ÉCrivez une lettre d'accompagnement ciblée pour votre recherche d'emploi - trouvez votre travail de rêve

Les employeurs doivent souvent examiner des centaines de demandes d'emploi pour pourvoir un poste. Pour se démarquer, vous devrez rédiger une lettre d'accompagnement ciblée pour chaque demande d'emploi que vous soumettez.

Sans une lettre de motivation solide ciblée sur le poste spécifique, votre demande ne sera pas examinée de nouveau. Aujourd'hui, vous apprendrez des astuces pour rédiger une lettre de motivation ciblée et vous appliquerez ces conseils à vos demandes d'emploi.

Envoyer une lettre de motivation

Toujours envoyer une lettre de motivation, même si un employeur n'en demande pas expressément une. Une lettre d'accompagnement ciblée peut faire la différence entre obtenir une entrevue et être négligé.

Sélectionnez un format de lettre de couverture

Sélectionnez un format de lettre de présentation simple. En termes de contenu, la plupart des lettres d'accompagnement devraient inclure vos informations de contact, et au moins trois paragraphes de corps:

Le premier devrait expliquer pour quel emploi vous postulez et comment vous avez trouvé la liste d'emploi. Le deuxième paragraphe devrait expliquer les compétences / expériences que vous avez à offrir qui se rapportent directement à la liste d'emplois. Le dernier paragraphe devrait réitérer votre intérêt pour le travail et expliquer comment vous allez suivre.

En termes de présentation, vous devriez utiliser une police simple, de 12 points, facile à lire (comme Times New Roman, Arial ou Verdana). Laissez également un espace entre chaque paragraphe pour que la page ne soit pas trop encombrée.

Conservez votre lettre de motivation à une page maximum.

Personnalisez votre lettre

Adressez la lettre de motivation au gestionnaire d'embauche. Si aucun contact ne figure dans la demande d'emploi, faites de votre mieux pour trouver le nom de la personne à qui l'application ira. Regardez le site Web de l'entreprise ou appelez l'entreprise pour demander le nom du gestionnaire d'embauche.

Prendre le temps de trouver le nom du responsable du recrutement vous permettra de démontrer que vous portez un intérêt particulier au poste. Si vous ne trouvez pas de contact, il existe d'autres options pour adresser votre lettre de motivation.

Allez au-delà du curriculum vitae

Assurez-vous que votre lettre de motivation ne fait pas que reprendre votre CV. Votre lettre de motivation devrait se développer sur votre CV, en mettant l'accent sur vos compétences et expériences spécifiques qui se rapportent à l'emploi.

Rechercher une correspondance

Parcourez la liste des tâches et notez les exigences du travail. Ensuite, faites une liste de vos compétences et expériences qui correspondent aux exigences. Sélectionnez deux ou trois de vos compétences qui correspondent le mieux au travail. Dans le corps de votre lettre de motivation, expliquez comment chacune de ces compétences ou expériences vous qualifie pour la liste d'emploi spécifique.

Inclure les mots-clés

Inclure les mots-clés de la liste d'emplois dans la lettre d'accompagnement. Sélectionnez les mots de la liste qui se rapportent à des compétences particulières ou d'autres exigences pour l'emploi.En les intégrant dans votre lettre de présentation, vous démontrerez, en un coup d'œil, que vous correspondez aux exigences du poste.

Modifier

Modifiez toujours en profondeur vos lettres de motivation pour les erreurs de grammaire et d'orthographe, et pour plus de clarté. Chaque lettre que vous envoyez doit être clairement écrite et polie.

Voici une variété de lettres d'accompagnement que vous pouvez utiliser comme modèles pour vos propres lettres d'accompagnement.