: Où vous voyez-vous dans 5 ans?

Lorsque vous interviewez pour un nouvel emploi, il peut être difficile de dire où vous aimeriez être dans votre carrière l'année prochaine et encore moins dans cinq ans. Même lorsque vous le savez, il est important de faire attention à la façon dont vous répondez parce que vous devrez adapter votre réponse à l'emploi pour lequel vous interviewez.

Ces questions d'entrevue populaires aident les intervieweurs et les gestionnaires d'embauche à se faire une idée de la façon dont vos objectifs de carrière s'harmonisent avec ceux de l'entreprise et de votre ancienneté ou de votre départ après quelques mois ou quelques années.

Conseils pour répondre à vos questions concernant vos projets d'avenir

Il peut être difficile de répondre à vos questions sur les plans futurs: vous devez être honnête dans votre réponse, mais aussi rester pertinent au travail et l'industrie. (Ne partagez pas votre objectif de cinq ans de publier un roman si vous interviewez pour un poste de comptable, par exemple.) Répondre mal ou être vague dans votre réponse pourrait faire croire aux interviewers que vous n'êtes pas investi dans votre carrière, ne sont pas un bon ajustement pour l'entreprise, ou couvrent quelque chose.

Voici des conseils pour répondre aux questions sur la prochaine étape de votre carrière, tout en affirmant votre intérêt pour le rôle pour lequel vous êtes interviewé.

Où vous voyez-vous 5 ans à partir de maintenant?

Décrivez un cheminement de carrière

Afin de bien vous préparer à cette question, recherchez un cheminement de carrière raisonnable qui découlera du poste pour lequel vous postulez. Combien de temps passe-t-on habituellement dans cet emploi?

Quelles sont les prochaines étapes d'ici cinq ans?

Certains employeurs définiront clairement les parcours dans la section carrière de leur site Web. Cependant, vous devrez peut-être vous adresser à des professionnels dans le domaine par le biais d'anciens élèves, de membres de votre famille, d'amis ou d'associations professionnelles pour obtenir une image précise.

Commencez par vous intéresser à ce poste

Il est souvent avantageux de souligner votre intérêt à bien maîtriser la position initiale avant de passer à autre chose. S'il semble que vous dépassez ce premier emploi, les employeurs pourraient se demander à quel point vous êtes motivé pour remplir ces fonctions.

Après tout, le gestionnaire d'embauche voudra probablement quelqu'un qui sera heureux et compétent dans ce rôle pendant au moins un an ou deux. L'intégration d'une justification claire dans votre réponse quant à la façon dont vos intérêts et vos compétences vous équipent pour faire le travail pour lequel vous êtes considéré peut aider à atténuer les préoccupations quant à la durée pendant laquelle vous voudrez rester au travail.

Lorsqu'il n'y a pas de chemin de carrière clair

Tous les travaux ne sont pas des tremplins vers des positions plus élevées. Pour des postes comme le conseil, les ventes, la planification d'événements, l'enseignement et la programmation informatique, par exemple, il serait parfaitement approprié de mettre l'accent sur la maîtrise de cet emploi comme objectif de cinq ans.Pensez aux composants du travail dans lesquels vous pouvez exceller. Par exemple pour un poste de vente: "Dans cinq ans je voudrais être reconnu comme un expert en termes de connaissance du produit, avoir développé des relations très étroites avec les clients, avoir considérablement élargi la clientèle dans ma région, et peut-être avoir été affecté principaux clients nationaux. "

Buts = Résultats

Indiquer vos objectifs en termes de résultats que vous souhaitez produire est un autre angle de réponse. Ainsi, par exemple, un enseignant potentiel pour un district qui essaie d'améliorer la performance sur des tests standardisés pourrait dire: «Je voudrais augmenter de manière significative le pourcentage d'élèves qui lisent au niveau ou au-dessus du niveau scolaire grâce à des méthodes pédagogiques créatives. Bien sûr, vous devrez être en mesure de partager quelques exemples de la façon dont vous y parviendrez.

Passer à l'échelle supérieure de carrière

Quelques postes sont à pourvoir après quelques années, notamment des postes d'analystes en banque d'investissement et en conseil, ainsi que des assistants juridiques et des assistants de recherche scientifique (pour nouveaux diplômés du collégial). Dans ces cas, vous aurez plus de marge de manœuvre dans vos réponses, mais vous voudrez quand même établir comment le travail en question a du sens compte tenu des compétences et des intérêts que vous apporteriez à l'employeur.

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