Directeur d'école - information sur la carrière du directeur

Un directeur gère une école élémentaire, intermédiaire ou secondaire et est responsable de tout ce qui se passe à l'intérieur. Aussi appelé un administrateur d'école, il ou elle établit des buts éducatifs pour son école et s'assure que les professeurs et le personnel les rencontrent.

Il revient au directeur de représenter l'école dans le district scolaire et dans la communauté en général. Il ou elle peut déléguer certaines tâches à un ou plusieurs directeurs adjoints.

Faits saillants

• En 2016, le salaire annuel médian du principal était de 92 510 $.
• 240 000 détenaient ce titre d'emploi en 2014.
• Les directeurs d'école travaillent dans les écoles primaires publiques et privées. , moyennes et grandes écoles.
• Ils travaillent habituellement à plein temps pendant les heures d'école et souvent le soir et la fin de semaine s'ils doivent rencontrer les familles des élèves ou assister à des événements spéciaux.
• Les perspectives d'emploi pour cette profession sont bonnes. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis prévoit une croissance de l'emploi plus rapide que la moyenne pour l'ensemble des professions en 2024.

Rôles et responsabilités

Renseignez-vous sur les tâches que vous pouvez vous attendre à exercer en tant que directeur d'école. Ce sont des annonces d'emploi que nous avons trouvées sur Indeed. com. Directeurs d'école:

• «Superviser les programmes pédagogiques de l'école, évaluer les plans de cours et observer les cours»
• «Collaborer avec les autres membres de l'équipe soignante du patient afin de fournir un plan de soins approprié»

• "Utiliser les données de performance des élèves pour évaluer l'efficacité de l'enseignement et de l'apprentissage"
• "Conférer aux enseignants, élèves et parents les problèmes d'éducation et de comportement à l'école"
• , les politiques de réseau et les règlements civils "
• " Tenez le personnel informé et cherchez des idées pour l'amélioration de l'école "

Comment devenir directeur d'école

Pour faire carrière dans l'administration scolaire, vous devrez commencer comme un enseignant. Après avoir acquis de l'expérience en classe, vous devrez obtenir une maîtrise en administration de l'éducation ou en leadership éducationnel. Les conditions d'admission pour ces programmes comprennent généralement un baccalauréat en éducation ou en counseling scolaire.

Dans la plupart des États, les directeurs d'écoles publiques doivent être agréés en tant qu'administrateurs scolaires. En plus de terminer votre maîtrise, vous devrez également passer un examen écrit et une vérification des antécédents. Les directeurs d'écoles privées n'ont généralement pas besoin de licence.

Où aller?

Pour beaucoup de personnes, devenir directeur d'école est le niveau le plus élevé auquel ils peuvent s'attendre, ou qu'ils veulent, monter dans le domaine de l'éducation. D'autres s'efforcent d'avancer leur carrière. Ceux qui travaillent dans de petites écoles, par exemple, peuvent devenir des directeurs de plus grandes écoles.D'autres peuvent devenir surintendants de district scolaire ou présidents d'établissements d'enseignement.

De quelles compétences sociales avez-vous besoin pour réussir dans cette carrière?

• Compétences en leadership : En tant que directeur, vous devrez diriger une équipe d'enseignants et d'autres membres du personnel de l'école vers l'objectif commun d'offrir une excellente éducation à vos élèves.
• Compétences interpersonnelles : Votre capacité à négocier, persuader et coordonner vos actions avec celles d'autres personnes est essentielle à votre réussite en tant que leader. Vous devrez également être en mesure d'établir de bonnes relations avec vos élèves et leurs parents.
• Compétences en communication : Les bons leaders ont également besoin de compétences exceptionnelles en matière d'écoute et d'expression orale.
• Résolution de problèmes : Lors de l'exécution de n'importe quelle entité, y compris une école, la capacité d'identifier et de résoudre les problèmes est cruciale.
• Pensée critique : Lorsqu'ils doivent résoudre des problèmes ou prendre des décisions, les directeurs doivent identifier diverses solutions et options avant de choisir la meilleure solution.

Qu'est-ce que les employeurs attendent de vous?

Voici quelques exigences des annonces d'emploi réelles trouvées sur Indeed. com:

• "Compétences de supervision, y compris affectation du personnel, suivi du développement du personnel et évaluation de l'efficacité du personnel"
• "Capacité à communiquer et communiquer efficacement et fréquemment avec les professeurs, l'administration et les parents" »« Capacité de maintenir des documents de nature hautement confidentielle »
• « Fortes capacités de vision stratégique »
• « Capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces »
• Est-ce que cette occupation un bon ajustement pour vous?
• Hollande Code: ESC (Passionnant, Social, Conventionnel)

MBTI Types de Personnalisation: ESTJ, ISTJ, ESFJ

• Professions apparentées

Description

Salaire annuel médian (2016)	Minimum requis Éducation / Formation	Enseignant	Instruit des étudiants dans divers sujets
52, 620- $ 58, 030	Licence en Éducation / Maîtrise dans quelques états	Administrateur de collège	Gère des opérations dans un collège ou une université
90 $, 760	Maîtrise ou Ph.D.	Administrateur hospitalier	Supervise les services médicaux et de santé
104 340 $	Baccalauréat en administration ou gestion de la santé , Administration des affaires, Administration de la santé publique ou Soins infirmiers / Master préféré	Sources:	Bureau of Labor Statistics, Département du Travail des États-Unis,

Manuel des perspectives professionnelles

, 2016-17 (visité le 9 août, 2017). Administration de l'emploi et de la formation, ministère du Travail des États-Unis, O * NET Online
(visité le 9 août 2017).