Profil de carrière: Conseiller de la Marine

Pour garder la marine à flot, il faut des cargaisons de bateau (faites y compris?) De marins qualifiés et motivés. Mais qui garde les carrières des marins à flot? Conseillers de la marine (NC), bien sûr.

Devoirs et responsabilités

Comme son nom l'indique, l'évaluation des conseillers est la réponse de la Marine aux conseillers d'orientation et à la gestion des ressources humaines. Bien sûr, le travail n'est pas si simple que de serrer la main et de faire que les gens se sentent bien, mais j'apprécie la façon dont Marine. com commence son discours de vente en suggérant que les conseillers sont motivés par «la grande satisfaction d'enrichir la vie des autres … tout au long de leur carrière militaire pour de nombreuses raisons, à différentes étapes de la vie».

Donc naturellement, cela signifie que le cœur et l'âme de la NC sont d'interroger les marins, de les conseiller sur les choix de carrière et de les aider à prendre les meilleures décisions pour leur avenir. Bien que fournir une éducation solide et des conseils sur les choix de carrière aide les marins, la grande image est de garder le personnel de la Navy avec autant de gens hautement qualifiés que nécessaire pour accomplir la mission.

Les devoirs ne s'arrêtent pas au counseling. Les contrôleurs nationaux doivent soutenir la gestion des ressources humaines à travers une variété de fonctions administratives. Selon les possibilités d'accréditation de la marine en ligne (EPO), elles comprennent:

• Suivre les «tendances de rétention et d'attrition» (comparer le nombre de réengagements au nombre de congés)
• «[P] repare budgets»
• Compiler rapports "
• " [A] dvise leadership de commandement supérieur "sur les questions de rétention

Besoins militaires

Tout comme les conseillers d'orientation de l'Armée de terre et des Marines, être un conseiller de la Marine est hors de portée des recrues pour la première fois.

Si vous avez l'intention de conseiller les autres sur une carrière dans la Marine, vous devez l'avoir vécu. Strictement parlant, cela signifie que les candidats doivent avoir déjà été réinscrits et avoir obtenu le grade de maître de 1re classe (ou 2e classe, admissible à la promotion au 1er), mais les gens du Commandement du personnel de la Marine examinent votre demande. "expérience de l'environnement total de la Marine", comme "familiarité avec la vie à bord.

… un large éventail d'activités et de missions, et un haut niveau de leadership."

Les candidats doivent également avoir une expression verbale combinée score de raisonnement arithmétique de 105 sur la batterie d'aptitudes professionnelles Armed Services (ASVAB).

Éducation

Les conseillers potentiels auront déjà mis le camp d'entraînement et l'école «A» pour leur travail original de la Marine bien derrière eux. Cependant, s'ils acceptent de devenir conseillers, ils doivent suivre au moins quatre semaines d'école «C», selon le guide militaire américain Rod Powers. L'école est en session à la base navale de San Diego et à la station navale de Norfolk en Virginie.

Certifications et perspectives de carrière

Selon Navy COOL, il y a sept certifications civiles éligibles au remboursement de la Navy liées à la notation NC:

• Career Management Fellow
• Career Management Practitioner > Gestionnaire Certifié
• Facilitateur Global de Développement de Carrière
• Professionnel en Ressources Humaines
• Professionnel Supérieur en Ressources Humaines
• Information de Sécurité Sensible, Certifiée ("enseigne comment protéger les documents sensibles, histoire d'espionnage et niveaux de sécurité sensible . ")

Tous les

des certifications ci-dessus sont étiquetés par COOL comme «fortement recommandé» pour les paiements E-5 à E-7 parce qu'ils complètent la formation, l'expérience et la compétence de cette certification. " La progression de carrière typique décrite par le Navy Personnel Command suggère qu'un nouveau conseiller en carrière ne devrait pas être surpris si sa première affectation est à un navire ou à un escadron de haute mer. à quatre ans.

Marine. com souligne également que travailler en tant que conseiller crée un certain nombre de possibilités dans le monde civil après la libération (ce qui est une façon étrange de vendre une carrière axée sur le maintien des gens dans la marine, mais je m'égare). carrières dans le secteur civil décrit par la marine. com comprennent:

Ingénieur en efficacité

• Gestionnaire de bureau
• Conseiller en emploi
• Recruteur
• Spécialiste en ressources humaines