Haut Conseils pour les chercheurs d'emploi passifs

Aimez-vous votre travail? Vous ne voulez même pas penser à chercher un nouveau poste? Même si vous êtes assez chanceux pour avoir un emploi que vous ne songeriez jamais à quitter, vous devriez être prêt à aller de l'avant. Il y a aussi des raisons pour lesquelles il peut être logique de quitter un emploi que vous aimez.

Les entreprises se réorganisent ou ont besoin de licencier pour des raisons financières, des changements de direction, vous pourriez avoir un nouveau patron qui n'est pas aussi bon pour travailler que votre ancien superviseur, ou votre situation personnelle pourrait changer et vous devrez peut-être chercher un emploi.

Qu'est-ce que la recherche d'emploi active?

La recherche d'emploi active se produit lorsque quelqu'un a besoin d'un nouvel emploi. Les demandeurs d'emploi actifs affichent leur curriculum vitae sur les sites d'emploi et recherchent et postulent des emplois. De plus, les chercheurs d'emploi qui recherchent activement un emploi utilisent LinkedIn, des sites de réseautage social et des applications pour accélérer leur recherche d'un nouveau poste.

Les chercheurs d'emploi actifs travaillent également en réseau, assistent à des salons de l'emploi et à des événements de l'industrie, et contactent des contacts, des amis et des proches au sujet de possibilités d'emploi. Un demandeur d'emploi actif peut également contacter une agence de recrutement ou envoyer des lettres d'intérêt à des employeurs spécifiques.

Qu'est-ce que la recherche d'emploi passive?

Une recherche d'emploi passive se produit lorsqu'une personne actuellement employée est ouverte à de nouvelles opportunités de carrière, mais ne cherche pas activement et ne postule pas à des postes spécifiques. Dans la recherche d'emploi passive, le travailleur salarié attend que les employeurs le contactent plutôt que de chercher et postuler pour des emplois comme un demandeur d'emploi actif.

C'est un bon modèle à suivre parce que vous serez prêt à chercher un emploi à n'importe quel moment. Si les circonstances sont telles qu'il est temps pour la recherche d'emploi, il est rapide et facile de transformer une recherche d'emploi passive en une recherche d'emploi active et vous serez prêt à partir.

• Les demandeurs d'emploi passifs peuvent (et devraient) conserver leur CV et leur profil LinkedIn mis à jour et peuvent participer à des activités de réseautage occasionnelles avec des collègues et des amis d'autres entreprises.
• Les demandeurs d'emploi passifs peuvent également mettre en place des alertes d'emploi sur les sites d'emploi et créer des comptes sur les sites Web de recherche d'emploi et les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Google+ et Twitter.

Pourquoi il est important de se préparer à la recherche d'emploi

C'est pourquoi il est important d'être toujours prêt à faire de la recherche d'emploi, même si ce n'est pas le cas aujourd'hui. Il est beaucoup plus facile d'avoir tout ce dont vous avez besoin pour chercher un emploi, de voir quels emplois sont disponibles dans votre domaine de carrière et votre emplacement préféré et de savoir ce que ces emplois paient que d'avoir à se démener pour commencer une recherche d'emploi. un préavis d'un moment.

Les 10 meilleurs conseils pour les chercheurs d'emploi passifs

Les chercheurs d'emploi passifs qui consacrent un peu de temps à la recherche d'emploi, gagneront beaucoup de temps (et de stress) à accélérer leur recherche d'emploi.Voici mes 10 meilleurs conseils pour les demandeurs d'emploi passifs.

1. Etre un utilisateur LinkedIn actif
Construire un profil LinkedIn solide comprenant l'éducation, l'expérience, le bénévolat, les compétences, les certifications et les associations, etc. Votre profil LinkedIn est la version en ligne de votre CV, alors assurez-vous de le relire. Si vous êtes nouveau sur LinkedIn, voici comment commencer.

Une fois votre profil défini, connectez-vous avec tous ceux que vous connaissez. Le mot clé est «savoir» - ne communiquez pas avec des gens au hasard parce qu'ils ne vont pas être en mesure de vous aider.

Rejoignez les groupes LinkedIn pertinents. Il y a des groupes de recherche d'emploi, des groupes d'entreprises, des groupes d'anciens, des groupes collégiaux et des groupes de réseautage. Les groupes sont de bonnes sources de contacts en réseau, de conseils de recherche d'emploi et de listes d'emplois. Comme vous n'êtes pas activement à la recherche d'emploi, définissez les notifications par e-mail pour chaque groupe sur un résumé hebdomadaire afin de ne pas être noyés dans les messages.

