Offres d'emploi et meilleures réponses

Lorsque vous êtes un adolescent qui se prépare à un entretien d'embauche, il peut être utile de passer en revue les questions d'entrevue typiques qui vous seront probablement posées. L'examen des réponses peut également vous aider à trouver vos propres réponses. Prenez le temps de personnaliser vos réponses afin qu'elles vous reflètent, en tant que personne et en tant que candidat à un emploi.

Questions et réponses sur les entretiens d'embauche chez les adolescentes

Pourquoi recherchez-vous un emploi? - Bien sûr, tout le monde veut gagner de l'argent à un emploi, mais les raisons que vous devriez partager avec un employeur potentiel devraient refléter votre intérêt pour le domaine, ou pour aider à développer vos compétences.

- Meilleures réponses

Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler pour notre entreprise? - Les employeurs posent cette question pour évaluer votre intérêt pour le domaine et pour voir si vous avez fait votre recherche. Assurez-vous de consulter le site Web de l'entreprise à tout le moins, et de vous familiariser avec ce que l'entreprise fait, ce que sont le travail et la culture de travail, et ce qui est important pour eux. - Meilleures réponses

Comment l'école vous a-t-elle préparé à travailler dans notre entreprise? - Voici votre chance de parler des compétences que vous avez acquises dans votre éducation et qui feront de vous un candidat idéal pour ce poste. - Meilleures réponses

Pourquoi devrions-nous vous embaucher? - Les nouveaux employés prennent le temps de s'entraîner, et l'entreprise veut savoir que vous en valez la peine. Informez-les de votre intérêt à contribuer immédiatement à l'entreprise et assurez-vous de mentionner si vous pensez qu'ils sont une entreprise que vous aimeriez considérer lorsque vos études sont terminées. - Meilleures réponses

Que pensez-vous qu'il faut pour réussir dans cette position? - L'offre d'emploi peut vous être très utile pour vous indiquer comment ils voudront que vous répondiez à cette question. Dites-leur quelles sont les compétences que vous recherchez. - Meilleures réponses

Comment décririez-vous votre capacité à travailler en tant que membre de l'équipe? - Vous avez souvent travaillé en équipe, sur des projets, dans le sport ou en faisant du bénévolat.

L'interviewer voudra entendre un exemple spécifique d'un moment où vous avez travaillé avec succès dans une situation d'équipe. - Meilleures réponses

Quel a été votre accomplissement le plus gratifiant? - Vous ne voulez pas vous vanter, mais vous devriez partager une réalisation qui se rapporte à certaines qualités ou expériences requises pour le poste pour lequel vous interviewez. - Meilleures réponses

Quelles sont vos attentes salariales? - Avec cette question, l'employeur essaie d'établir que vos attentes sont raisonnables. En tant que jeune travailleur, le salaire qui vous est offert correspondra probablement à un poste de premier échelon. Il est généralement préférable d'éviter un nombre spécifique, sauf si vous savez pour un fait ce que le travail paie.- Meilleures réponses

Parlez-moi d'un problème majeur que vous avez récemment traité. - Avec cette question, l'interviewer essaie de déterminer à quel point vous êtes compétent pour résoudre un problème. Il est bon d'utiliser un exemple de l'école, le travail, le sport ou le bénévolat. Assurez-vous de montrer une résolution positive. - Meilleures réponses

Avez-vous déjà eu des difficultés avec un superviseur ou un enseignant? - L'intervieweur vous posera cette question pour déterminer votre relation avec l'autorité. Toujours répondre honnêtement, mais assurez-vous que vous avez un résultat positif. Rappelez-vous que les situations les plus difficiles sont parfois les meilleures expériences d'apprentissage.

- Meilleures réponses

Conseils pour la conduite d'un entretien d'embauche pour les adolescents

La clé d'une entrevue réussie pour les adolescents est de faire exactement ce qu'un candidat professionnel à l'emploi ferait. C'est la meilleure façon de faire une impression positive sur un employeur éventuel et d'améliorer vos chances d'obtenir le poste.

J'ai travaillé avec une adolescente qui passait sa première entrevue pour un poste de bénévole, et elle a reçu une offre d'emploi sur place. Pourquoi était-ce si facile? Elle s'est habillée convenablement, a répondu aux questions d'une manière informée, a posé des questions à l'interviewer et, en général, a fait une très bonne impression sur l'interviewer.

Soyez prêt

Ne vous présentez pas à l'entrevue. Plus vous aurez préparé d'informations à l'avance, meilleure sera votre impression sur l'interviewer. Prenez le temps d'obtenir des documents de travail (si vous en avez besoin) et des références, avant de commencer à chercher un emploi.

Faites votre recherche. Apprenez tout ce que vous pouvez sur le poste et l'entreprise. L'offre d'emploi, et d'autres pour des postes similaires, peuvent offrir des informations précieuses sur ce qu'ils recherchent chez un candidat.

Cela vous permettra de savoir quelles compétences vous devriez mettre en valeur sur votre CV et dans votre interview. En consultant le site Web de l'entreprise, vous découvrirez la culture de l'entreprise et ce que vous faites et ce que vous souhaitez accomplir. Toutes ces informations vous permettront de donner des réponses complètes et éclairées à tout ce que l'intervieweur pourrait demander.

Apportez ce qui suit à l'entrevue:

• Demande d'emploi remplie (si l'employeur ne l'a pas déjà)
• Documents de travail
• Références
• CV (si vous en avez un) > Bloc-notes / stylo
• Soyez poli

Il est essentiel d'avoir de bonnes manières lors des entrevues. Secouez la main de votre intervieweur. Assurez-vous d'écouter attentivement et avec attention à l'intervieweur. Ne vous asseyez pas tant que vous n'êtes pas invité. Ne vous affalez pas sur votre chaise. N'utilisez pas d'argot ou ne jurez pas. Soyez poli, positif et professionnel tout au long de l'entrevue.

Connaissez votre horaire

Sachez quels jours et quelles heures vous êtes disponible pour travailler, comme l'employeur le demandera presque sûrement. La flexibilité est certainement un atout, car plus vous êtes disponible, plus il est facile pour l'employeur d'établir un horaire de travail. Sachez également comment vous allez vous rendre au travail, si vous ne conduisez pas.

Soyez à l'heure

Arrivez au site d'entrevue quelques minutes plus tôt.Si vous ne savez pas où aller, prenez les directions à l'avance. Si vous ne conduisez pas vous-même, assurez-vous d'avoir une conduite fiable.

Partez seul

Si votre maman ou votre papa vous amène à une entrevue, ne l'amenez pas dans la salle d'entrevue avec vous. Il est important que vous parliez pour vous-même et communiquiez avec l'intervieweur, sans l'aide de quelqu'un d'autre. Vous devez vous présenter comme un candidat mature et responsable pour l'emploi.

Envoyer une note de remerciement

Prenez quelques minutes pour remercier la personne qui vous a interviewé. Si vous avez une adresse e-mail, envoyez un e-mail merci note, sinon envoyer une note papier remerciant l'intervieweur d'avoir pris le temps de vous rencontrer.