Quelles sont les exclusions de prestations de chômage?

L'admissibilité aux prestations de chômage n'est pas automatique. Il y a des raisons pour lesquelles votre demande de chômage peut être refusée et que vous pouvez être disqualifié de la collecte du chômage.

Ces raisons varient d'un état à l'autre, mais beaucoup d'entre elles sont similaires dans tout le pays. Lire ci-dessous pour diverses raisons, vous pouvez être refusé le chômage.

Exclusion de la prestation de chômage

En règle générale, pour recevoir des prestations de chômage, vous devez respecter certaines règles relatives à votre ancienneté, à vos revenus, à votre classification en tant qu'employé et aux circonstances de la perte de votre emploi.

Les circonstances suivantes peuvent vous empêcher de percevoir des allocations de chômage:

• Gains ou durée d'emploi insuffisants . L'admissibilité au chômage dépend de vos gains pendant une période de référence désignée, qui est généralement la dernière année. Cela signifie également que vous devez habituellement avoir travaillé pour votre employeur pendant au moins un an.
• Travailleur indépendant ou travailleur contractuel ou indépendant. Les entrepreneurs indépendants sont techniquement indépendants et ne peuvent donc pas recevoir d'allocations de chômage.
• renvoyé pour cause légitime. Par exemple, si votre employeur allègue une mauvaise conduite (comme une violation de la politique de l'entreprise), ou tout autre comportement inapproprié ou illégal qui vous conduit à être renvoyé, vous ne recevrez probablement pas de prestations de chômage.
• Quitter sans motif valable . La définition de «bonne cause» varie d'un État à l'autre. Cependant, des exemples courants d'abandon sans motif valable comprennent le fait de partir pour se marier ou aller à l'école, ou de démissionner en raison d'un conflit de travail (comme une grève). Un autre exemple d'abandon sans motif valable est le départ simplement en raison de l'insatisfaction avec l'entreprise ou le travail.

• Fournir de fausses informations. Si des informations contenues dans votre documentation sur le chômage sont inexactes, vous pourriez être disqualifié de recevoir des avantages.

Exclusion de la prestation de chômage et recherche d'emploi

Vous pouvez également bénéficier d'une allocation de chômage au début, mais plus tard être disqualifié pendant que vous les recevez.

Cela peut arriver si vous n'êtes pas activement à la recherche d'un emploi.

Pour être admissible aux prestations, vous devez être activement à la recherche d'un emploi et devrez documenter votre recherche d'emploi pour votre bureau de chômage. Encore une fois, ces règles varient selon l'état, mais vous pouvez généralement perdre des avantages si vous ne respectez pas ces règles. Si cela se produit, les prestations régulières que vous avez reçues s'arrêteront.

Lorsque vous quittez votre emploi

Dans la plupart des cas, si vous quittez volontairement votre emploi, vous n'êtes pas admissible au chômage. Cependant, si vous êtes parti pour "bonne cause", vous pourriez être en mesure de recueillir.

La "bonne cause" est déterminée par le bureau de chômage de votre état. Cependant, généralement, des exemples de quitter un emploi pour une bonne cause comprennent:

• Une maladie ou une urgence . Cela inclut si un membre de la famille tombe malade, ou si vous avez une maladie et que l'employeur ne répond pas à vos problèmes de santé.
• Conditions de travail abusives ou insupportables . Cela peut inclure le harcèlement sexuel ou d'autres situations insupportables qui n'ont pas été résolues par l'employeur. Cela pourrait également se référer à être invité à commettre des actes qui étaient illégaux ou immoraux.
• Un problème de sécurité. Pour être admissible, votre préoccupation ne doit pas être liée à la nature de votre travail (comme les dangers d'être un pompier ou un policier). Cela pourrait impliquer une pièce d'équipement qui a blessé vous ou d'autres collègues, que l'emploi n'a pas fixé.
• Perte de tout mode de transport au travail . Par exemple, si vous avez un accident et que vous n'avez pas les moyens de réparer votre voiture, cela peut être considéré comme une bonne cause. La situation est la même si le transport public que vous devez prendre pour se rendre au travail s'arrête.
• Une réduction de salaire drastique . Habituellement, si vous partez en raison d'une baisse de salaire d'au moins 20%, vous serez considéré pour les prestations de chômage.
• L'employeur n'a pas honoré un contrat de travail. Si un employeur n'honore pas les conditions d'un contrat de travail, même après que le problème a été porté à son attention, cela constitue un motif valable.

En règle générale, pour être qualifié de «motif valable», vous devez démontrer que vous avez tenté de résoudre le problème par d'autres moyens avant de quitter.

De plus, si vous donnez un avis, mais que l'employeur n'accepte pas l'avis et met fin à votre emploi immédiatement, il est généralement considéré comme une cessation d'emploi involontaire et vous pourriez être admissible à des prestations.

Pour en savoir plus sur le chômage lorsque vous quittez un emploi et sur ce qui est considéré comme une bonne cause d'admissibilité au chômage.

Comment déposer un appel de chômage
Si vous avez déposé une demande de prestations de chômage et que votre employeur a refusé ou contesté votre demande, vous avez le droit de faire appel du refus de votre demande de chômage. Voici comment déposer un appel de chômage.

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