Carrières iNFP - Que faire avec cette personnalité MBTI

Avez-vous découvert que votre type de personnalité est INFP? Peut-être avez-vous appris cela d'un conseiller de carrière après avoir administré l'indicateur de type Myers Briggs (MBTI) ou peut-être l'avez-vous déterminé après avoir lu la théorie de la personnalité du psychiatre Carl Jung. Jamais entendu parler de Carl Jung et sa théorie de la personnalité ou le MBTI? Voici un peu de contexte.

Le MBTI est basé sur la théorie de Jung et il est souvent utilisé pour aider les gens à prendre des décisions liées à leur carrière.

Les experts en carrière estiment que le fait de connaître votre type de personnalité peut vous aider à choisir une carrière et à décider si un environnement de travail particulier vous convient. Ils utilisent cet instrument pour vous aider à apprendre quel est le type de votre personnalité.

Selon la théorie qui sous-tend le MBTI, votre type de personnalité est composé de vos préférences pour la façon dont vous faites les choses, comme dynamiser, percevoir des informations, prendre des décisions et vivre votre vie. Les individus dynamisent par introversion (I) ou extraversion (E), perçoivent l'information par la détection (S) ou l'intuition (N), prennent des décisions en pensant (T) ou ressentent (F), et vivent leur vie en jugeant (J) ou en percevant (P).

Jung a théorisé que, bien que nous montrions chacun des aspects des deux préférences dans chaque paire, nous en montrons un plus fortement que l'autre. Le code à quatre lettres attribué à votre type de personnalité est dérivé en rassemblant les quatre lettres qui correspondent à vos préférences les plus fortes.

Voyons maintenant ce que signifie votre code à quatre lettres.

I, N, F et P: ce que chaque lettre de votre code de type de personnalité signifie

• I: Vous préférez l'introversion. En d'autres termes, les choses en vous, telles que vos pensées et vos idées, vous dynamisent. Vous avez tendance à être calme et réservé. Cela pourrait signifier que vous risquez de ne pas interagir suffisamment avec les autres.
• N: Vous traitez l'information en utilisant l'intuition ou la perspicacité. Vous n'avez pas besoin d'avoir une preuve physique de quelque chose pour savoir qu'il existe. Vous considérez les possibilités futures et recherchez des modèles dans les détails pour voir comment ils affectent la grande image. Si une nouvelle opportunité se dégage, vous êtes enclin à en profiter.
• F: Vos sentiments et vos valeurs personnelles guident vos décisions. Si vous pensez fortement à quelque chose, vous ne pouvez pas considérer les conséquences. Vous êtes une personne attentionnée qui est apte à comprendre les autres.
• P: Vous êtes flexible et spontané, et vous avez tendance à prendre la vie comme elle vient. Vous êtes curieux et vous voulez pouvoir explorer. Vous n'êtes pas vraiment un planificateur. Cela signifie que les échéances sont parfois plus rapides que prévu, ce qui vous oblige à vous précipiter pour terminer les projets à temps.

Vous devriez réaliser que ce ne sont que vos préférences, elles ne sont pas gravées dans la pierre.Même si vous préférez dynamiser, traiter l'information, prendre des décisions ou avoir un style de vie particulier, vous pouvez vous adapter à faire les choses différemment lorsque la situation le justifie. De plus, vos quatre préférences interagissent les unes avec les autres. Enfin, vos préférences peuvent changer au cours de votre vie.

Prise en compte de votre personnalité lors de la prise de décisions relatives à votre carrière

La connaissance de votre type de personnalité peut vous aider à prendre des décisions liées à votre carrière, comme celles qui impliquent un choix de carrière.

Vous devez également en tenir compte lorsque vous décidez si un environnement de travail particulier vous convient.

Même si toutes les lettres de votre code sont significatives, quand il s'agit de choix de carrière, les deux lettres du milieu sont les plus importantes. Vos lettres du milieu «N» et «F» indiquent que vous devriez chercher des professions qui vous permettent de développer et de mettre en œuvre de nouvelles idées. Cela vous permettrait de profiter de votre préférence pour regarder vers l'avenir et les possibilités qui existent là-bas. Puisque vos sentiments et vos valeurs sont importants pour vous, soyez attentifs aux deux lors du choix d'une carrière. Voici quelques options pour vous: psychologue, conseiller en santé mentale, bibliothécaire, interprète ou traducteur, diététiste, physiothérapeute, ergothérapeute, enseignant, acteur, concepteur graphique, travailleur social, rédacteur et rédacteur en chef.

Réfléchissez également à vos préférences en matière d'introversion et de perception, en particulier lors de l'évaluation des environnements de travail. En tant que personne qui reçoit de la motivation de vous-même, vous aimeriez travailler de façon autonome, alors choisissez un lieu de travail qui vous permet de le faire. Soyez attentif à votre besoin de flexibilité et à votre difficulté à respecter les délais. Si vous choisissez une profession généralement axée sur le respect des délais, par exemple, graphiste ou rédacteur, trouvez un employeur qui accorde moins d'importance à cette question.

Sources:

• Site Web de la Fondation Myers-Briggs.
• Baron, Renée. (1998) Quel Type Suis-Je? . NY: Livres de pingouin.
• Page, Earle C. Type: A Description des préférences signalées par l'indicateur de type Myers-Briggs . Centre d'Applications de Type Psychologique.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara et Tieger, Kelly. (2014) Faites ce que vous êtes . NY: Hatchette Book Group.