Que faire si vous avez fait une entrevue d'emploi

Parfois, peu importe l'effort que vous consacrez à la préparation d'une entrevue, quelque chose ne va pas. Peut-être que vous vous êtes réveillé avec une migraine; peut-être que vous ne pouvez pas vous séparer d'un événement personnel dans votre vie; peut-être que ce jour-là vous vous êtes senti sous la pluie.

Comment gérer une mauvaise interview d'embauche

Quoi qu'il en soit, il y a des circonstances que vous ne pouvez pas prédire - des circonstances qui peuvent très bien vous faire quitter votre «jeu» et entraîner votre mauvaise performance pendant une entrevue .

Ça arrive.

Voici trois stratégies que vous pouvez utiliser pour vous remettre d'un mauvais entretien:

1. Donnez-vous du temps. Une mauvaise entrevue peut vous laisser frustré et contrarié. Prenez le temps - quelques minutes, ou peut-être même une heure - d'absorber l'expérience. Mais n'insistez pas trop longtemps. Il est facile de se mettre en spirale, et de devenir convaincu que l'interview a été encore pire qu'elle ne l'a été en réalité. Rappelez-vous, ce n'est qu'une opportunité, et il y en aura beaucoup d'autres.

2. Cherchez des leçons. Une fois que vous avez passé du temps avec vos sentiments, demandez-vous s'il existe des possibilités d'apprentissage. L'interview s'est-elle mal passée parce que vous étiez en retard? Avez-vous versé une réponse à une question d'entrevue commune? Ne démontrez pas votre passion pour le poste? Si vous pouvez identifier la raison exacte de l'échec de l'interview, cela peut souvent vous aider à résoudre le problème - soit avec ce poste, soit en préparant différemment pour votre prochain entretien.

3. Demander une seconde chance Personne ne veut gâcher une entrevue, mais les employeurs sont aussi des humains et comprennent que les gens ont de mauvais jours. Si vous pensez avoir fait une interview, n'abandonnez pas. Bien qu'il n'y ait pas de solution infaillible, c'est toujours une bonne idée d'envoyer un courriel de remerciement après votre entrevue, et si vous pensez que vous auriez pu faire mieux, cela ne fait pas de mal à l'expliquer dans la note.

Par exemple, si vous vous sentiez mal à l'aise, vous pourriez envoyer une note de remerciement disant que vous vous sentiez malade, et que cela a conduit à une mauvaise performance qui n'a pas démontré votre intérêt total pour le poste. Ensuite, demandez s'il existe un moyen de vous rencontrer une seconde fois. Vous ne savez jamais - l'employeur peut être impressionné par votre initiative. Après tout, plusieurs fois au travail, quelque chose ne va pas parfaitement. Pour un employeur potentiel, voir comment vous travaillez pour améliorer une situation peut être presque aussi important que d'avoir une entrevue solide.

Comment demander une deuxième chance

Bien que tous les employeurs n'aient pas le temps ou les ressources pour faire un «do-over», si vous pensez avoir raté une entrevue, prenez le temps de lui envoyer un courriel expliquant votre situation et les remerciant de l'opportunité d'interviewer.

Bien sûr, ne devenez pas fou avec des excuses, mais assurez-vous de:

• Brièvement, expliquez ce qui s'est mal passé. Par exemple, «Je me sentais mal à l'aise» ou «Je ne suis généralement pas en retard, mais j'ai eu une urgence imprévue de garde d'enfants. Vise à garder votre explication simple et courte - pas besoin de beaucoup de détails ou d'une histoire de sanglot.
• Soulignez votre intérêt pour le poste . Vous pouvez également mentionner les compétences particulières que vous apporteriez au poste.
• Offre de se rencontrer une deuxième fois. Ou, demandez si c'est une option pour organiser une interview téléphonique.
• Réitérer l'option de contacter vos références. Des références solides peuvent rassurer les enquêteurs sur le caractère atypique de votre piètre performance et témoigner de vos capacités en cours d'emploi.

Voici un exemple d'e-mail que vous pourriez envoyer si vous vous trouvez dans cette situation.

Exemple d'email pour demander une autre entrevue

Sujet: Interview de Jane Doe

Chère Mme Jones,

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de parler avec moi. J'ai aimé discuter avec vous et je pense que le poste correspondrait parfaitement à mes antécédents scolaires et professionnels et à mes compétences.

Cependant, je ne suis pas sûr que mon intérêt et mon enthousiasme pour le travail se traduisent dans notre interview aujourd'hui. Je me suis senti sous la météo cette semaine et je ne pense pas avoir été capable d'exprimer mes aptitudes pour le travail.

Je voulais prendre le temps de vous rassurer que je crois que mon sens de l'initiative, mon haut niveau de motivation et mon attitude positive font de moi un candidat de choix pour ce poste. Je ne suis pas sûr que cela soit apparu pendant l'entrevue.

Si vous souhaitez prendre d'autres rendez-vous, j'aimerais avoir l'occasion de vous parler de nouveau.

Aussi, n'hésitez pas à communiquer avec mes références si vous avez des questions ou des préoccupations au sujet de mon rendement personnel ou professionnel.

Merci encore de m'avoir donné l'occasion de parler avec vous. Je suis dans l'attente de votre réponse.

Cordialement,

Jane Doe
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Téléphone

Pour la prochaine fois

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