Qu'est-ce que le salaire brut et comment est-il calculé?

Dans le monde de la paie, tout commence par un salaire brut. C'est-à-dire que tous les autres calculs pour la rémunération des employés, les heures supplémentaires, la retenue à la source et les déductions sont basés sur le salaire brut. Parce que c'est un concept important, cet article vous donnera tous les détails sur le calcul de la rémunération brute et l'utiliser dans d'autres calculs.

Qu'est-ce que le salaire brut?

Le salaire brut d'un employé est le montant utilisé pour calculer le salaire des employés (pour un employé horaire) ou le salaire (pour un employé salarié.

Pour Le calcul est fondé sur un montant convenu pour la rémunération brute, c'est-à-dire que l'employé et l'employeur ont convenu qu'il s'agit du taux de rémunération.

Pour les salariés à l'heure, ce taux de rémunération peut être négocié par contrat de travail, pour les salariés, ce taux peut être un contrat de travail ou simplement une lettre de salaire.

Comment calculer le salaire brut - en général

En général, voici comment le salaire brut est calculé:

• Salaire brut horaire
  Le salaire horaire brut est calculé en multipliant le nombre d'heures travaillées dans la période de paye multiplié par le taux de rémunération horaire. également inclus dans le calcul de la rémunération brute.
• Salaire brut salarial
  La rémunération brute des employés est calculée en divisant la rémunération annuelle totale de ce salarié par le nombre de périodes de paie d'une année. Par exemple, si le salaire annuel d'un employé est de 30 000 $ et qu'il est payé deux fois par mois, le salaire brut pour chacune des 24 périodes de paie est de 1250 $.

Détails sur la façon de calculer la rémunération brute des employés

• Commencez avec le salaire annuel de l'employé et divisez-le par le nombre de périodes de paye dans une année. Ce montant correspond au salaire brut de l'employé pour la période de paie. Voici un exemple: si un employé gagne 24 000 $ par année et que votre entreprise paie deux fois par mois, soit 24 périodes de paie par année, le salaire brut pour chaque période de paie est de 1 000 $.
• Ajouter un autre payer que l'employé a reçu, tels que les remboursements. Les bonus peuvent être ajoutés au chèque de paie mais ils sont plus souvent payés dans un chèque séparé.
• Soustrayez tout congé non payé (inhabituel pour un employé salarié).

Les employés salariés ne reçoivent pas d'heures supplémentaires si leur salaire hebdomadaire dépasse un certain montant. En savoir plus sur le moment où la rémunération des heures supplémentaires est requise pour les employés.

Exemple de calcul de la rémunération brute pour un salarié: Un salarié a un salaire annuel de 47 000 dollars par an. Les salariés de cette société sont payés le 15 et le 30 de chaque mois (deux fois par mois).Le 47 000 $ est divisé par 24 pour obtenir 1958 $. 33, qui est le salaire brut pour chaque période de paie.

Détails sur la façon de calculer la rémunération brute des employés horaires

• Prenez l'information sur les heures travaillées par l'employé à partir de la feuille de temps ou de toute autre manière que vous avez prise en compte.
• Calculez la rémunération régulière en multipliant le nombre total d'heures travaillées pendant la période de paie (excluant les heures supplémentaires) par le taux de rémunération horaire de l'employé.
• Vérifiez si l'employé a travaillé des heures supplémentaires. Vous devez payer des heures supplémentaires au moins une fois et demie le salaire horaire normal pour toutes les heures travaillées pendant plus de 40 heures par semaine, et calculer le paiement des heures supplémentaires.
• Ajoutez tout autre salaire que l'employé peut recevoir, tel qu'un remboursement.

Exemple de calcul de la rémunération horaire brute: Supposons qu'un employé est rémunéré 5 $ l'heure et qu'il travaille 43 heures par semaine et que vous payez une heure et demie pour toutes les heures de plus de 40 heures. < D'abord, calculez la paye régulière: 5 $ x 40 heures = 200 $

• Ensuite, calculez les heures supplémentaires payez 5 $ x 1. 5 x 3 heures = 22 $. 50
• Le salaire brut total pour la période de paie hebdomadaire est de 222 $. 50
• Comment la paie brute est-elle utilisée pour les salaires et les charges sociales?

Comme indiqué plus haut, la rémunération brute est le point de départ pour d'autres calculs. Dans tous les cas, le calcul individuel commence par la rémunération brute. Autrement dit, les calculs sont indépendants les uns des autres.

Calcul de la rémunération des heures supplémentaires des employés horaires (et de certains salariés)

• Calcul et retenue des impôts fédéraux et étatiques
• Calcul et retenue des impôts FICA (Sécurité sociale et Medicare)
• Calcul des autres déductions et avantages.
• En outre, le salaire brut est utilisé pour certains calculs concernant les maximums de la sécurité sociale et les taxes d'assurance-maladie supplémentaires. Le calcul de la rémunération brute apparaît sur le formulaire W-2 de l'employé. et le salaire brut pour tous les employés est accumulé sur le formulaire IRS 941, le formulaire trimestriel de déclaration d'impôt sur les salaires.

Vous pouvez voir qu'il est important que le salaire brut soit calculé correctement.