Carrières eNFJ - Votre type de personnalité MBTI

Êtes-vous un ENFJ? Après avoir pris l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI), un inventaire de personnalité, vous avez peut-être appris que c'est votre type de personnalité. Sans doute, vous êtes curieux de savoir ce que cela signifie. Est-ce une bonne chose ou une mauvaise chose? Cela signifie-t-il que vous allez réussir dans la vie ou échouer? La seule chose essentielle que vous devez savoir est que ce n'est pas une bonne ou une mauvaise chose, et cela n'indique pas si vous réussirez ou non dans la vie.

C'est tout simplement l'un des 16 types de personnalité que le psychiatre Carl Jung a identifiés il y a de nombreuses années. Les professionnels du développement de carrière les utilisent fréquemment pour aider les clients à prendre des décisions professionnelles.

Jung croyait qu'il y avait quatre paires de préférences opposées pour la façon dont les gens dynamisent, perçoivent l'information, prennent des décisions et vivent leur vie. Il a dit que nous préférons dynamiser par l'extraversion (extraversion orthographiée) ou l'introversion (E ou I), percevoir l'information en captant ou en suivant les instructions (S ou N), prendre des décisions en pensant ou sentant (T ou F), et vivez nos vies en jugeant ou en percevant (J ou P).

Jung a également théorisé que chacun d'entre nous expose des aspects des deux préférences dans chaque paire, mais nous en exposons un plus fortement que l'autre. Votre type de personnalité est composé des lettres attribuées à ces préférences plus fortes. Maintenant que vous avez toutes ces informations, examinons ce que signifie votre code à quatre lettres.

E, N, F et J: Qu'est-ce que votre code de type de personnalité signifie

E (Extraversion):

Vous êtes stimulé par d'autres personnes ou expériences extérieures, comme votre préférence pour l'extraversion (extraversion parfois épelée) révèle. Vous aimez et faites bien dans des situations où vous pouvez interagir avec les autres.

• N (intuition): L'intuition est comme un sixième sens qui vous permet de visualiser au-delà de ce que vous pouvez voir, entendre, sentir, goûter et toucher. Cela vous donne la possibilité d'envisager des possibilités futures et, en fin de compte, de profiter de ces opportunités.
• F (Sentiment):

En tant que personne dont la préférence est le sentiment, vous prenez souvent des décisions en fonction de vos valeurs personnelles. Vous avez tendance à aller de l'avant sans vraiment considérer les conséquences de vos actions. Vous êtes sensible aux besoins des autres, ce qui fait de vous une personne attentionnée qui aime aider les gens.

• J (juger): Votre préférence pour le jugement indique que vous aimez avoir tous vos canards dans une rangée. La spontanéité vous rend mal à l'aise. Vous avez du succès lorsque vous avez des délais à respecter.
• L'une des choses que vous devez savoir à propos de vos préférences est qu'elles ne sont pas absolues. Alors que vous pouvez privilégier une préférence dans une paire, si la situation appelle l'utilisation de l'autre, vous pouvez le faire. Vous devez également noter que les quatre préférences interagissent les unes avec les autres, de sorte que chaque type de personnalité est unique.Enfin, vos préférences peuvent changer au cours de votre vie. Comment utiliser votre type de personnalité pour vous aider à prendre des décisions relatives à votre carrière

Connaître votre type de personnalité peut vous aider à prendre des décisions liées à votre carrière parce qu'il existe des carrières adaptées à chacune d'entre elles. Vous pouvez également utiliser cette information pour décider si un environnement de travail particulier vous convient. C'est très utile lorsque vous décidez d'accepter ou non une offre d'emploi.

Les deux lettres du milieu, N et F, peuvent vous aider à choisir une carrière, tandis que les lettres extérieures E et J fournissent des indices sur l'environnement de travail qui convient.

Parce que vous préférez l'intuition (N) et le sentiment (F), vous aimeriez exercer une profession qui vous permet de développer et de mettre en œuvre de nouvelles idées, ainsi que d'aider les gens. Certaines options pour vous d'enquêter sont enseignant, orthophoniste, conseiller de carrière, architecte, éducateur de santé, sociologue, écrivain, psychologue et bibliothécaire.

En tant que personne qui préfère l'extraversion (E), vous trouvez que vous êtes motivé par les gens. Assurez-vous que votre travail implique d'interagir avec les autres. Votre préférence pour juger (J) implique que vous devriez chercher des emplois qui mettent l'accent sur des délais serrés et beaucoup de structure.

Sources:

Site Web de la Fondation Myers-Briggs.

Baron, Renée. (1998)

• Quel Type Suis-Je?
• . NY: Livres de pingouin. Page, Earle C. Type: A Description des préférences signalées par l'indicateur de type Myers-Briggs
• . Centre d'Applications de Type Psychologique. Tieger, Paul D., Barron, Barbara et Tieger, Kelly. (2014) Faites ce que vous êtes
• . NY: Hatchette Book Group.