2. Ecrire des recommandations
Donner pour obtenir des œuvres à chaque fois. Rédigez des recommandations LinkedIn pour certaines de vos connexions. En retour, vous obtiendrez une recommandation d'au moins certaines des personnes pour lesquelles vous fournissez une référence. Ces recommandations apparaissent sur votre profil et sont une référence à l'avance pour un employeur potentiel.

3. Tapez sur Social Networking
Ne vous arrêtez pas avec LinkedIn. Les jours où Facebook était seulement utilisé pour le réseautage personnel ont disparu.

Configurez également des comptes Twitter et Google+, et utilisez-les pour élargir votre base de connexions. Voici comment utiliser le réseautage social à des fins de carrière:

• Facebook
• Google+
• Twitter

Plus votre présence sociale est forte, plus vous êtes susceptible d'être exploité par des entreprises utilisant le recrutement social pour trouver un emploi.

4. Construisez un réseau de carrières
Vous n'avez pas besoin de passer beaucoup de temps en réseau, mais prenez le temps d'ajouter régulièrement des connexions à votre réseau. Plus votre réseau est grand, plus vous aurez d'opportunités lorsque vous chercherez un emploi.

5. Restez connecté à votre réseau
Ne créez pas de réseau et oubliez-le. Il est important que vos relations sachent que vous êtes là. Publiez des mises à jour sur Facebook, tweetez et publiez des liens intéressants vers vos pages de réseaux sociaux.

Si vous disposez d'un blog approprié à la lecture de liens professionnels, insérez-le dans vos pages de réseau social. De cette façon, vos pages seront à jour sans que vous ayez à faire beaucoup de travail.

Une fois par semaine, envoyez un courriel ou envoyez un message LinkedIn ou Facebook à cinq connexions pour demander comment ils vont. Rester en contact rappelle vos connexions de qui vous êtes et montre que vous vous souciez de ce qu'ils font. Si vous êtes intéressé et engagé, vos contacts seront plus susceptibles de vous aider si et quand vous en avez besoin.

Avec les connexions, vous êtes assez amical pour vous rencontrer en personne, prendre une tasse ou un café ou un déjeuner de temps en temps.

6. Check Out Entreprises
Avez-vous une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler si l'emploi parfait est venu? C'est toujours une bonne idée d'avoir une liste des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler.Ayez une liste des entreprises cibles et consultez le site Web de l'entreprise de temps en temps pour lire les dernières nouvelles et vérifier les emplois disponibles.

7. Consultez les offres d'emploi
Une fois par semaine, passez quelques minutes à l'aide d'un moteur de recherche d'emploi pour effectuer quelques recherches d'emploi en utilisant vos compétences, le titre de votre poste et / ou l'endroit où vous souhaitez travailler. Vous verrez, en un coup d'œil, une liste d'emplois ouverts qui correspondent à vos antécédents.

8. Mettez à jour votre CV
Ayez un CV à jour prêt à partir. Chaque fois que vous changez d'emploi ou que votre statut scolaire change, mettez à jour votre CV. De cette façon, vous aurez toujours une copie à jour de votre CV à utiliser, si besoin est.

Rédigez un brouillon de lettre de motivation pour un travail proche de votre expertise. Vous aurez un modèle prêt à personnaliser lorsque vous serez prêt à postuler pour des emplois.

9. Soyez prêt pour l'entrevue
N'utilisez pas toutes vos vacances ou vos congés personnels à moins d'y être obligé. Gardez-en en réserve, de sorte que vous avez le temps d'interviewer si une occasion qui est trop bonne pour la laisser passer.

Ayez une tenue d'entrevue prête à partir pour gagner du temps à vous débrouiller pour trouver quelque chose à porter à la dernière minute. Également avoir une liste de références d'emploi prête. Certaines entreprises exigent des références avec un curriculum vitae et une lettre de motivation dans le cadre du processus de demande.

10. Recommencer
Toutes les quelques semaines, suivez ces étapes pour vous assurer que vos techniques passives de recherche d'emploi fonctionnent. Votre réseau LinkedIn est-il en croissance? Vous souvenez-vous d'atteindre vos connexions? Avez-vous une idée des emplois auxquels vous êtes admissible et des emplois disponibles? Dans une note connexe, avez-vous des compétences et des certifications à jour pour que vous soyez qualifié pour des postes d'intérêt? Êtes-vous prêt à interviewer si vous recevez une invitation d'un employeur?

Plus vous êtes préparé à la recherche d'emploi, plus il sera facile de commencer une recherche d'emploi et de trouver rapidement un nouvel emploi si vous en avez besoin.

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