques et de l'expérience liées à l'emploi pour lequel vous postulez, tenez compte des éléments suivants dans votre CV et lettre de motivation:

Formation: Juniper recherche généralement Formation en informatique ou en génie informatique / logiciel / génie électrique, selon le poste.

Parcours de carrière: quelque chose qui démontre vos progrès en termes de gestion de plus de responsabilités.

• Pensée critique et compétences décisionnelles analytiques.

• Pensée créative.

• Compétences interpersonnelles et de communication.

• Capacité de bien travailler au sein d'un groupe diversifié.

• Le site de Juniper et Monster n'ont pas toujours les mêmes emplois affichés, alors vérifiez les deux pour de meilleurs résultats.

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Note: Des mises à jour ont depuis été faites à cet article par Laurence Bradford.