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Un élément essentiel de la recherche d'emploi consiste à déterminer quels contacts vous allez fournir aux employeurs potentiels dans le cas où ils souhaiteraient vérifier vos références. La sélection minutieuse de chaque référence est très importante, et vous devriez toujours être sûr de demander à votre référence potentielle la permission d'utiliser leur nom dans vos demandes d'emploi. Cela les avertit à l'avance qu'un numéro inconnu peut leur donner un coup de fil et leur donne l'occasion de réfléchir à ce qu'ils aimeraient dire s'ils sont appelés à donner leur opinion.
Alors, qui devriez-vous considérer pour votre liste de références? Voici quelques-unes des meilleures sources pour construire votre liste de référence:
1. Professeurs de collège
Les professeurs de collège constituent une excellente source de recommandations, en particulier pour les nouveaux diplômés. Essayez d'obtenir une référence d'un professeur qui enseigne dans votre spécialité ou domaine de concentration si possible. Beaucoup de professeurs écriront aussi une lettre de recommandation générale pour leurs étudiants (si demandé), que vous pouvez inclure dans votre portefeuille professionnel à afficher pendant les entrevues.
2. Conseiller collégial
Votre conseiller collégial est une source de référence particulièrement solide, car les conseillers travaillent très étroitement pour vous aider à choisir votre cours. Ils évaluent également régulièrement vos progrès scolaires tout en complétant votre principal domaine d'études.
3. Anciens employeurs
Les anciens employeurs peuvent être d'excellentes références, pourvu que vous ayez quitté en bon termes et que vous ayez bien rempli vos fonctions.
Une référence d'un superviseur direct peut avoir un poids significatif auprès d'un employeur potentiel. C'est aussi une bonne idée d'obtenir une lettre écrite de votre employeur précédent pour votre portefeuille s'ils sont prêts à en écrire un.
4. Anciens collègues
D'anciens collègues peuvent également être une source de références, surtout si vous ne vous entendez pas bien avec votre superviseur ou si vous n'êtes pas certain que le superviseur vous donnera une bonne recommandation.
Essayez d'obtenir une référence de quelqu'un qui a travaillé avec vous pendant plusieurs années si possible.
5. Professionnels de l'industrie
Si vous avez un lien avec un professionnel reconnu dans votre secteur d'activité, assurez-vous de profiter de cette connexion. Une recommandation de quelqu'un avec une réputation impressionnante attire généralement l'attention sur votre CV.
6. Leaders communautaires
Tout comme les professionnels de l'industrie mentionnés ci-dessus, si vous connaissez une personne influente dans votre communauté qui serait prête à vous servir de référence, assurez-vous d'en prendre connaissance. Un nom notable sur une liste de référence peut attirer l'attention sur un candidat.
7. Coordonnateurs des bénévoles
Si vous avez fait du bénévolat, assurez-vous d'approcher le coordonnateur de l'organisme pour demander une référence.Le travail bénévole peut vous aider à acquérir des compétences précieuses et démontre votre engagement envers la communauté.
8. Groupes de leadership et clubs
Si vous étiez un dirigeant ou un membre d'un groupe ou d'un club de leadership, veillez à utiliser le conseiller pédagogique ou le coordinateur du groupe comme référence professionnelle. Ces groupes de leadership peuvent inclure des sociétés d'honneur, des organisations académiques, des clubs (tels que Block and Bridle), des organisations sportives (comme des équipes équestres intercollégiales) ou d'autres entités apparentées.
9. Amis ou famille
Les amis et la famille ne viennent souvent pas immédiatement à l'esprit lorsque vous essayez de composer une liste de référence, mais certains employeurs vous demanderont des références personnelles à l'occasion. Dans de nombreux cas, ils spécifient qu'ils veulent une référence personnelle de quelqu'un qui vous connaît depuis 5 à 10 ans. Ces «références de caractère» visent à créer une image plus complète de vous en tant que candidat, plutôt que de se concentrer sur vos compétences professionnelles ou votre dossier scolaire.
10. Patrons ou collègues actuels
Les patrons actuels ou vos collègues peuvent être des sources de références délicates, car dans de nombreux cas vous ne voulez pas que le mot sorte que vous cherchez d'autres emplois. Avancez prudemment lorsque vous prenez en considération les collaborateurs actuels comme sources de référence. Les patrons et collègues actuels sont mieux utilisés pour les références lorsque vous postulez à l'école d'études supérieures, postuler à d'autres emplois au sein de la même entreprise, ou en cherchant un stage ou une opportunité de bourse qui n'exclut pas votre emploi actuel.
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