5 Conseils pour de grandes entrevues informatives

Les avantages des entretiens informatifs sont substantiels et ont été traités dans la première partie de cet article.

La mise en place d'entretiens informatifs est un élément important du développement des connaissances sur les industries et les postes qui vous intéressent.

Mais que devez-vous faire pour que la réunion d'entretien se déroule bien et maximise la valeur pour vous personne qui a gracieusement accepté votre invitation à se rencontrer?

Voici cinq conseils pour vous aider à réaliser une excellente entrevue informative:

1. Faites des recherches sur la personne Vous avez probablement fait des recherches avant de contacter la personne pour organiser votre réunion - ou vous étiez renvoyé par un ami ou un collègue de confiance. De toute façon, vous devez vous préparer en visitant leur profil LinkedIn et vous familiariser avec leur expérience de travail et leur éducation. Vérifiez également si vous avez des connexions communes sur cette plate-forme. Enfin, une recherche sur Google vous indiquera toute couverture de presse qu'ils ont pu recevoir ou les articles qu'ils ont écrits pour des publications commerciales.
2. Faites des recherches sur leurs employeurs (anciens et actuels) Connaître leurs positions passées et actuelles et les entreprises pour lesquelles ils ont travaillé est un bon point de départ, mais approfondissez-les. Faites des recherches sur l'employeur actuel et ses principaux rivaux. Il est également conseillé de faire des recherches sur le PDG et / ou le président du cabinet pour voir s'il y a une couverture de presse sur les sujets que vous aimeriez aborder lors de votre réunion. Enfin, plonger dans leurs anciens employeurs, en se concentrant sur les années qu'ils ont passées dans ces entreprises.

1. Construire votre liste de questions Une fois que vous avez fait des recherches sur la personne et ses employeurs (et concurrents), vous êtes prêt à développer votre liste de questions. Si vous avez demandé une entrevue à quelqu'un, vous poserez probablement les questions. Réfléchissez bien et hiérarchisez les sujets sur lesquels vous voulez être sûrs de passer du temps ensemble. Bien qu'il soit peu probable que vous arriviez à toutes vos questions, vous préféreriez être plus préparé que ne pas en avoir assez pour en parler. En outre, le fait de sortir votre liste de questions soigneusement typée sera un signal fort à l'autre personne que vous êtes consciencieux, professionnel et respectueux de son temps et de sa volonté de vous rencontrer.

1. Demander des références Au fur et à mesure que votre interaction touche à sa fin, il est essentiel de demander aux personnes référées d'effectuer des entretiens informatifs supplémentaires. Les avantages de le faire sont triples. Premièrement, cela indique que vous êtes sincèrement désireux de développer vos connaissances sur l'industrie, plutôt que d'être simplement reconnaissant de l'expérience unique de la réunion de cette journée. Deuxièmement, cela donne à votre nouveau contact une chance de vous parler de quelqu'un d'autre qu'il connaît, ce qui lui permet de mener une conversation supplémentaire. Cela peut même entraîner votre audition sur une autre partie de l'entreprise que vous n'étiez pas au courant.Troisièmement, il est possible que cette référence ouvre la porte à votre prochaine entrevue.
2. Envoyer une note de remerciement (et continuer à suivre) Une fois que vous vous serrez la main et que vous vous séparez, l'expérience de l'interview informative ne doit pas nécessairement prendre fin. Votre première étape est d'envoyer un email merci. Ensuite, écrivez soigneusement une note de remerciement manuscrite et déposez-la par la poste. Cela vous donne une autre chance de faire une impression. Enfin, si vous avez oublié de demander un renvoi en personne, vous pouvez envoyer un courriel de suivi la semaine suivante pour demander des suggestions aux personnes avec qui vous pourriez parler. Mieux encore, après avoir établi un rendez-vous avec la personne que vous avez rencontrée lors de votre réunion en personne, assurez-vous de remercier votre contact après avoir mené cette prochaine entrevue informative.

Ces cinq conseils peuvent vous aider à réussir votre entrevue d'information.

Rappelez-vous que les 30 minutes que le contact professionnel a partagé avec vous doivent être considérées comme un point de départ et non comme un point final. Si quelqu'un a pris le temps de vous rencontrer, suivez-le une fois que vous avez trouvé un emploi ou franchi une étape importante. Ne communiquez pas seulement avec quelqu'un sur votre réseau lorsque vous avez besoin de quelque chose.