Meilleures idées de planification d'événements corporatifs

Vous planifiez un événement d'entreprise? L'un des aspects les plus difficiles de la planification d'événements d'entreprise consiste à trouver une idée. Le thème de l'événement est la force motrice derrière chaque autre aspect d'un événement, de l'invitation à la sélection de divertissement et de nourriture. Avant de vous occuper d'une autre partie du processus de planification d'un événement d'entreprise, déterminez d'abord le but de l'événement.

Les meilleures idées d'événements d'entreprise prennent cet objectif d'affaires - après tout, les événements d'entreprise ont des objectifs d'affaires - et l'utilisent comme tremplin pour le thème de l'événement et l'atmosphère générale de l'événement.

Se mettre au travail

Les événements d'entreprise peuvent préparer le terrain pour présenter des informations sur le lancement d'une entreprise, une nouvelle approche de la formation en entreprise ou simplement pour organiser des exercices de cohésion d'équipe. environnement attrayant. En tant que planificateur d'événements d'entreprise, votre première étape consiste à déterminer l'objectif de l'événement.

Est-ce que le but de cet événement corporatif est de récompenser une équipe de vente pour avoir dépassé les prévisions en offrant une retraite axée sur le repos et la relaxation? L'objectif est-il de réunir des employés de deux entreprises différentes en raison d'une fusion, la priorité étant de créer des liens entre les personnes et de nouer des relations? Que le but de l'événement soit d'affaires ou de plaisir ou une combinaison des deux, la bonne idée d'événement d'entreprise peut atteindre l'objectif et livrer un événement réussi.

Idées d'événements corporatifs

Travail à faire? Le retirer du bureau

Pour beaucoup d'employés, se présenter au travail tous les jours en même temps, vêtus de la même tenue d'affaires, avec les mêmes personnes, devient un grind.

Bien qu'ils puissent apprécier le travail lui-même et leurs collègues, la prévisibilité de tout cela vieillit rapidement.

Pourquoi ne pas le mélanger?

Organisez une réunion d'entreprise dans un autre lieu, loin des bureaux et des cabines. Même si les employés doivent passer la journée à examiner des rapports ou à assister à des réunions, le changement d'environnement peut être rafraîchissant.

Quelques suggestions:

• Changez le code vestimentaire de l'événement, permettant aux employés de s'habiller confortablement
• Si le temps et le lieu le permettent, programmez une partie de l'événement à l'extérieur
• Évitez le plateau sandwich standard assortiment d'aliments provenant de restaurants locaux ou de stations-service sur mesure
• Planifiez une activité amusante et interactive pendant la crise de l'après-midi
• le dernier jour de l'événement et avant l'heure habituelle d'abandon; Les participants apprécieront de se lever tôt du travail

La clé d'un événement corporatif productif est de sortir les employés de leur routine de travail habituelle. Changer la tenue vestimentaire, l'emplacement et l'ambiance générale peuvent changer leurs interactions et redynamiser le personnel, même s'ils regardent les chiffres du rapport annuel tout l'après-midi.

Pas de travail aujourd'hui! Idées d'événements corporatifs

Récompenser les employés avec un événement d'entreprise amusant devrait être juste que - amusant!

Pour ces types d'événements, recherchez quelque chose de plus intéressant et créatif, un changement par rapport à la routine standard «sortie et dîner de golf». Si votre événement est un événement à l'échelle de l'entreprise, votre site devra être suffisamment grand pour accueillir tous les employés et leur mode de transport, s'ils voyagent individuellement. Voici quelques idées d'événements corporatifs amusants:

• pique-nique d'entreprise avec un barbecue proposant des plats locaux, de la musique et des jeux, comme des compétitions de trous de maïs ou des matchs de croquet, avec des couvertures et des chaises.
• Sortez le jeu de balle. Littéralement! Planifier un voyage au stade de baseball pour un jeu en début d'après-midi, avec des casquettes de jeu et des hot-dogs, et le transport par autobus.
• Visite de vignobles et démonstration de vinification suivie d'un pique-nique en plein air sur le terrain pour une véritable journée loin du bureau.
• Croisière en bateau dans un port voisin ou sur une rivière lente, avec commentaires touristiques et déjeuner.
• Pour un petit groupe, une balade dans une grande ville voisine pour un spectacle et un dîner.

Quel que soit le choix, gardez le personnel à l'esprit lors de la planification de l'événement. Si les employés considèrent cette sortie comme un «événement de travail de plus» auquel ils doivent participer, vous aurez raté la cible.

Gardez à l'esprit la situation démographique des employés et l'atmosphère de bureau lors de la planification d'un événement d'entreprise de ce type.

Idées d'événements «Pay It Forward»

De nombreuses entreprises offrent la possibilité à leurs employés de faire du bénévolat pour la journée par l'entremise d'organismes de bienfaisance désignés. Aider les autres stimule l'humeur, relie les gens dans la poursuite d'un objectif commun et renforce l'engagement de l'entreprise envers la philanthropie. Quelques idées pour des événements d'entreprise caritatifs:

• Travailler dans un garde-manger. Trier des boîtes de nourriture donnée, ramasser des tasses de riz blanc dans des sacs et emballer des boîtes de craquelins pour les distribuer aux refuges est gratifiant et aide les employés à tisser des liens à l'extérieur du bureau
• Aider à une soupe populaire locale plaques. Debout aux côtés d'un dirigeant qui porte un jean bleu tout en remuant le piment au-dessus du poêle, les employés se voient sous un jour différent.
• Programme de service à la journée pour les enfants défavorisés, lecture et jeux. Cela donne à tout le monde une chance d'être de nouveau un enfant tout en aidant les autres
• en adoptant un projet, comme une cure de jouvence. Cela donne la possibilité d'utiliser des compétences qui ne sont pas nécessairement utilisées au travail et encourage le lien
• Envisager le bénévolat basé sur les compétences lorsque les employés mettent leurs compétences professionnelles au service d'un organisme sans but lucratif

. groupe d'individus et essayer de les oublier dans une équipe productive peut être difficile. C'est là que les exercices de team building peuvent aider. Il oblige les employés à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun ou résoudre un problème, les défis auxquels ils sont confrontés en milieu de travail.Jeux d'évasion: cette idée gagne en popularité, nécessitant du travail d'équipe, de la logique, du leadership et de la patience pour échapper à une pièce fermée à clef à l'aide d'indices, d'objets cachés et de casse-tête à la recherche de la clé qui va déverrouiller la porte.

Étiquette laser: Les adultes redeviennent un enfant, avec un bon jeu d'étiquettes laser. La compétition de pompage d'adrénaline implique des stratégies, de la logique, du travail d'équipe, et une bonne dose de compétition ainsi qu'une bonne séance d'entraînement aérobique. C'est un gagnant-gagnant.

• Chasse au trésor: Cela peut être fait autour d'une ville ou dans un parc ou une réservation. Il peut également être effectué dans un bâtiment si un site extérieur n'est pas une option. Divisez les employés en groupes et établissez des indices menant à la destination finale qui comprend le déjeuner ou le dîner. Le défi de la recherche d'indices nécessitera de travailler ensemble pour résoudre des casse-têtes, le leadership, et de construire la camaraderie.