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Si vous comptez prendre votre retraite à 62 ans, vous n'êtes pas seul. Soixante-deux est l'âge moyen de la retraite aux États-Unis. Avant de donner votre démission, assurez-vous d'être au courant des trois choses suivantes.
1. Vous n'avez pas à commencer la sécurité sociale juste parce que vous prenez votre retraite
Beaucoup de retraités disent que leur plus grande peur est de manquer d'argent. Une façon de protéger votre revenu futur est de prendre une décision intelligente quant à quand commencer votre sécurité sociale.
La sécurité sociale fournit un revenu ajusté à l'inflation aussi longtemps que vous vivez.
Tout simplement parce que vous prenez votre retraite à 62 ans, cela ne signifie pas que vous devez commencer à toucher la sécurité sociale à 62 ans. Vous en retirerez un avantage plus important en attendant de vieillir. utiliser pour obtenir plus de leurs avantages conjoints que ce qu'ils obtiendraient s'ils prenaient chacun leur décision de façon indépendante.
En fait, les couples mariés qui font des choix stratégiques quant à la façon et au moment de percevoir des prestations peuvent recevoir des milliers d'avantages supplémentaires au cours de leur vie commune que ceux qui se rassemblent tôt sans analyse. Vous pouvez utiliser une calculatrice de sécurité sociale pour voir la différence entre une bonne décision de réclamation et une mauvaise décision.Donc, si vous retardez la collecte de la sécurité sociale, comment allez-vous prendre votre retraite? Beaucoup de retraités devraient envisager d'utiliser leurs propres économies pour couvrir leurs dépenses de retraite tout en retardant la date de début de leur sécurité sociale.
2. L'assurance-maladie ne débute pas avant 65 ans
Les prestations d'assurance-maladie ne commencent pas avant l'âge de 65 ans. Si vous prenez votre retraite à 62 ans, vous devez vous assurer que vous pouvez vous couvrir jusqu'à l'âge de 65 ans.
Avec la Loi sur les soins abordables, vous avez la garantie d'obtenir une protection même si vous avez des problèmes préexistants - et vous ne pouvez pas être facturé plus cher qu'une personne en meilleure santé. Mais les prix peuvent varier selon l'emplacement et de nombreux retraités à venir dont les employeurs ont payé leur assurance sont pris au dépourvu par la couverture d'assurance maladie coûteuse peut être.
Aussi, gardez à l'esprit, Medicare ne couvre pas tous les coûts de soins de santé, tant de gens achètent une couverture de santé supplémentaire pour compléter leurs prestations d'assurance-maladie. Obtenez des devis sur vos coûts d'assurance santé afin que vous puissiez intégrer cette dépense dans votre budget de retraite.
3. Consolider les comptes de retraite pour faciliter la gestion du retrait
Si vous avez de l'argent dans les IRA, les 401 (k) ou d'autres régimes parrainés par l'employeur, pensez à regrouper ces divers régimes de retraite en un seul compte. Beaucoup de gens croient que leur argent est plus sûr lorsqu'il est réparti entre de nombreuses entreprises différentes.La vérité est que lorsque vous utilisez un grand dépositaire financier bien connu, vous pouvez construire un portefeuille bien diversifié en possédant de nombreux types de placements tous détenus dans un seul compte. Les actifs sous-jacents vous appartiennent - ils ne sont pas des actifs de l'entreprise financière. Cela signifie qu'il y a peu de sécurité supplémentaire en ayant des comptes répartis dans de nombreuses institutions financières.
Une autre raison de consolider: à 70 ans et demi, les règles fiscales exigent que vous commenciez à recevoir des distributions de vos comptes de retraite. Il est beaucoup plus facile de suivre ces règles lorsque vos comptes de retraite ont été consolidés.
N'oubliez pas non plus que vous n'avez pas besoin de retirer de l'argent de votre compte IRA ou d'autres comptes de retraite avant l'âge de 70 ans et demi, mais pour certains, il peut être judicieux de commencer à effectuer des retraits. Cela dépendra de votre tranche d'imposition marginale et de vos autres sources de revenu. Pour déterminer si cela vous convient, vous pourriez vouloir travailler avec un planificateur de retraite qui se spécialise dans l'aide aux personnes qui décident de la manière la plus efficace d'utiliser leur argent de retraite.
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