Postes vacants et postes vacants

Un poste vacant est un poste au sein d'une entreprise, d'un organisme gouvernemental ou d'un organisme sans but lucratif qui n'a pas d'occupant actuel. Cela ouvre la porte à des efforts de recrutement avec des candidats externes ou à une promotion dans les rangs, et parfois une combinaison des deux.

Comment se présentent les postes vacants

La façon la plus courante de combler une vacance est lorsqu'un employé quitte son poste en raison d'une promotion, d'une rétrogradation, d'une résiliation ou d'une démission.

Les promotions peuvent provoquer une réaction en chaîne des offres d'emploi parce que les employés d'une organisation sont souvent promus successivement dans la hiérarchie. La rétrogradation d'une personne provoque souvent la promotion d'une autre personne. Les résiliations peuvent provoquer une réaction en chaîne des promotions si la vacance est un poste de gestion. Parfois, les organisations créent de nouveaux postes, ceux-ci commencent comme postes vacants.

Comment les postes vacants sont comblés

Les postes vacants sont pourvus d'une variété de processus de sélection. Plus l'organisation est grande, plus ce processus sera généralement formalisé. Le processus de sélection au gouvernement est presque toujours très formel pour donner à toutes les parties impliquées dans la sélection un sentiment d'équité. Un tel processus est également destiné à résister à l'examen de ceux qui sont à l'extérieur.

Emplois vacants vs équivalents temps plein

Les postes vacants ne sont pas les mêmes que les postes à temps plein. L'ETP est une mesure du nombre d'employés d'une organisation, en supposant que tous les employés travaillent à temps plein.

Il joue un rôle déterminant dans la définition de certaines lois en matière de soins de santé et de lois du travail. Les employeurs ayant moins d'ETP bénéficient parfois d'exemptions et de considérations spéciales.

Une vacance pour un poste à temps plein est égale à un ETP. Les postes à temps partiel comptent pour moins d'un ETP. Le montant exact dépend du nombre d'heures par semaine que la personne travaillant à temps partiel travaille ou travaille.

Autres termes similaires

Un poste vacant est parfois appelé par ces autres termes:

• poste vacant
• poste vacant
• poste vacant
• poste

Quelques exemples

Directeur général d'une société officier prend sa retraite. Cela crée un poste vacant au sommet de l'organisation. Après un long processus d'embauche, le conseil d'administration de la société fait la promotion du chef des finances de la société au poste de chef de la direction. L'un des traits distinctifs de cette entreprise est sa propension à promouvoir de l'intérieur, de sorte que le directeur de la comptabilité devient le directeur financier après plusieurs processus de sélection. Le gestionnaire des comptes créditeurs devient alors le directeur de la comptabilité et l'un des comptables des comptes fournisseurs devient le gestionnaire des comptes fournisseurs. Quelqu'un de l'extérieur de la société est embauché en tant que comptable des comptes fournisseurs. À la suite du départ à la retraite du chef de la direction, la compagnie a déposé un total de cinq postes vacants.

Une ville en croissance rapide doit s'assurer que la taille de son gouvernement évolue au même rythme que sa population. Après avoir examiné la croissance de la ville au cours des dernières années et envisagé la croissance au cours des dix prochaines années, le directeur municipal et le chef de police ont décidé que la ville devrait embaucher deux agents de police supplémentaires au cours des 10 prochaines années.

En plus des postes qui doivent être pourvus en raison de promotions, de rétrogradations, de résiliations et de démissions, le service de police aura deux postes à pourvoir l'année prochaine.