Vidéo: VOICI LES QUESTIONS QUI REVIENNENT TRÈS SOUVENT À L'INTERVIEW DE LA DV LOTTERY GREEN CARD USA 2025
La question «Quelles heures êtes-vous disponible? "Est une question d'entrevue courante pour les emplois temporaires, les emplois à temps partiel et le travail par quarts. Un employeur vous posera cette question pour savoir si vous allez travailler avec le calendrier de l'entreprise. Parfois, un employeur posera une question plus précise, par exemple si vous êtes disposé à travailler la nuit et / ou le week-end, ou combien d'heures par semaine vous êtes disponible.
Comment répondre aux questions d'entrevue À propos des heures d'ouverture
En répondant à cette question, soyez honnête au sujet de votre emploi du temps, mais insistez aussi sur votre flexibilité.
Vous voulez montrer que vous êtes prêt à remplir les heures dont vous avez besoin et que vous pouvez être un joueur d'équipe.
Comment se préparer
Si vous faites une entrevue pour un emploi à temps partiel, un poste temporaire ou un travail par quarts, réfléchissez bien à votre horaire. Prenez note des jours ou des quarts particuliers que vous savez que vous ne pouvez pas faire.
Si le travail a des heures flexibles, pensez aussi au nombre d'heures par semaine où vous êtes prêt à travailler.
Essayez de limiter le nombre de conflits de planification que vous avez. Un employeur sera probablement sensible à la famille, à l'éducation, à la santé ou à des conflits religieux, mais il ne se souciera probablement pas de savoir si votre horaire de travail entre en conflit avec un passe-temps personnel. Essayez de rester aussi flexible que possible, et soyez ouvert au rééchelonnement de certaines de vos activités personnelles.
Pensez également au travail et à l'entreprise en particulier lorsque vous envisagez des options de planification. S'il s'agit d'un emploi saisonnier, par exemple, vous ne serez probablement pas en mesure de dire que vous ne pouvez pas travailler les fins de semaine et les jours fériés.
Comment répondre
Soyez flexible mais honnête. Vous voulez démontrer que vous êtes flexible et prêt à servir l'entreprise comme bon vous semble. Cela étant dit, ne mentez pas sur votre disponibilité. S'il y a certains jours de la semaine ou des quarts de travail que vous savez que vous ne pouvez absolument pas faire, dites-le. Si vous mentez maintenant, cela ne fera que nuire à vos chances d'obtenir et de garder le travail plus tard.
Soyez raisonnable sur les conflits d'horaire. Bien que vous n'ayez pas nécessairement besoin d'entrer dans les détails pour expliquer les raisons d'un conflit d'horaire, vous pouvez mentionner brièvement la raison de votre emploi du temps, surtout s'il s'agit de conflits professionnels, éducatifs ou familiaux. Par exemple, si vous êtes un étudiant qui demande un emploi à temps partiel, vous pourriez mentionner que vous êtes à l'école pendant certaines heures.
Cependant, une meilleure façon de répondre à la question est de souligner quand vous êtes disponible, et les jours et heures où vous êtes flexible. C'est un excellent moyen de donner une tournure positive à la question.
Exemples des meilleures réponses
- Je suis disponible pendant les heures d'école pendant que mes enfants sont à l'école, de 9 h à 15 h, du lundi au vendredi.Je suis également disposé et capable de travailler le week-end. J'aimerais couvrir tous les changements pendant ces périodes.
- En tant qu'étudiant, j'ai des cours les mardis et jeudis jusqu'à 16h, et un laboratoire qui se réunit tous les mercredis de 17h à 19h, mais je suis flexible pour travailler les autres heures que vous voulez, y compris les nuits et les week-ends.
- Je suis flexible et disponible presque n'importe quand vous auriez besoin de moi pour travailler. Je suis impatient de faire de ce poste temporaire un emploi à temps plein aussi longtemps que votre entreprise a besoin de moi.
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