Leçon de carrière du directeur des Dodgers Dave Roberts

Cette série d'articles sur les carrières de personnalités sportives de premier plan se poursuit avec Dave Roberts. Bien qu'il soit certainement moins connu que la plupart des entraîneurs précédemment présentés (Jim Harbaugh, Bill Belichik, Steve Kerr, Bruce Bochy en sont des exemples), il a récemment été nommé directeur des Dodgers de Los Angeles. Ce rôle, dans l'un des principaux marchés médiatiques américains, est l'un des plus visibles dans tous les sports américains, mais Roberts arrive au travail beaucoup moins bien connu que son prédécesseur Don Mattingly.

Comme toujours, l'objectif de cet article est de savoir comment vous pouvez tirer des leçons des expériences des professionnels. Mais comme l'histoire de Roberts est moins connue, voici un bref résumé de sa carrière, suivi des leçons dont vous pouvez tirer profit.

Carrière de Robert

Dave Roberts a joué au Major League Baseball pendant dix ans. Il a obtenu l'appel aux majeures à l'âge de 27 ans (relativement tard) et a fonctionné comme ce qui pourrait être décrit comme un quatrième voltigeur, n'amassant même pas 500 at-battes dans une saison. Sa réputation était un joueur défensif et un speedster sur les chemins de base, récoltant cinq saisons avec plus de 30 interceptions. Si vous n'êtes pas assez vieux pour vous souvenir de Roberts en tant que joueur, BaseballReference. com indique que le joueur majeur actuel le plus proche est le compagnon Gregor Blanco. Roberts a joué pour cinq équipes dans sa carrière, y compris pour les Dodgers au cours de trois saisons, totalisant 303 matchs.

Après la retraite de Roberts après la saison 2008, il a rejoint l'équipe de diffusion des Red Sox de Boston pendant une saison en tant qu'analyste de studio.

Il a ensuite travaillé comme entraîneur de première ligne et entraîneur de banc pour les Padres de San Diego.

Alors quelles sont les leçons à tirer de l'ascendant de Roberts au directeur de Dodgers? En voici quelques-uns:

Un «grand» moment peut vous propulser

Ce qui n'était pas inclus dans la description de la carrière de jeu de Roberts était son moment de signature. Comme décrit dans le communiqué de presse des Dodgers annonçant son embauche: "Et il a gravé son nom dans la tradition des Red Sox en 2004 avec The Steal .. Entrant dans le jeu 4 de la série American League Championship avec son club sur le point d'être éliminé, Roberts Kevin Millar a volé la deuxième base de Mariano Rivera et a marqué le premier but de Bill Mueller: les Red Sox ont remporté le match en 12e manche, ont battu les Yankees et remporté leur première Série mondiale depuis 1918. " Est-ce que Roberts savait qu'il ferait partie de l'histoire du baseball ce soir-là? Était-il prêt à profiter d'une opportunité? Oui. Vous ne savez jamais quand votre "moment" de carrière pourrait être sur vous. Alors soyez toujours prêt.

• Vous n'avez pas besoin d'être haut profil pour acquérir de l'expérience

Roberts a travaillé dans une relative obscurité pour les Padres.Le gérant qui l'a embauché (Bud Black) a été congédié à la mi-année en 2015 et Roberts a été évincé car le rôle de manager par intérim a été confié à un autre entraîneur. Mais son expérience variée en tant que joueur et entraîneur l'a aidé à décrocher le poste. Donc, même si vous pensez que votre propre carrière a stagné, continuez à acquérir de l'expérience et faites du bon travail pour créer votre CV. Votre expérience peut vous aider à décrocher l'interview et ensuite …

• Vous pouvez gagner le job dans l'interview Roberts n'est pas un ancien «grand» joueur. Sa renommée ne va pas attirer les fans. Il n'était pas une «marchandise chaude» d'une autre équipe gagnante. Mais il a gagné l'interview. Selon Andrew Friedman, «Nous sommes très heureux d'avoir amené Dave Roberts à titre de prochain gestionnaire des Dodgers, mais nous n'aurions pas pu être plus impressionnés par ce processus. Vous aussi pouvez gagner l'interview. Soyez prêt à impressionner et demander le travail.