Programme de congé de paternité de l'armée

L'Armée de terre a finalement émis sa politique de congé de paternité, devenant la dernière branche de service du DOD à le faire. La Loi sur l'autorisation de défense de l'exercice 2009 a établi un nouveau programme qui accorde jusqu'à dix jours de congé non imputable aux nouveaux pères. La loi laisse aux services individuels le soin d'élaborer des plans pour mettre en œuvre le nouvel avantage. La Marine a été la première branche à publier des détails sur leur programme, suivie par l'Air Force, puis le Corps des Marines.

Dans le cadre du programme Armée, publié le 10 mars 2009, dans le message ALARACT 062/2009, les soldats mariés dont l'épouse a donné naissance après le 14 octobre 2008 sont autorisés 10 jours de non-débit congé paternité.

Dans le cadre du programme de l'Armée de terre, le congé de paternité doit être pris consécutivement (ne peut être divisé en segments) et doit être pris dans les 45 jours suivant la naissance. Les soldats déployés ont jusqu'à 60 jours après leur retour à la station d'origine pour utiliser leurs congés. Si le congé n'est pas pris dans les délais ci-dessus, les soldats perdent leur droit au congé.

Cependant, il existe une clause de droits acquis pour les soldats qui prennent un congé régulier (payant) en conjonction avec la naissance d'un enfant entre le 14 octobre et le 10 mars (date d'annonce de la politique). Ces soldats peuvent demander que 10 jours de congé annuel soient rétablis dans leur solde de congés. Pour ce faire, les soldats doivent fournir des documents (tels que le formulaire DA 31, formulaire de congé, ou un état des congés et des gains, montrant qu'ils ont pris un congé annuel en conjonction avec la naissance d'un enfant.