Quelle est votre plus grande faiblesse?

Quelle est la meilleure façon de parler des faiblesses des entretiens d'embauche? Il est important d'y répondre attentivement, car vous ne voulez pas que le gestionnaire responsable de l'embauche pense que vous ne serez pas capable de faire le travail. Il y a plusieurs façons de répondre lorsqu'on vous demande, lors d'un entretien d'embauche, quelle est votre plus grande faiblesse. Vous pouvez mentionner des compétences qui ne sont pas essentielles pour le poste, discuter des compétences que vous avez améliorées ou transformer un résultat négatif en un résultat positif.

Comment répondre Quelle est votre plus grande faiblesse

Même si la question porte sur les faiblesses, votre réponse devrait toujours être axée sur les aspects positifs de vos compétences et aptitudes en tant qu'employé.

Discuter des compétences non essentielles

Une façon de répondre à cette question consiste à analyser les compétences clés et les points forts nécessaires pour le poste pour lequel vous interviewez, puis à trouver une lacune honnête qui n'est pas essentielle au succès de cet emploi .

Par exemple, si vous postulez pour un emploi en soins infirmiers, vous pourriez partager que vous n'êtes pas particulièrement apte à diriger des présentations de groupe. Dans ce cas, il sera essentiel de souligner votre force dans la communication en tête-à-tête avec les patients tout en fournissant un exemple de votre difficulté avec des présentations à de grands groupes.

Mentionnez les compétences que vous avez améliorées

Une autre option consiste à discuter des compétences que vous avez améliorées lors de votre précédent emploi. Ainsi, vous montrez à l'interviewer que vous pouvez apporter des améliorations si nécessaire.

Vous pouvez esquisser pour les employeurs votre niveau initial de fonctionnement, discuter des mesures que vous avez prises pour améliorer ce domaine, puis faire référence à votre niveau de compétence actuel.

Si vous utilisez cette stratégie, assurez-vous de ne pas mentionner tout ce que vous avez amélioré en rapport avec l'emploi pour lequel vous interviewez.

Vous ne voulez pas que vos qualifications soient remises en question.

Transformer un négatif en positif

Une autre option consiste à transformer un négatif en positif. Par exemple, un sentiment d'urgence pour achever des projets ou pour vouloir tripler chaque élément dans une feuille de calcul peut être transformé en force i. e. vous êtes un candidat qui s'assurera que le projet est réalisé à temps et que votre travail sera proche de la perfection.

Voici plus d'informations sur la façon de répondre aux questions sur les faiblesses.

Exemples des meilleures réponses

Notez que le terme «faiblesse» n'est pas utilisé dans les exemples de réponses - vous voulez toujours vous concentrer sur le positif lors de l'interview.

• Lorsque je travaille sur un projet, je ne veux pas seulement respecter les délais. Je préfère plutôt terminer le projet bien en avance sur le calendrier.
• Être organisé n'était pas mon point fort, mais j'ai mis en place un système de gestion du temps qui a aidé mes compétences organisationnelles.
• J'aime m'assurer que mon travail est parfait, donc j'ai tendance à passer un peu trop de temps à le vérifier. Cependant, je suis arrivé à un bon équilibre en mettant en place un système pour s'assurer que tout est fait correctement la première fois.
• J'avais l'habitude d'attendre jusqu'à la dernière minute pour fixer des rendez-vous pour la semaine à venir, mais je me suis rendu compte que planifier à l'avance avait beaucoup plus de sens.
• Parfois, je passe plus de temps que nécessaire sur une tâche ou je prends personnellement des tâches qui pourraient facilement être déléguées à quelqu'un d'autre. Bien que je n'aie jamais manqué une date butoir, c'est toujours un effort pour moi de savoir quand passer à la prochaine tâche, et d'être confiant en affectant d'autres travaux.
• J'ai eu de la difficulté avec le calcul différé au collège, mais j'ai persévéré avec l'aide du tutorat et de l'effort supplémentaire et j'ai complété deux niveaux avec une moyenne de B-moins.
• J'avais l'habitude de travailler sur un projet avant d'en commencer un autre, mais j'ai appris à travailler sur plusieurs projets en même temps, et je pense que cela me permet d'être plus créatif et efficace dans chacun.
• J'ai appris à faire en sorte que mon perfectionnisme fonctionne à mon avantage. Je suis devenu compétent dans le respect des délais, et avec mon attention aux détails, je sais que mon travail est précis.
• En tant qu'étudiante de premier cycle, j'avais l'habitude de quitter les affectations jusqu'à la dernière minute, mais avec la charge de travail des études supérieures, j'ai appris à planifier mon temps très efficacement.

Informations complémentaires: Exemples de faiblesses | Quelle est votre plus grande force?

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