Comment obtenir de l'aide auprès d'un conseiller de carrière

Tout au long de notre carrière, nous rencontrons de nombreuses situations où nous pouvons bénéficier de conseils impartiaux. Nous sommes peut-être en train de choisir une carrière, de décider si nous devons changer de carrière ou d'emploi, de réintégrer le marché du travail, de chercher un emploi ou de nous remettre d'une perte d'emploi. Nous réalisons que c'est un processus écrasant et nous voulons et avons besoin d'aide.

Une période de crise n'est pas le meilleur moment pour demander de l'aide professionnelle, selon un article paru dans Pioneer Press.

Le chroniqueur Amy Lindgren affirme que «de nombreux problèmes de carrière peuvent être évités en accordant une attention régulière au cheminement de carrière». Selon Lindgren, des visites chez un professionnel de la carrière devraient avoir lieu régulièrement. ("A la recherche d'une aide professionnelle." Presse Pioneer , 23 août 1998.).

Une rose par tout autre nom …

Un conseiller d'orientation professionnelle, un facilitateur de carrière, un coach de carrière, un conseiller d'emploi et un conseiller professionnel sont quelques-uns des noms que vous pourriez rencontrer lorsque vous chercherez quelqu'un pour vous aider dans votre carrière. Cela peut devenir très déroutant si vous n'êtes pas un consommateur averti.

Commençons par dire qu'il y a des individus sans scrupules qui se trompent eux-mêmes. Vous pouvez voir ceux de ceux qui vous garantissent un emploi mieux rémunéré, une carrière plus épanouissante, et finalement une vie meilleure. En réalité, personne ne peut vous garantir aucune de ces choses. Un bon professionnel en développement de carrière peut vous aider à explorer les options de carrière, vous informer des tendances du marché du travail et évaluer vos compétences, vos intérêts et vos valeurs liées au travail.

Un professionnel en développement de carrière peut vous aider à améliorer vos compétences en recherche d'emploi et vous aider à apprendre à gravir les échelons de l'entreprise.

Bien que les titres de compétences ne soient pas la seule chose que vous devriez considérer, ils constituent un bon point de départ lorsque vous choisissez quelqu'un pour vous conseiller au sujet de votre carrière. Tout comme vous ne considéreriez jamais voir un docteur qui n'a pas un diplôme de médecine, vous ne devriez jamais payer quelqu'un pour des conseils de carrière à moins qu'ils aient des qualifications professionnelles.

Une fois que vous avez déterminé que la personne auprès de laquelle vous demandez conseil a les bonnes références, vous devez alors vérifier si elle vous convient. Cette personne connaît-elle votre domaine particulier et vous sentez-vous à l'aise de lui parler? Cette personne ne promet-elle que ce qu'elle peut offrir? Un professionnel du développement de carrière ne peut pas vous garantir le succès. Personne ne peut. Une brève entrevue avec le professionnel en développement de carrière vaut bien votre temps et devrait valoir la peine.

Conseillers en orientation professionnelle

De nombreux conseillers d'orientation professionnelle sont membres de l'Association nationale pour le développement de carrière.La NCDA offre des catégories de membres spéciales pour reconnaître ceux qui ont atteint certains niveaux de réussite professionnelle. Par exemple, Master Career Counsellors détient une maîtrise en counseling ou dans un domaine connexe. Les membres de la NCDA sont listés sur le site Web de cette organisation: www. NCDA. org . Les conseillers de carrière peuvent avoir des licences locales des conseils d'état de licence.

Facilitateurs du développement de carrière

Il y a beaucoup de gens qui fournissent des conseils de carrière mais qui ne sont pas des conseillers professionnels en carrière. Ce fait a été reconnu par plusieurs groupes professionnels qui se sont regroupés pour développer le titre de Global Career Development Facilitator (ou GCDF), qui fournit des normes, des spécifications de formation et des qualifications pour ceux qui fournissent ces services.