Conseils pour la création d'un CV vidéo

Qu'est-ce qu'un CV vidéo et comment peut-il vous aider dans votre recherche d'emploi? Un résumé vidéo est une courte vidéo créée par un candidat pour un emploi et téléchargée sur Internet pour les employeurs potentiels à examiner.

Comme pour un CV imprimé, il est possible qu'un résumé vidéo soit général ou ciblé sur un poste ou une entreprise en particulier. Le résumé vidéo décrit les compétences et l'expérience de l'individu et est généralement utilisé pour compléter un curriculum vitae.

Un CV vidéo peut être créé par un professionnel pour vous, ou vous pouvez créer le vôtre. Certains sites de recherche d'emploi et de réseautage permettent aux utilisateurs d'incorporer des CV vidéo dans leurs profils.

Devriez-vous créer un CV vidéo?

La création d'un CV vidéo est une tâche facultative pour les demandeurs d'emploi. (Très rarement, les entreprises demanderont un curriculum vitae aux candidats.) Pour certains chercheurs d'emploi, en particulier dans les domaines visuels, un CV vidéo peut mettre en évidence des compétences.

Par exemple, tout type de travail basé sur la performance, qu'il s'agisse d'agir sur scène, d'enseigner à une classe ou de présenter des numéros trimestriels, bénéficie d'être diffusé en vidéo. En outre, un CV vidéo peut être un bon moyen de montrer votre personnalité; Pour les personnes travaillant dans des postes clients, dont le travail implique de charmants acheteurs potentiels, un CV vidéo peut être bénéfique.

Cependant, il est facile de mal calculer dans un CV vidéo - il y a un risque élevé que le script, le style de tournage ou l'emplacement ne soient pas appropriés.

Gardez à l'esprit que, comme pour tout ce qui se trouve sur Internet, une fois que votre fichier vidéo est disponible, vous ne pouvez pas contrôler son partage.

De plus, certains gestionnaires d'embauche ne verront pas de curriculum vitae, car ils craignent d'être victimes de discrimination dans le processus d'embauche. Alors qu'un CV vidéo peut être un excellent moyen de se faire remarquer, réfléchissez bien avant d'en créer un pour vous assurer que le CV vidéo est le bon choix pour vous, et une bonne utilisation de votre temps.

Conseils pour la création d'un CV vidéo

Il est important de garder à l'esprit qu'un CV vidéo ne vous permettra pas d'obtenir un emploi. Cependant, si vous pouvez vous aider à vous vendre à des employeurs potentiels - si c'est bien fait. Fait mal, il peut, au mieux, entraver vos chances d'obtenir une entrevue.

Au pire, cela peut vous mettre hors de combat et vous mettre dans l'embarras. C'est ce qui est arrivé à un étudiant qui a envoyé une vidéo montrant qu'il soulevait des poids, servait des balles de tennis et dansait des danses de salon. Il a fait le tour sur Internet et n'a pas impressionné, à tout le moins, les employeurs potentiels.

Ce qu'il faut inclure dans un CV

Si vous envisagez de créer un CV vidéo dans le cadre de votre recherche d'emploi, gardez ces conseils à l'esprit:

• Soyez professionnel: Habillez-vous comme vous le feriez entrevue, et maintenir un comportement professionnel.Évitez les jurons et l'argot. Faites également attention à l'arrière-plan des photos et assurez-vous qu'elles sont bien rangées.
• Préparer un script: N'affichez pas votre vidéo complètement. Vous voulez avoir l'air naturel et spontané, mais vous devez avoir une idée de ce que vous voulez dire et de la façon dont vous voulez l'exprimer. Ne lisez pas directement à partir d'un script, ou de votre CV, car cela conduit à une vidéo terne. Les principaux points à exprimer dans la vidéo sont ce que vous allez fournir à l'entreprise, et vos principaux objectifs, compétences et réalisations. Pensez à la vidéo comme étant un argument pour expliquer pourquoi l'entreprise devrait vous embaucher.
• Connaissez votre public: Pendant que vous planifiez votre scénario et votre lieu de tournage, déterminez qui regardera la vidéo et calibrez-la en conséquence. Une vidéo préparée pour un poste dans une banque peut différer d'une vidéo préparée pour une start-up.
• Montrer, ne dites pas: Utilisez des visuels pour illustrer ce que vous dites dans le scénario vidéo et montrez vos talents et vos compétences. Par exemple, si vous postulez pour un emploi où les présentations sont une partie importante du rôle, vous pouvez vous filmer en assemblant un PowerPoint. Ou, si l'une de vos présentations a été enregistrée, utilisez cette vidéo dans votre CV vidéo.
• Soyez bref: Les vidéos doivent durer entre 30 et 90 secondes. Rien de plus long que cela a peu de chance d'être regardé.
• Partager avec vos amis et votre famille: Obtenir des commentaires des autres est une étape importante. Demandez à quelques personnes de regarder votre vidéo et d'apporter des modifications et des modifications en fonction de leurs commentaires.

Gardez toujours à l'esprit qu'une fois que votre vidéo est sur Internet, vous n'avez plus le contrôle sur qui la voit, ni comment elle est partagée. Prenez au sérieux les commentaires des amis et de la famille - s'ils pensent que c'est un raté, ne partagez pas la vidéo.

CV vidéo Ne pas faire

Ne mélangez pas votre vie personnelle avec celle professionnelle. Si vous avez des informations sur votre page Facebook ou Twitter que vous préférez que les employeurs ne voient pas, ne liez pas votre CV vidéo.

Ne vous attendez pas à ce que votre CV vidéo remplace votre CV traditionnel. Tous les employeurs ne sont pas intéressés et d'autres s'inquiètent des problèmes de discrimination. e. embaucher des candidats en raison de leur apparence et de leur son plutôt que de vos qualifications. Cependant, une vidéo bien faite peut renforcer votre candidature à l'emploi.

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