Missions humanitaires de la Garde côtière

Suite de Affectations humanitaires militaires Introduction

Le service militaire comprend le devoir comportant des absences forcées et prolongées qui dérangent les familles de la Garde côtière. À l'occasion, des situations surviennent lorsque la présence du membre est essentielle pour atténuer les difficultés auxquelles la famille a été confrontée par d'autres membres de la Garde côtière. Les congés d'urgence suffisent souvent à atténuer les difficultés ou les situations d'urgence.

Une affectation humanitaire (HUMS) est une affectation spéciale autorisée à alléger un préjudice si grave qu'un congé d'urgence ne peut pas complètement le résoudre. En règle générale, tous les HUMS sont gratuits pour le gouvernement. Cependant, dans certains cas très rares et inhabituels, le Service peut décider que la situation globale justifie que le Service finance un transfert permanent de poste (SCP). Si tel est le cas, le membre sera transféré sous les ordres PCS réguliers en vertu d'autres sections du Manuel du personnel de la Garde côtière.

Le commandant (CGPC-epm) autorise normalement les commandes TAD (Temporary Duty) sans frais pour un maximum de six mois pour un HUMS parce que la situation en cause est généralement temporaire. Dans certains cas, si les difficultés persistent après six mois, le Commandant (CGPC-epm) peut autoriser des commandes PCS sans frais pour une période pouvant aller jusqu'à deux ans pour des raisons humanitaires. S'il semble que le membre ne sera pas disponible pour une réaffectation illimitée à la fin du HUMS, le Commandant (CGPC-epm) considère que la situation de détresse est une situation permanente et, normalement, initiera la libération en raison des difficultés.

Critères

Voici les critères pour demander un HUMS:

• Le membre a rencontré de graves difficultés que d'autres membres de la Garde côtière ne rencontrent habituellement pas.
• Les difficultés sont survenues ou se sont détériorées de façon excessive depuis que le membre est entré dans son enrôlement actuel et que la cause est hors du contrôle du membre.
• Le problème affecte la famille immédiate du Servicemember, i. e. , le mari, la femme, le fils, la fille, le beau-fils, le parent, le beau-parent ou toute autre personne agissant en locoparentis, ou toute personne à charge de bonne foi. Normalement, cette définition ne comprend pas les beaux-parents à moins qu'ils ne soient des personnes à charge de bonne foi, mais les cas sélectionnés peuvent être considérés individuellement.
• Aucun autre parent capable de fournir l'assistance nécessaire n'est à proximité.
• La présence du membre est essentielle pour alléger les difficultés.

En plus de satisfaire à ces critères, un besoin de service doit normalement exister avant qu'un changement de station permanent soit autorisé; je. e. , l'unité de réception devrait avoir un poste vacant actuel ou projeté. Il est important de noter que la considération pour autoriser un voyage temporaire permissif est basée sur les mérites de la difficulté seule mais la considération pour autoriser le voyage permissif de PCS est basée sur les mérites de la difficulté et les besoins de la garde côtière.

Personnel non noté

Ces restrictions supplémentaires s'appliquent aux membres non notés:

Le Service n'autorisera normalement pas PCS HUMS pour le personnel non noté. Le commandant (CGPC-epm) peut autoriser un HUMS TAD individuel pour un maximum de six mois pour le personnel non-évalué. En règle générale, si les difficultés du membre ne peuvent pas ou ne diminuent pas dans les six mois, le membre peut demander soit de retourner dans son unité permanente, soit de le renvoyer en raison de difficultés.

Les membres non notifiés qui servent sur HUMS doivent d'abord présenter une documentation claire sur la situation de détresse et ils sont disponibles pour une affectation dans le monde entier selon les besoins du service avant que le commandant (CGPC-epm) .

Pour obtenir des informations complètes sur le programme des missions humanitaires de la Garde côtière, voir COMDTINST M1000. 6A, Manuel du personnel de la Garde côtière , paragraphe 4. B. 11.