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Que vous soyez propriétaire d'une petite entreprise ou que vous y travaillez, vous investissez peut-être (ou souhaitez investir) dans un IRA SIMPLE. Le nom du plan est un acronyme qui représente l'incitation à l'épargne match pour les employés. Et combien vous pouvez contribuer à ce type de plan change chaque année ou deux avec l'inflation.
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SIMPLE IRA limite 2013
SIMPLE IRA limite 2012
SIMPLE IRA Limites de contribution 2014
En 2014, le montant de la cotisation pour les IRA SIMPLES est resté de 12 000 $. Bien sûr, cette limite pourrait varier en fonction du plan de votre employeur. Vous pouvez également avoir accès à une contribution de rattrapage si vous avez 50 ans ou plus. En 2014, cette limite de cotisation de rattrapage est demeurée à 2 500 $. Si vous participiez à un autre régime en plus d'un SIMPLE en 2014, le total combiné que vous pouvez ranger ne pouvait dépasser 17 500 $, ce qui était également le cas 401 (k) limite maximale de contribution en 2014.
Remarque importante: Les limites de cotisation annuelles ont légèrement changé depuis 2014. Si vous recherchez des informations sur les limites de contribution SIMPLE IRA pour les dernières années fiscales, vous pouvez consulter le lien suivant:
2016 SIMPLE Limites de contribution IRA
2015 SIMPLE IRA Limites de cotisation
Comment un SIMPLE peut-il se comparer à d'autres plans?
Les IRA SIMPLES ne sont que l'un des nombreux types de régimes de retraite indépendants et de petites entreprises.
À bien des égards, cela fonctionne comme un plan de travail typique comme un 401 (k). Vous investissez dans le régime avec votre salaire avant impôt, et les cotisations sont investies dans des fonds communs de placement, des actions, des obligations ou d'autres placements que vous choisissez. Le compte est à imposition différée, ce qui signifie qu'aucune taxe n'est prélevée sur la croissance de votre investissement tant que l'argent n'est pas retiré.
Si vous le retirez avant l'âge de 59 ans et demi, vous paierez des impôts plus, dans la plupart des cas, vous serez passible d'une pénalité de 10%.
Il existe des différences dans la façon dont fonctionne un IRA SIMPLE. Si vous avez déjà eu un 401 (k), vous savez à quel point il est agréable d'avoir un employeur. Avec un IRA SIMPLE, le match est intégré, jusqu'à 3% du salaire. L'employeur peut réduire ce match à au moins 1% pour une année donnée, mais pas pour plus de deux ans sur une période de cinq ans. Et votre employeur doit vous donner un préavis s'il prévoit réduire la contribution pour l'année.
L'autre option pour les employeurs est de faire des contributions non-électives de 2% à travers le conseil. Non-signifiant signifie que même si vous, l'employé ne fait aucune contribution, votre employeur ajoute encore 2% de votre salaire au compte chaque année. Les employeurs peuvent limiter l'admissibilité à 2% de cotisations non sélectives à ces employés avec au moins 5000 $ dans leur IRA SIMPLE. La limite de salaire pour ces contributions en 2014 était de 260 000 $.
SIMPLES IRA Rollovers
SIMPLES rollovers IRA sont aussi un peu plus compliqué que d'autres types de capotages.Lorsque vous quittez votre emploi, vous ne pouvez déplacer un SIMPLE IRA si vous avez été dans le plan pendant plus de deux ans. Si vous avez participé à l'IRA SIMPLE pendant moins de deux ans, vous devez soit le laisser où il est, ou faire un roulement dans un autre IRA SIMPLE.
Comme vous pouvez le constater, parfois un IRA SIMPLE est tout sauf SIMPLE. Mais si vous contribuez à un par le travail, c'est un bon endroit pour épargner pour la retraite pour le match intégré seul. Pour les employeurs, un IRA SIMPLE pourrait être le bon choix seulement si vous prévoyez de faire correspondre les cotisations des employés.
Pour en savoir plus sur les options de compte épargne-retraite pour les petites entreprises et les travailleurs autonomes, consultez les ressources suivantes:
Régimes de retraite autonomes
6 Types de régimes de retraite que vous devriez connaître > Le contenu de ce site est fourni à titre d'information et de discussion seulement, et ne devrait pas être la seule base de vos décisions en matière de placement ou de planification fiscale. Cette information ne constitue en aucun cas une recommandation d'achat ou de vente de titres.
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