Qu'avez-vous fait depuis votre dernier emploi?

Si vous avez un écart depuis votre dernier emploi, les employeurs voudront savoir comment vous avez passé votre temps depuis votre dernière activité. Vous pouvez vous attendre à ce qu'on vous demande «Qu'est-ce que vous avez fait depuis votre dernier emploi?»

La meilleure façon de répondre à cette question est d'être honnête, mais d'avoir une réponse préparée. Vous voudrez faire savoir à l'interviewer que vous étiez occupé et actif, peu importe si vous étiez au chômage par choix ou autrement.

Questions d'entrevue sur ce que vous avez fait depuis votre dernier emploi

Il est important, surtout si vous avez été sans emploi pendant un certain temps, de fournir des renseignements sur: ce que vous avez fait pendant le temps où vous ne travailliez pas. Vous devriez préparer une réponse à l'avance qui met l'accent sur les activités constructives dans lesquelles vous avez été engagé.

Types d'activités à partager

Si vous avez suivi des cours pour améliorer vos connaissances ou vos ateliers afin d'améliorer vos compétences, partagez cette information avec l'intervieweur. Il sera également utile de mentionner si vous avez fait du bénévolat auprès d'un organisme communautaire ou si vous avez travaillé comme stagiaire pour acquérir de l'expérience ou de l'expérience dans un nouveau domaine. Si vous avez récemment perdu votre emploi, c'est une bonne idée de vous inscrire à des expériences comme celles-ci afin de démontrer votre intérêt pour le perfectionnement professionnel aux employeurs.

Pour les candidats qui changent d'orientation professionnelle, il est logique de souligner que vous avez exploré d'autres orientations de carrière qui correspondraient mieux à vos compétences et à vos intérêts.

Soyez prêt à partager les types d'activités liées à votre exploration, comme la recherche de carrière, les entrevues d'information et l'observation en milieu de travail, et à partager ce que vous avez appris sur le nouveau domaine.

Lorsque vous n'avez plus d'employés

Dans certains cas, les candidats peuvent avoir quitté un emploi pour prendre soin d'un conjoint, d'un enfant ou d'un parent malade.

Il peut être approprié de partager cette information si la situation a été résolue et que vous êtes maintenant en mesure de consacrer votre temps et votre attention au travail. La divulgation d'un problème de santé personnel peut être difficile et n'est conseillée que si elle a clairement été résolue et n'est pas susceptible de se reproduire.

Si vous avez déménagé dans une nouvelle région pour des raisons familiales, comme le travail d'un partenaire ou si vous êtes plus proche d'un enfant ou d'un parent, vous pouvez vous concentrer sur la recherche d'un emploi dans un marché difficile.

Si vous avez pris le temps de poursuivre un objectif personnel comme la randonnée dans les Appalaches, l'escalade dans l'Himalaya, les voyages en Inde, le tour de la PGA ou les tournées en tant que musicien, par exemple. Présenter ce genre de raisonnement peut être approprié tant que vous pouvez expliquer comment le besoin a été satisfait et vous pouvez mettre en évidence de manière convaincante votre enthousiasme actuel pour le travail que vous envisagez pour.

Exemples de réponses

Voici quelques suggestions pour expliquer ce que vous avez fait pendant que vous étiez à l'extérieur du marché du travail.

• J'ai travaillé sur plusieurs projets freelance, tout en recherchant activement un emploi.
• Je me suis porté volontaire pour un programme d'alphabétisation qui aide les enfants défavorisés.
• Mes parents vieillissants avaient besoin d'un aidant temporaire et j'ai passé du temps à les soigner.
• J'ai passé du temps à rester au foyer et à faire du bénévolat dans l'école de ma fille.
• J'ai suivi des cours de formation continue et des séminaires.
• J'ai passé une année à voyager à l'étranger après l'obtention de mon diplôme.

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