Pourquoi une organisation à but non lucratif n'organisera-t-elle pas une fête de Noël pour les employés?

Question du lecteur:

Vos idées et votre expérience avec le secteur sans but lucratif et Noël m'intéressent. Nous savons que même si les compétences requises pour effectuer un travail sans but lucratif sont généralement élevées, les salaires sont souvent bas. Les gens acceptent cela comme un travail de bon .

Mais habituellement, les fêtes de Noël sont nulles. Fait sur minimal, si n'importe quel budget, il est difficile de ne pas être rancunier. Il y a de l'argent pour que la direction fasse des voyages à travers le pays régulièrement et à court préavis, mais ils ne peuvent pas trouver 25 $ par tête pour 40 travailleurs?

Est-ce que c'est de la méchanceté ou simplement de la façon dont ça se passe?

Réponse:

Malheureusement, vous demandez à quelqu'un qui déteste les fêtes de travail sophistiquées et qui adore un bon repas de bureau. (J'ai aussi tendance à juger de ma valeur en tant qu'humain par la façon dont les gens réagissent à ma cuisine, donc je suis définitivement dans le groupe pas normal quand il s'agit de fêtes.) Mais, est-ce le manque de réel? , la fête de vacances fournie par l'entreprise signifie fougueux? La réponse: Cela dépend.

Comme vous l'avez dit, le secteur sans but lucratif est un peu différent du monde à but lucratif. Il commence souvent avec des salaires plus bas et peut souvent inclure des exigences pour donner une partie de votre temps à la cause, qui est le code pour travailler gratuitement. Ces choses peuvent être difficiles pour un employé qui gagne déjà moins d'argent que dans le secteur à but lucratif. Jetez dans une fête de vacances moche et tout le monde se met en colère.

Mais, que se passe-t-il quand vous avez une fête incroyable? Tout le monde aime une bonne fête. (Eh bien, presque tout le monde.

Voir ci-dessus.) Un bon repas, de bonnes boissons, peut-être un divertissement intéressant. (Note: pas les discours du patron, personne ne veut entendre ça, patron, alors arrête ça.)

Mais, tu sais qui n'aime pas ça? Les donateurs ou les contribuables (si vous êtes financé par des subventions gouvernementales). C'est le genre de chose qui vous plonge dans les nouvelles: «La Fondation pour X, Y et Z a organisé une fête somptueuse, faisant douter les donateurs si leur argent était utilisé à bon escient. "

Vous pouvez voir pourquoi c'est un peu problématique pour la direction et le conseil d'administration. L'ensemble de la publicité est une bonne publicité est juste faux, surtout dans le monde actuel des médias sociaux ultra-rapides. Ainsi, il est possible qu'un parti à 25 $ par tête soit tout à fait raisonnable dans les nouvelles comme preuve du gaspillage du secteur sans but lucratif.

Maintenant, bien sûr, beaucoup d'organismes à but non lucratif organisent de grandes fêtes de fin d'année où ils dépensent plus de 25 $ par tête et tout le monde pense que tout va bien. Qu'est-ce qui fait la différence? Eh bien, ce que fait votre organisation, d'une part.

L'autre est la source de votre financement et la façon dont vos donateurs le ressentent.Certains donateurs ne veulent pas seulement que vous fassiez une fête, mais vous voulez être invités à la fête. (Ce qui fait que ce n'est pas une fête pour les employés, mais plutôt une autre collecte de fonds, et ça marche, donc ce n'est peut-être pas la solution à votre problème.)

Si votre organisation est un endroit où les donateurs ne seraient pas se soucient de 1000 $ dépensé pour une fête de vacances, alors il se peut que vous avez Scrooge pour un patron. Peut-être qu'il est une personne horrible qui accumule de l'argent supplémentaire pour qu'il puisse obtenir un bon bonus, ou peut-être qu'il n'aime pas les fêtes, ou il aime juste voir les gens souffrir.

Mais, si c'est le cas, vous verriez ce comportement toute l'année et pas seulement l'avarice lors d'une fête de fin d'année.

Donc, si votre patron a tendance à être gentil et raisonnable à propos de tout le reste, sachez que ce n'est pas mesquin, mais plutôt pratique.

Que pouvez-vous faire? S'il est raisonnable dans votre secteur d'organiser une fête, l'avez-vous présentée aux patrons?

Et comment ont-ils réagi? Avez-vous évalué combien cela coûterait vraiment? Avez-vous pensé à proposer un compromis? Une fête de pizza au cours du déjeuner, ou même un déjeuner plus agréable qui ne nécessiterait pas le coût des décorations ou la location de l'installation? Avez-vous offert de faire le travail? Il est possible que ce ne soit pas si important pour la haute direction, et personne ne s'est porté volontaire pour faire le travail.

Vous pouvez dire: "Je le ferai! Donnez-moi un budget! "Et ils vont sauter partout. Quoi qu'il en soit, n'introduisez pas le coût du voyage comme une raison pour laquelle les dépenses des partis sont justifiées.

Rappelez-vous, les voitures de location et de location sont faites pour le bénéfice des personnes que l'entreprise à but non lucratif représente. La fête est pour le personnel. Il y a une différence budgétaire distincte là-bas.

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