Programme d'autorisation de congé d'études de la Force aérienne

Le programme de congé d'études de la Force aérienne permet aux membres de la Force aérienne de fréquenter l'université à temps plein pendant deux ans, afin de compléter un programme d'études (baccalauréat, maîtrise, doctorat, etc. .), tout en restant en service actif. En échange, le membre accepte de prolonger son engagement de service actif.

Lettre de politique de la Force aérienne 2002-09, datée de juillet 2002, l'Air Force a remplacé l'ancien programme «Bootstrap» par le congé d'études de l'armée de l'air.

Le programme "Bootstrap" a été remplacé parce qu'il y avait plusieurs détails de cet ancien programme qui étaient illégaux en vertu du Code américain (Titre 10, Sec 708). Le nouveau programme, abrégé comme AFELA et juste ELA, permet aux membres de la Force aérienne de fréquenter une école accréditée à temps plein pour obtenir un diplôme de n'importe quel niveau (y compris un doctorat). La prochaine révision de l'instruction de la Force aérienne AFI 36-2306, Programmes d'éducation de la Force aérienne , promet de décrire ce programme en détail.

Pour se qualifier pour l'ELA, les membres peuvent être officiers ou enrôlés. Pour les membres enrôlés, ils doivent avoir terminé leur enrôlement initial et être réinscrits. Pour les agents, ils doivent avoir terminé leur période initiale de service obligatoire à partir de leur source de mise en service. Dans chaque cas, le membre doit également être retenu et accepter un engagement de service «2 pour 1» - pour chaque 1 jour sur ELA, l'engagement est de 2 jours, cet engagement ELA commençant à la fin du programme.

Pour être membre de l'ELA, le membre doit être inscrit à plein temps tel que défini par l'établissement d'enseignement. Enfin, le membre n'a pas besoin d'avoir terminé les cours de ce programme d'études avant de commencer ELA.

ELA est autorisée jusqu'à 2 années civiles, y compris les pauses. Parce que ce programme est nouveau, votre bureau d'éducation local pourrait suggérer que l'ELA est autorisée pour seulement 1 an, puisque l'ancien programme «Bootstrap» n'était autorisé que pour cette durée.

Toutefois, ELA est en effet autorisée pour une durée maximale de 2 ans, conformément à la lettre de politique et au code américain (titre 10, article 708). Votre bureau d'éducation peut exiger une justification ou une dérogation pour être signé afin d'aller au-delà d'une année.

Pendant qu'ils sont en RLE, les membres continuent d'être en service actif, conservent tous les avantages médicaux, accumulent du temps, peuvent être promus, etc. Cependant, les membres recevront leur salaire de base seulement. Aucune allocation n'est autorisée. Cela signifie pas de BAH (allocation de base pour le logement) ou BAS (allocation de base pour la subsistance). Si vous résidez sur une base, le membre sera facturé le loyer pendant le temps où il est sur ELA. Cependant, certains paiements incitatifs, y compris les primes de rétention, sont généralement autorisés. (En général, si c'est payant, et donc taxé, vous le recevez quand même sur ELA.Les allocations, qui ne sont pas taxées, ne sont pas autorisées pendant l'ELA.)

De plus, l'Armée de l'Air ne paie pas les frais encourus pour aller à l'école. Ainsi, l'aide pour les frais de scolarité (TA) et les frais de déménagement (si vous vous déplacez de votre base assignée pour aller à l'école) ne sont pas autorisés. Il est donc important pour les candidats de l'ELA de considérer si l'AT ou la possibilité d'aller à l'école à temps plein est plus important pour leur situation.

Enfin, sur ELA, les membres continuent d'accumuler des congés au taux habituel de 2, 5 jours par mois.

Les membres ne sont pas facturés pour un congé de durée déterminée. En effet, le membre est déjà facturé un engagement de service de 2x, et il serait illégal de facturer un engagement de service pour le temps qui est également facturé comme congé.

Le processus de demande à une ELA commence avec l'obtention du consentement de votre superviseur. Cela devrait être fait avant de postuler pour un programme. Si le membre travaille actuellement à temps partiel sur le diplôme, il doit s'assurer de parler à son superviseur avant de s'engager dans une charge de cours qui nécessiterait une participation à temps plein. Ensuite, allez à votre bureau d'éducation de base, où ils vous guideront à travers les documents pour l'application ELA. L'autorité finale revient au niveau du commandant local, mais dans la plupart des cas, les documents devront seulement être signés par le leadership de votre organisation.

Une fois sur ELA, vous serez considéré comme assigné à votre organisation, mais sur un TDY permissif.

Pour les membres inscrits, il est important de noter que ELA n'est pas un programme de mise en service. Alors que enrôlé peut utiliser ce programme pour obtenir le baccalauréat nécessaire pour devenir un officier, la demande d'école de formation des officiers (OTS) est un processus distinct.

L'Armée de l'Air s'est de nouveau engagée à soutenir l'éducation en offrant le congé d'études. ELA permet effectivement aux membres de la Force aérienne de prendre un congé sabbatique d'une durée maximale de deux ans afin de poursuivre un diplôme qui ne correspond pas nécessairement à leur carrière dans la Force aérienne. Si ce programme vous convient, arrêtez-vous à votre bureau d'éducation de base pour plus de détails.

Mon ami Derek fait la mise en garde suivante au sujet de la participation d'ELA par des officiers:

Une mise en garde à l'intention des agents: les rapports de rendement des agents (RPB) sont attendus sur ELA. (Et selon Air Staff, les étudiants d'ELA sont interdits de recevoir des rapports de formation, même si les étudiants AFIT les reçoivent.) Les OPR sont explicitement interdits de faire référence aux accomplissements éducatifs d'un officier (voir AFI 36-2406 §3.7. ne s'applique pas à enrôlé). Imaginez ceci: L'OPR annuel d'un officier est dû tous les 1er août. Si l'agent débute un programme d'un an dans le cadre de l'ELA le 1er août et termine l'année suivante, son RP pour cette année sera littéralement vide. Après tout, ils n'ont pas travaillé et sont allés à l'école seulement, et les activités scolaires sont interdites à l'OPR. Un agent sur ELA pour le maximum de 2 ans sera dans une situation encore pire, deux OPR vierges. En bref, contrairement à la logique, un agent peut ruiner leur potentiel de carrière en allant sur ELA.Les officiers qui ne vont pas à l'ELA auront des OPR plus forts et cette politique force les officiers instruits à quitter l'armée de l'air. Par conséquent, ELA peut seulement être une bonne option pour les officiers qui prévoient de se séparer tôt. Cela a été porté à la connaissance du personnel de l'Air au Pentagone, mais leur réponse a été d'ignorer le problème.