Vidéo: Le jour où Sophie Davant a failli se faire virer 2025
Continuez-vous à vous faire virer? Vous dites que vous n'avez aucune idée de la raison pour laquelle cela continue de vous arriver. Il doit être que tous vos anciens patrons étaient des perdants ou que vous avez juste de la malchance, n'est-ce pas? Hmmm. Ce n'est probablement pas ça. Si vous ne pouvez pas garder un emploi, il y a de fortes chances que ce soit vous, pas votre patron ou votre malheur.
La plupart des gens se font virer à un moment ou un autre de leur carrière, mais ceux à qui cela arrive à plusieurs reprises peuvent bénéficier d'un auto-examen.
Jetez un regard honnête sur votre comportement et demandez-vous si vous pourriez être responsable de votre perte d'emploi répétée. Seulement après que vous faites ceci, pouvez-vous prendre les actions nécessaires pour changer ce modèle.
Explorons certaines choses qui peuvent vous pousser à vous faire virer:
1. Vous ne faites pas bien votre travail
Êtes-vous fier de votre travail ou vous en fichez-vous? Si vous êtes plus intéressé par le simple fait de terminer un projet que de le faire correctement, vous pouvez avoir trouvé la racine de votre problème. La plupart des patrons ne veulent pas payer les employés dont le travail est médiocre. Si votre travail est bâclé ou si vous faites beaucoup d'erreurs, vous devrez changer vos habitudes.
2. Vous ne pouvez pas effectuer certaines tâches simples
Y a-t-il des tâches que vous ne savez pas faire? Il se peut que vous ayez les compétences techniques nécessaires pour bien faire votre travail, mais les patrons s'attendent à ce que leurs employés soient en mesure d'accomplir certaines tâches simples qui permettent de faire frémir les lieux de travail.
Par exemple, vous devez connaître l'étiquette téléphonique appropriée et savoir comment écrire un courriel professionnel.
3. Vous ne terminez pas vos travaux à temps
Trouvez-vous difficile de respecter les délais? Comme on dit, le temps c'est de l'argent. Les employés qui ne peuvent pas terminer le travail aussi rapidement que nécessaire causent des problèmes à leurs employeurs.
Est-ce votre problème? Vous pouvez le résoudre en améliorant vos compétences en gestion du temps. Apprenez à hiérarchiser votre travail et à déléguer des tâches à vos collègues si vous le pouvez. Vous devriez également éviter de tergiverser.
4. Vous ne vous entendez pas avec vos collègues
Êtes-vous toujours en désaccord avec vos collègues? Lorsque les employés ne s'entendent pas, les lieux de travail souffrent. Lorsque les travailleurs se sentent distraits de leur travail, la productivité diminue. Évidemment, cela concerne les employeurs qui voudront éliminer toute personne responsable des conflits. Vous n'avez pas besoin d'aimer tout le monde avec qui vous travaillez - vous n'avez même pas besoin de les aimer tous - mais si vous ne voulez pas continuer à vous faire virer, essayez d'avoir de bonnes relations de travail.
5. Vous avez un tempérament très rapide
Etes-vous très fâché? Si vous êtes incapable de gérer votre colère au travail, votre patron est susceptible de vous voir comme une responsabilité. La colère non contrôlée peut dégénérer en violence physique. Selon l'Administration américaine de santé et de sécurité au travail (OSHA), chaque année, près de 2 millions d'Américains déclarent avoir été victimes de violence au travail.Beaucoup d'autres cas ne sont pas signalés (OSHA Violence au travail. ). Si vous ne pouvez vous contrôler vous-même, vous devrez peut-être demander l'aide d'un professionnel.
6. Vous avez une attitude négative
Vous plaignez-vous souvent de votre travail auprès de vos collègues? Parlez-vous fréquemment de choses que vous n'aimez pas dans votre employeur ou votre environnement de travail? Vous avez peut-être juste frappé la raison pour laquelle vous continuez à vous faire virer. Bien que vos plaintes puissent être légitimes, les employeurs n'aiment pas la négativité au travail. Il est très contagieux et se propage rapidement d'un employé à l'autre. C'est dommageable pour le moral et peut faire chuter la productivité. Plutôt que de se conformer à la devise «la misère aime la compagnie», trouvez des moyens d'apporter des améliorations sans mettre tout le monde au placard.
7. Vous n'êtes pas disposé à entreprendre des projets difficiles
Refusez-vous une tâche si elle semble trop difficile? Chaque fois que vous faites cela, vous ratez l'opportunité de prouver votre valeur. Prendre des tâches difficiles vous permet de montrer à vos patrons ce que vous êtes capable de faire.
Cela indique que vous êtes motivé et prêt à apprendre. Vous devrez, à l'occasion, dire non à votre patron, mais ne le faites pas à moins d'avoir une bonne raison. Par exemple, vous devrez peut-être refuser une affectation si l'ajouter à votre horaire déjà chargé vous empêchera de terminer un travail plus prioritaire.
Raisons pour lesquelles vous devriez être libre de dettes
Sans dettes peut sembler une tâche impossible, mais les gens commencent à choisir de vivre sans dette. Apprenez comment les avantages de vivre sans dettes.
20 Questions à poser si vous êtes licencié ou licencié
Si vous êtes licencié ou licencié, vous devez répondre à ces 20 questions. Ils vous aideront à planifier, à prendre des décisions et à passer à un meilleur cheminement de carrière.
Raisons pour lesquelles vous devez aimer le travail que vous avez
Raisons pour lesquelles vous devez vous retourner attitude envers un mauvais travail, pour votre bien-être émotionnel.