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Une lettre de contre-offre est la réponse écrite d'un candidat à une offre d'emploi d'un employeur. Une candidate peut envoyer une lettre d'offre de contre-offre si elle ne considère pas l'ensemble de rémunération acceptable.
Dans une lettre de contre-offre, la candidate exprime généralement son intérêt pour le poste, mais déclare qu'elle souhaite un changement dans la rémunération offerte.
Quand contrer l'offre
Vous pourriez envisager de rédiger une lettre d'offre contraire si vous n'êtes pas satisfait du programme de rémunération.
Vous ne pensez peut-être pas que le salaire est assez élevé, ou vous pensez que le paquet manque d'avantages critiques.
Cependant, toutes les entreprises ne sont pas prêtes à envisager une contre-offre. Par exemple, certaines entreprises ne peuvent offrir qu'une gamme de salaire particulière. Certains peuvent révoquer une offre s'ils sont offensés ou n'aiment pas votre demande. Parce que les employés dans tous les États (sauf le Montana) sont «employés à volonté», les employeurs peuvent légalement retirer une offre d'emploi à tout moment.
Si vous voulez écrire une lettre d'offre de contre-offre mais ne savez pas comment l'entreprise va réagir, faites quelques recherches. Regardez dans le salaire moyen pour les personnes dans ce travail particulier, à la fois au sein de l'entreprise et à l'échelle nationale. Une fois que vous avez un sens de votre valeur, vous pouvez prendre une décision plus éclairée quant à savoir s'il faut contrer l'offre.
Les avantages d'une lettre
Il existe plusieurs façons de contrer l'offre. Certaines personnes rencontrent l'employeur pour une négociation en personne ou parlent avec l'employeur au téléphone.
Rédaction d'une lettre d'offre de contre-offre est idéale pour quelqu'un qui est nerveux à propos de la négociation en personne, ou qui estime qu'elle est un écrivain fort et efficace. Converser par écrit laisse également une piste papier utile: avec un échange de lettres ou de courriels, tout changement convenu est établi par écrit.
Conseils pour rédiger une lettre d'offre de contretemps
- Pensez à l'ensemble du paquet. Pour décider d'une contre-offre, il ne suffit pas de penser au salaire. Tenez compte des autres changements de rémunération non salariaux que vous pouvez demander, tels que les frais de réinstallation, l'assurance, les primes à la signature, les jours de vacances et de maladie, et d'autres avantages. Vous pouvez également inclure des avantages spécifiques au bureau, tels que votre espace de bureau, vos heures de travail ou vos options de télétravail.
- Avoir des raisons claires soutenues par la recherche. Assurez-vous de faire vos recherches avant de demander une contre-offre. Vous aurez plus de chances de recevoir une réponse positive si vous fournissez des raisons claires pour lesquelles vous pensez que vous méritez plus d'argent ou des avantages supplémentaires. Obtenez une idée du salaire et des avantages sociaux typiques pour le poste et l'employeur, et faites une recherche sur le coût de la vie dans la région.
- Vendez-vous. Soulignez pourquoi vous êtes un candidat solide pour le poste.Vous voulez rappeler à l'employeur que vous valez un salaire plus élevé.
- Modifier, éditer, modifier. Veillez à bien modifier votre lettre avant de l'envoyer. Pensez à avoir un ami à regarder aussi.
Comment organiser votre lettre
- Format: Mettez votre lettre au format lettre d'affaires standard. Inclure un en-tête avec les informations de l'employeur et vos coordonnées. Adressez la lettre à l'employeur.
- Introduction: Commencez par souligner votre intérêt pour l'entreprise et une ou deux raisons principales pour lesquelles vous êtes un choix idéal pour ce poste. Cela rappellera à l'employeur pourquoi vous valez l'argent supplémentaire et / ou les avantages.
- Corps de la lettre: Incluez un court paragraphe pour chaque partie de la rémunération que vous voulez contrer. Dans chaque paragraphe, indiquez clairement l'offre, votre contre-offre, et pourquoi vous croyez que la contre-offre est appropriée (par exemple, vous pouvez expliquer que leur offre était inférieure à la moyenne nationale pour l'emploi).
- Conclusion: Insistez sur le caractère raisonnable de votre demande et répétez à quel point vous êtes excité de travailler dans l'entreprise. Vous pourriez également vouloir offrir de rencontrer l'employeur en personne pour discuter davantage, ou simplement dire à l'employeur de vous contacter.
Exemple de lettre d'offre de contretemps
Voici un exemple de lettre d'offre de contre-offre demandant une compensation supplémentaire. L'auteur demande une réunion pour discuter du salaire qui a été offert.
Si vous envoyez la lettre par e-mail, l'objet de votre message doit inclure votre nom et la raison pour laquelle vous écrivez: Votre nom - Offre d'emploi
Cher M. Bunuel,
J'apprécie vraiment votre offre de la position de chef de cuisine à votre premier restaurant "Chez Bunuel" à Manhattan, New York. La possibilité de travailler dans une cuisine aussi exclusive avec un personnel choisi à la main est très séduisante pour n'importe quel chef.
Avant de prendre une décision finale, j'aimerais avoir l'occasion de vous rencontrer au sujet du salaire que vous avez offert. Un déménagement à New York signifierait un engagement majeur, et la compensation devrait être mutuellement appropriée.
Ma réputation et ma créativité sont bien connues dans toute l'industrie, et j'apprécierais vraiment votre considération et votre discussion à ce sujet.
Respectueusement vôtre,
Luis Plauten
Que faire ensuite
Soyez prêt à recevoir une réponse de l'employeur. Il ou elle peut demander à vous rencontrer en personne pour négocier votre rémunération.
Décidez à l'avance de ce que vous ferez si l'employeur rejette simplement votre proposition ou fournit une autre contre-offre. Décidez s'il y a certains éléments du programme d'indemnisation que vous n'êtes pas disposé à négocier.
Assurez-vous d'obtenir la nouvelle offre par écrit, il n'y a donc aucune confusion lorsque vous commencez le travail.
Lire la suite: Comment négocier une contre-offre | Négociation salariale | Ressources salariales et de rémunération
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