Hélicoptère Parents - Comment arrêter de planer et laisser vos enfants trouver leur propre chemin

On dit souvent que les racines et les ailes sont deux des choses les plus précieuses que les parents peuvent donner à leurs enfants - des racines pour savoir où se trouve la maison et des ailes pour s'envoler seules. Il y a des mamans et des papas qui ont très bien réussi avec la première partie de cette directive, mais qui ont eu de grandes difficultés avec la seconde. Nous les connaissons en tant que parents d'hélicoptères, un terme donné aux personnes qui microgèrent la vie de leurs enfants, même lorsqu'ils entrent dans la vingtaine.

Les parents d'hélicoptères, bien qu'ils soient dans la plupart des cas bien intentionnés, peuvent faire beaucoup de mal à leurs enfants à mesure qu'ils deviennent adultes et commencent leur carrière. Les enfants qui ont toujours eu leurs parents décident des choses pour eux, ont souvent du mal à aller de l'avant sans la surveillance de leur père et de leur mère. Ils manquent de confiance et n'ont peut-être pas les capacités de raisonnement critique dont ils ont besoin pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.

Les parents qui n'inculquent pas à leurs enfants la confiance de voler leur rendent un très mauvais service - un obstacle qui peut retarder leur progression vers l'âge adulte indépendant. Bien qu'il soit préférable de commencer tôt quand il s'agit de donner à vos enfants les compétences dont ils ont besoin pour sortir tout seul, il y a des choses que vous pouvez faire pour les aider à aller de l'avant même si vous les avez planqués pendant leur jeunesse.

1. Ne forcez pas votre enfant à choisir (ou à ne pas choisir) une profession particulière

Autant vous pouvez penser que vous connaissez votre enfant mieux qu'il ne le sait lui-même, ne lui dites pas quelle carrière choisir.

Ne lui dites pas qu'elle fait une mauvaise carrière même si vous le pensez. Au lieu de cela, apprendre à votre enfant comment choisir une carrière. Encouragez-la à obtenir de l'aide auprès du bureau des services d'orientation professionnelle si elle est au collège ou auprès du conseiller d'orientation si elle est à l'école secondaire.

2. N'écrivez pas le CV de votre enfant

Savoir écrire votre propre CV est une compétence importante.

Tout le monde devrait savoir comment le faire ou comment chercher l'aide de quelqu'un qui peut l'enseigner. Si vous écrivez le CV de votre enfant pour lui, il n'apprendra jamais à le faire lui-même.

3. Ne postulez pas pour un emploi au nom de votre enfant

Ne postulez jamais pour un emploi pour quelqu'un d'autre que vous. Postuler pour un emploi permettra à votre enfant et laissez-la commencer à prendre en charge sa propre carrière. Si vous trouvez un emploi qui vous intéresse, vous pouvez l'avertir de sa disponibilité, mais c'est tout ce que vous devriez faire.

4. N'accompagnez pas votre enfant à une entrevue d'emploi

Essayez d'imaginer à quoi ressemble un employeur lorsqu'un candidat arrive en entrevue avec sa mère ou son père. Se dira-t-elle «c'est un être humain indépendant sur qui je peux compter travailler chaque jour à temps et faire son travail» ou pensera-t-elle «c'est quelqu'un qui ne peut rien faire sans l'aide de ses parents»?Il est peu probable que l'employeur veuille engager votre enfant s'il ne peut pas se rendre lui-même à une entrevue.

5. Ne réveillez pas votre enfant pour le travail

Comme beaucoup de jeunes de la vingtaine, votre jeune adulte peut aimer dormir tard. Ce désir pourrait interférer avec le besoin de son employeur d'avoir un travailleur qui est ponctuel. Le résultat final pourrait être une réprimande du patron ou pire.

Que devriez-vous, en tant que parent, faire? Peut-être acheter à votre enfant un réveil, mais il y a de fortes chances qu'elle ait un smartphone avec un smartphone installé. Ce que vous ne devriez pas faire, c'est réveiller votre enfant chaque matin. Elle doit apprendre à se réveiller à l'heure et arriver au travail quand elle est prévue pour être là. Cela fait partie d'être un adulte. Si elle ne peut pas faire cela, elle devra en subir les conséquences et, espérons-le, apprendre d'eux.

6. Aidez votre enfant à construire son propre réseau

Il y a une limite entre utiliser vos relations pour trouver un travail pour votre enfant et l'aider à construire un réseau. Si vous voulez apprendre à votre enfant comment bien faire du réseautage, demandez à la personne avec qui vous voulez le relier de demander à votre enfant de prendre contact avec elle. Vous ne devez jamais partager les informations de contact de quelqu'un sans demander d'abord.

Faites l'introduction, mais laissez votre enfant faire le reste, par exemple, envoyez un CV ou organisez une réunion.

7. N'entrez jamais en contact avec l'employeur de votre enfant

Sauf dans des circonstances difficiles, par exemple si votre enfant est physiquement incapable de parler pour lui-même, si vous parlez à l'employeur de votre enfant en son nom. N'appelez pas malade pour votre enfant. Ne vous approchez pas du patron de votre enfant au sujet d'un problème au travail. S'abstenir d'intervenir de quelque façon que ce soit dans sa vie au travail.