Raisons de la demande d'emploi

Les employeurs vous demanderont souvent la raison pour laquelle vous avez quitté chaque emploi précédent à côté de la liste de postes sur les demandes d'emploi. Comme avec tous les documents de recherche d'emploi, vous devez éviter de dire des mensonges tout en vous permettant le bénéfice du doute. Essayez toujours de donner l'impression que la raison est positive, même si vous avez besoin de travailler un peu.

Rappelez-vous, les employeurs potentiels peuvent et peuvent appeler vos anciens employeurs pour vérifier que la raison que vous avez indiquée est exacte.

Conseils pour inscrire les raisons du départ pour une demande d'emploi

Certaines raisons seront simples et facilement acceptées, comme:

• Passage à une position plus responsable
• Retiré de emploi pour cause de fusion d'entreprise
• Parti pour le début du semestre d'automne
• Atteint un poste mieux rémunéré
• Parti pour le baseball universitaire au printemps
• Parti pour consacrer plus de temps aux universitaires
• Position terminé après l'été

Dans d'autres cas, vous avez peut-être eu une raison concrète comme:

• Prendre soin d'un membre de la famille malade
• Faire face à une maladie soi-même qui a passé
• ville
• A déménagé pour être plus proche de la famille

Bien sûr, vous voudrez mentionner des raisons qui ne reflètent pas négativement sur vous autant que possible. C'est là que se donner le bénéfice du doute peut entrer en jeu. Par exemple, disons que vous avez été licencié d'un employeur qui éprouvait des difficultés financières. Même si une raison secondaire pour laquelle vous avez été choisi était parce que vous étiez un employé moins performant, il est juste de citer des réductions budgétaires si vous n'auriez probablement pas été laissé aller autrement.

Essayez de le garder positif

Vous devriez également éviter de mentionner toute raison qui pourrait avoir un effet négatif sur un ancien employeur. Vous avez peut-être quitté le poste parce que vous ne vous entendiez pas avec votre gestionnaire ou vos collègues, mais il est préférable de dire que vous vouliez un nouveau défi, qu'on vous proposait un poste mieux rémunéré ou que l'entreprise se restructurait.

Les employeurs potentiels ont tendance à considérer négativement les employés qui dénigrent leurs anciens collègues. Par conséquent, gardez toute note sur des circonstances moins qu'optimales aussi positives que possible.

Tricky Reasons for Leaving

Lorsque vous quittez un emploi pour une raison positive, c'est une chose simple à expliquer, sur votre demande et dans une interview. Parfois, cependant, vos raisons de partir sont un peu plus complexes. Peut-être avez-vous quitté votre poste précédent parce que vous étiez mécontent, votre patron était difficile, votre travail n'allait nulle part ou vous aviez des collègues insupportables. Peut-être que vous avez été renvoyé - votre attitude est devenue problématique, vous vous êtes disputé avec votre superviseur, ou vous ne faisiez pas assez bien votre travail.

Gardez à l'esprit que lorsque vous quittez un emploi, vous pouvez parfois négocier avec votre employeur sur la façon dont votre départ pourrait être représenté aux futurs employeurs, évitant ainsi certains de ces problèmes d'application difficiles.

Quitter son emploi

Il existe de nombreuses raisons de démissionner d'un poste, mais certaines d'entre elles sonnent mieux que d'autres pour les futurs employeurs. Avant de donner votre démission, vous avez, je l'espère, pensé à quitter votre travail gracieusement. Vous aviez probablement une très bonne raison de démissionner, mais maintenant vous devez expliquer à votre employeur potentiel d'une manière que vous et votre ancien employeur serez d'accord, dans le cas probable qu'ils vérifient.

Quelles que soient les circonstances, essayez de ne pas blâmer, car cela ne fera que vous déplaire.

Lorsque vous avez été licencié

Expliquer que vous êtes renvoyé peut être l'une des choses les plus difficiles que vous rencontrez pendant le processus de recherche d'emploi. C'est probablement un problème émotionnel pour vous, et même si ce n'est pas le cas, il peut être difficile à expliquer tout en gardant votre réputation sans tache. Si vous devez énumérer une raison sur une demande d'emploi, il peut être difficile de trouver une réponse appropriée qui sera vérifiée par votre ancien employeur. Voici une liste de raisons de quitter un emploi pour vous aider à répondre à la question d'une manière appropriée.

S'en tenir aux faits

Il est important de s'assurer que vos anciens employeurs ne peuvent contester la raison que vous avez mentionnée dans votre demande, car votre employeur éventuel peut utiliser les faussetés d'une demande comme motif de renvoi, même si ils viennent à la lumière après que vous avez été embauché pour le travail.

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