Conseils pour demander des lettres de recommandation

Si vous interviewez pour un nouvel emploi, vous devez vous attendre à ce que vos références soient vérifiées avant d'obtenir une offre. Avoir de bonnes références peut être la clé pour obtenir ce nouvel emploi. Choisissez les bonnes personnes pour demander des lettres de recommandation, et assurez-vous de leur demander suffisamment à l'avance pour ne pas les déranger. Planifier à l'avance et compiler une liste de références et aligner les lettres maintenant vous assurer que vous êtes prêt quand un employeur éventuel les demande.

Passez en revue les exemples de lettres de référence afin de connaître les informations à fournir lorsque vous demandez une recommandation, afin de simplifier la tâche de votre rédacteur de référence.

À qui demander des références

À qui devriez-vous demander de fournir une référence pour vous? En moyenne, les employeurs vérifient trois références pour chaque candidat, donc en avoir au moins autant prêts à se porter garant pour vous. Vous ne pouvez pas avoir trop de gens dans votre coin, et il peut être utile d'avoir une sélection de personnes pour vous référer à des personnes qui connaissent les différents aspects de vos capacités, selon l'entreprise à laquelle vous postulez.

Sélectionnez les personnes qui vous donneront un solide endossement
Il est important de connaître vos références, de sélectionner les bonnes personnes et d'obtenir leur permission pour les utiliser. Vous avez besoin de personnes réactives qui peuvent confirmer où vous avez travaillé, votre titre, la raison de votre départ et d'autres détails - tels que vos forces et pourquoi vous feriez un excellent employé.

Il est également très important d'avoir une bonne idée de ce qu'ils vont dire de vos antécédents et de votre performance. Assurez-vous que toutes les informations fournies par vos références corroborent ce que vous avez indiqué dans vos propres documents et interviews. Des informations incohérentes peuvent compromettre vos chances d'obtenir une offre d'emploi, voire la faire retirer.

Vos références ne proviennent pas toutes des employeurs
Il est parfaitement acceptable d'utiliser des références autres que votre employeur. Les connaissances d'affaires, les professeurs ou les conseillers académiques, les clients et les vendeurs peuvent tous faire de bonnes références. Si vous êtes bénévole, vous pouvez envisager d'utiliser des leaders ou d'autres membres de l'organisation comme références personnelles.

Obtenez des recommandations par écrit
Lorsque vous quittez un poste, vous devriez demander une lettre de recommandation à votre gestionnaire, en particulier lorsque vous avez eu une bonne relation de travail.

À mesure que le temps passe et que les gens progressent, il est facile de perdre la trace des employeurs précédents. En outre, le souvenir de l'importance que vous aviez pour l'organisation pendant votre mandat s'estompe, alors avec les lettres en main à l'avance, vous aurez une documentation écrite de vos titres de compétences à donner aux employeurs potentiels. S'il y a des superviseurs, vous n'avez pas demandé de lettre de recommandation lorsque vous avez déménagé, il est donc tout à fait acceptable de les contacter maintenant pour demander une lettre à inclure dans vos dossiers personnels.

Comment demander une lettre de recommandation

Ne demandez pas simplement "Pourriez-vous écrire une lettre de référence pour moi?" Presque n'importe qui peut écrire une lettre. Le problème peut être ce qu'ils vont écrire.

Il vaut mieux demander: «Est-ce que tu sens que tu connais suffisamment mon travail pour m'écrire une bonne lettre de recommandation? ou "Pensez-vous que vous pourriez me donner une bonne référence?"

De cette façon, votre écrivain de référence a une facilité s'il n'est pas confortable d'écrire une lettre, et vous pouvez être assuré que ceux qui disent "oui" seront enthousiaste à propos de votre performance et écrira une lettre positive.

Toujours offrir de fournir une copie mise à jour de votre CV, et des informations sur vos compétences et vos expériences, de sorte que le rédacteur de référence dispose d'informations à jour avec lesquelles travailler.

Si votre auteur de recommandations vous demande de fournir un échantillon du type de lettre de référence dont vous avez besoin, voici quelques exemples de lettres de recommandation que vous pouvez partager.

En plus des références, il se peut qu'on vous demande des informations de contact concernant votre superviseur actuel.

La plupart des employeurs potentiels savent que vous n'avez peut-être pas partagé les détails de votre recherche d'emploi avec votre employeur actuel et vous demanderont votre permission avant de contacter votre superviseur pour éviter de compromettre votre position actuelle.