Entreprises avec des avantages incroyables des employés

Les avantages standard, comme les fonds de contrepartie 401k et l'assurance médicale et dentaire, sont des avantages importants que de nombreux candidats recherchent dans un ensemble d'avantages sociaux.

Cependant, un certain nombre d'entreprises vont au-delà de ces avantages standard, offrant de nouveaux avantages novateurs pour garder les employés heureux et productifs. Voici une liste de quinze entreprises (par ordre alphabétique) qui ont développé des avantages uniques pour leurs employés.

15 entreprises avec de grands avantages des employés

1. 3M
Siège: St. Paul, Minnesota

Ce qu'ils font: 3M Company fabrique une variété de produits allant des adhésifs aux produits électroniques en passant par les produits médicaux. La société comprend des marques telles que Post-it, Scotch et Ace.

Avantages pour les employés: 3M offre une variété d'avantages pour garder ses employés en bonne santé physique et mentale. Ils offrent des programmes d'abandon du tabac, de gestion du poids et de gestion du stress. Le bureau contient également une pharmacie sur place, une clinique médicale et un centre de fitness. Les employés peuvent également profiter des services de consultation en matière de soins aux enfants et aux personnes âgées.

Plus d'informations: 3M Carrières

2. AOL
Siège: New York, New York

Ce qu'ils font: AOL est une société de médias qui développe des marques et des sites Web. Les marques AOL incluent MapQuest et Moviefone.

Avantages pour les employés: AOL offre de grands avantages aux nouveaux parents. Le programme WellBaby de la société offre un certain nombre d'avantages familiaux aux employés, y compris un enseignement prénatal et un programme d'allaitement.

Le bureau comprend également un établissement de soins sur place pour les nouveaux parents.

Plus d'informations: AOL Carrières

3. Boston Consulting Group
Siège social: Boston, Massachusetts

Ce qu'ils font: Le Boston Consulting Group est une société internationale de conseil en gestion.

Avantages pour les employés: Les cadres de la Boston Consulting Company s'efforcent d'assurer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée à leurs employés afin de lutter contre la haute intensité du conseil.

L'entreprise envoie un «Rapport sur la zone rouge» à la direction lorsqu'un employé travaille trop d'heures.

L'entreprise permet également une planification flexible, ce qui est idéal pour les parents qui travaillent. BCG offre des congés généreux; les nouvelles mamans peuvent prolonger leur congé sans solde jusqu'à un an (y compris les mères adoptives).

Plus d'informations: Carrières BCG

4. Soupe Campbell
Siège social: Camden, New Jersey

Ce qu'ils font: Campbell produit des soupes en conserve et d'autres produits connexes vendus à l'échelle internationale.

Avantages pour les employés: Pour les employés ayant de jeunes enfants, Campbell Soup offre des programmes de maternelle et d'activités parascolaires sur place. Le bureau dispose également d'une salle de lactation pour les mères.D'autres avantages aident les employés à demeurer en santé: l'entreprise offre des cours de cuisine sains, des frais subventionnés pour des repas sains à la cafétéria et un centre de conditionnement physique sur place.

Plus d'informations: Cambell's Career Centre

5. Deloitte
Siège: New York, New York

Ce qu'ils font: Deloitte est une firme de services professionnels qui offre à ses clients divers services financiers, notamment des services fiscaux, de vérification et financiers.

Avantages des employés: Deloitte offre aux employés des programmes sabbatiques uniques. Les employés peuvent prendre jusqu'à quatre semaines de congé sans solde pour quelque raison que ce soit. Les travailleurs peuvent également choisir de prendre de 3 à 6 mois de congé, partiellement rémunérés, pour poursuivre une carrière qui améliore leur carrière.

Plus d'informations: Carrières Deloitte

6. Ernst & Young
Siège: Londres, Royaume-Uni

Ce qu'ils font: EY est une firme internationale de services professionnels offrant des services de vérification, de fiscalité, de consultation et de conseil aux entreprises.

Avantages pour les employés: EY offre divers avantages aux parents qui travaillent. L'entreprise offre des services de garde d'enfants à faible coût et un réseau de parents comprenant des séminaires et des forums (comme un forum pour les parents d'enfants ayant des besoins spéciaux).

EY a également été l'un des premiers grands cabinets d'experts-comptables à rembourser aux employés LGBT les taxes fédérales et étatiques supplémentaires sur les prestations médicales de leurs conjoints de même sexe.

Plus d'informations: Carrières EY

7. Google
Siège social: Mountain View, Californie

Ce qu'ils font: Plus connus pour leur moteur de recherche, Google propose une grande variété d'outils et de produits, notamment Chrome et Gmail.

Avantages pour les employés: Google est connue depuis longtemps comme une entreprise offrant une grande variété d'avantages pour garder ses employés heureux et motivés. Grâce à Google, il est presque inutile de laisser les employés quitter le bureau. Il y a des repas gratuits, des médecins et des services médicaux sur place, des cours de yoga, des massages et des services de garde d'enfants. Google fournit même aux employés un service de conciergerie gratuit pour s'occuper des courses, comme ramasser le nettoyage à sec ou prendre une voiture pour un changement d'huile.

Google offre également des congés de maternité et de paternité plus longs que la moyenne des entreprises américaines: les pères bénéficient de six semaines de congés payés et les mères peuvent prendre jusqu'à 18 semaines de congé.

Plus d'informations: Google Carrières

8. J. M. Smucker Company
Siège social: Orrville, Ohio

Ce qu'ils font: La société J. M. Smucker produit des produits alimentaires au sein d'une grande famille de marques, dont Smucker's, Jif et Folgers.

