Vidéo: Comment faire face aux critiques et au non respect (5 clés pour réagir quand vous êtes critiqués). 2025
Les intervieweurs vous poseront différents types de questions afin de déterminer si vous avez des faiblesses qui pourraient interférer avec votre capacité à effectuer le travail en cours. Une question pourrait vous être posée: «Quelle a été la plus grande critique que vous avez reçue de votre patron lors de votre dernier emploi?»
Comment répondre
Un intervieweur exigeant ne vous laissera pas facilement tomber dessus. Si vous êtes dans la situation inhabituelle où vos évaluations de performance ont été irréprochables, alors vous pouvez mentionner ce fait et même offrir de fournir des preuves de vos commentaires stellaires.
Cependant, dans la plupart des cas, vous devriez être prêt à partager un problème ou deux qui a fait surface au fil du temps. Choisissez une zone de performance qui n'est pas essentielle au travail pour lequel vous postulez. Essayez de sélectionner un problème que vous avez traité et amélioré.
Par exemple, si dans votre emploi passé, votre superviseur a critiqué vos compétences en art oratoire, vous incitant à prendre des mesures pour améliorer ces compétences, vous pourriez partager cette histoire. Cette approche fonctionnerait mieux si d'excellentes compétences en art oratoire ne sont pas cruciales dans le nouveau poste.
Veillez à fournir des réponses clichées, par exemple en mentionnant une faiblesse qui peut être interprétée comme une force. La plupart des intervieweurs seront rebutés par des déclarations comme: «Je suis un perfectionniste et je me mets trop de pression sur moi-même. Les employeurs chercheront des réponses sincères et une indication que vous êtes prêt à reconnaître vos faiblesses et à prendre des mesures pour vous améliorer.
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