Avantages de l'employé: J. M. Smucker offre à ses employés un certain nombre d'avantages liés à la santé, y compris des possibilités de mieux-être sur place (comme des examens de santé et des programmes d'éducation) et un incitatif financier pour les employés. Cependant, peut-être l'avantage le plus unique est que l'entreprise rembourse les frais de scolarité jusqu'à 100%, sans plafond.

Plus d'informations: Carrières chez Smucker

9. Medallia
Siège social: Palo Alto, Californie

Ce qu'ils font: Medallia permet aux entreprises de saisir et de comprendre les retours des clients grâce à une variété de services en nuage.

Avantages pour les employés: Medallia offre aux employés un avantage unique: un budget pour surmonter leurs peurs. Les employés reçoivent de l'argent pour les aider à surmonter une peur particulière, qu'elle soit personnelle ou professionnelle. Les gens ont utilisé cet argent pour tout, des cours de comédie stand-up (pour surmonter la peur de parler en public) à des cours de chant.

Plus d'informations: Carrières Medallia

10. SC Johnson & Son
Siège: Racine, Wisconsin

Ce qu'ils font: SC Johnson & Son est un fabricant international de produits ménagers. L'entreprise produit des marques telles que Windex, Pledge, Glad et Ziploc.

Avantages pour les employés: Étant une entreprise familiale, SC Johnson offre, sans surprise, un certain nombre d'avantages familiaux, y compris de généreux congés de maternité et de paternité et des événements de bénévolat familial. Les employés peuvent également profiter du service de conciergerie de l'entreprise pour une variété de tâches, y compris la livraison de produits d'épicerie, obtenir un changement d'huile, et des colis postaux.

Les employés peuvent continuer à profiter de certains de ces avantages après la retraite. À la retraite, les anciens employés obtiennent une adhésion à vie au centre de conditionnement physique de l'entreprise, qui possède des terrains de balle-molle, des terrains de volley-ball, une piscine et un practice.

Plus d'informations: Carrières chez SC Johnson

11. Scottrade
Siège social: St. Louis, Missouri

Ce qu'ils font: Scottrade est une société d'investissement en ligne.

Avantages de l'employé: Aimez-vous votre travail, mais souhaitez-vous pouvoir déménager? Dans un avantage extrêmement unique, Scottrade envisagera d'ouvrir une nouvelle succursale dans une zone vers laquelle un employé déménage. Scottrade a ouvert au moins 20 bureaux pour les employés qui ont déménagé.

Plus d'informations: Carrières Scottrade

12. SeatGeek
Siège: New York, New York

Que font-ils: SeatGeek est un moteur de recherche de billets. Il regroupe les vendeurs de billets (StubHub, TicketsNow) pour vous offrir la meilleure offre.

Avantages des employés: SeatGeek emploie un planificateur social pour organiser des activités de cautionnement comme des tournois de ping-pong et des événements de quilles. Les heures heureuses, les déjeuners traiteur, et un approvisionnement constant de bière et d'espresso sont d'autres moyens que la compagnie garde des employés heureux au bureau.

SeatGeek encourage également les employés sains et verts à offrir un abonnement annuel gratuit à Citi Bike.

Plus d'informations: Travaillez chez SeatGeek

13. Starbucks
Siège social: Seattle, Washington

Ce qu'ils font: Starbucks est une chaîne de cafés et de cafés internationaux.

Avantages pour les employés: Starbucks est reconnu pour offrir de bons avantages, en particulier aux travailleurs à temps partiel. Tous les employés travaillant au moins 20 heures par semaine obtiennent des avantages. L'entreprise encourage également la camaraderie à travers une variété de projets de services communautaires locaux tout au long de l'année.

Les employés d'entreprise bénéficient d'un certain nombre d'autres avantages, notamment une subvention pour le sport, un programme de partage d'emploi et une garderie sur place.

Plus d'informations: Starbucks Career Centre

14. Timberland
Headquarters: Stratham, New Hampshire

Ce qu'ils font: Timberland conçoit, fabrique et commercialise une variété de vêtements, de chaussures et d'équipement de plein air.

Avantages pour les employés: Les employés de Timberland obtiennent même plus qu'un simple rabais important sur tous les articles Timberland. Les employés ont d'excellents avantages en matière de temps libre - leur programme de cheminement de service donne aux employés 40 heures de congés payés par année pour effectuer du travail bénévole dans leur communauté. Certains employés bénéficient même de congés sabbatiques de service, dans lesquels ils peuvent fournir des services pendant une période prolongée.

Plus d'informations: Carrières Timberland

15. Yahoo
Siège social: Sunnyvale, Californie

Ce qu'ils font: Yahoo est une société Internet multinationale connue pour diverses applications telles que le moteur de recherche Yahoo et Yahoo Mail.

Avantages des employés: Les employés de Yahoo travaillent fort, mais ils jouent aussi fort. Le personnel peut se défouler dans la salle de sport sur place avec du yoga, du cardio-kickboxing et des cours de Pilates, ou se détendre avec des événements réguliers tels que des concerts et des barbecues. Pour s'amuser en dehors du bureau, les travailleurs de Yahoo bénéficient également de réductions dans les stations de ski et les parcs d'attractions.

Les employés de Yahoo peuvent également assister à la série Influential Speaker de la société, où des célébrités comme Tom Cruise et Tom Brokaw viennent parler à l'entreprise.

Plus d'informations: Yahoo Careers

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