Exemple de curriculum vitae ciblé

Voici un exemple de résumé ciblé. Il met en évidence l'expérience et les compétences pertinentes à l'emploi pour lequel la personne demande. En outre, consultez ces conseils pour savoir comment rédiger un curriculum vitae ciblé pour correspondre à vos qualifications à un emploi.

Exemple de CV ciblé

Prénom Nom
Rue, Ville, État, Code postal
domicile: 555. 555. 5555
cellulaire: 566. 486. 2222
courriel: courriel @ courriel. com

SOMMAIRE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES

• Gestionnaire expérimenté avec une expertise en relations humaines et en gestion de projet
• Expérience approfondie en recrutement et rétention du personnel
• Formation et perfectionnement du personnel
• Superbe écrit et oral compétences en communication
• Planification organisationnelle et stratégique
• Coaching de gestion
• Marketing de programme
• Négociation de contrat et conformité
• Connaissance du droit du travail fédéral et national

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

DIRECTEUR CLINIQUE
Riverbend Inc., 20XX - 20XX

• Direction d'une installation de traitement agréée par la Commission mixte d'accréditation des organismes de soins de santé (JCAHO). Responsable de tous les aspects de la gestion de programme; clinique, administrative, fiscale.
• Responsable du recrutement, de l'orientation, de la formation et de la supervision de 50 collaborateurs, a pu réduire le taux de rotation du personnel de 68% à 14% en améliorant l'orientation et la formation du personnel, le développement professionnel et le coaching.
• Surveillance de tous les aspects de la performance du personnel; l'évaluation du rendement, la discipline progressive, la médiation des conflits de travail et les procédures de règlement des griefs conformément aux lois nationales et fédérales.

• Leadership dans l'établissement et la réalisation des objectifs stratégiques et organisationnels.
• Établi des programmes de formation pour le personnel en ce qui concerne tous les aspects de la performance au travail et du développement professionnel.
• Programme Marketing, augmentation du chiffre d'affaires annuel de 38%.

DIRECTEUR DU PROGRAMME
R. Dykeman Centre, 20XX - 20XX

• Gestion administrative, clinique, fiscale et des ressources humaines d'un grand centre de santé mentale ambulatoire; 60 employés à temps plein et 45 employés contractuels logés dans divers endroits.
• Responsable du recrutement, de la supervision et de l'évaluation des performances du personnel clinique, administratif et médical.
• Formation dispensée pour améliorer le rendement en milieu de travail à tous les niveaux de dotation.
• Nommé coordonnateur de la formation du West Seattle Mental Health Consortium, offrant une formation en tant que formateur ou contractant avec des professionnels compétents pour offrir une formation dans les domaines des services culturellement pertinents, de l'éthique et du droit professionnels et des domaines de perfectionnement professionnel membres.
• Parallèlement, un programme de deux ans menant à un certificat en développement organisationnel et en leadership a reçu une bourse d'excellence de Microsoft Corporation.
• Consultant indépendant auprès de plusieurs petites entreprises, cabinets d'avocats, organismes sans but lucratif et districts scolaires sur les procédures de règlement des griefs du personnel, le renforcement de l'esprit d'équipe et l'établissement et la réalisation des objectifs organisationnels.

DIRECTEUR DU PROGRAMME
Family Reconciliation Services, 20XX - 20XX

• Gestion du programme du plus important contrat FRS de l'État de Washington.
• FRS était chargé de fournir des services de counselling aux familles à domicile 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
• Responsable du recrutement, de l'orientation, de la supervision et de l'évaluation de la performance de jusqu'à 45 cliniciens de niveau Master.
• Au cours de cette période de 10 ans, la diversité ethnique du personnel a été augmentée de 0% à 36% et des services plus adaptés à la culture de la communauté ont été fournis.
• Conseiller organisationnel et clinique auprès de divers organismes, y compris le district scolaire de Bellevue; Conseil tribal de la santé de Port S'klallam; Santé mentale Eastside; Renton Area Services à la jeunesse et à la famille; ainsi que plusieurs entreprises et cabinets d'avocats.
• A complété la formation requise pour devenir un superviseur approuvé par l'Association américaine des thérapeutes conjugaux et familiaux (AAMFT).

DIRECTEUR CLINIQUE - Programmes de traitement de la dépendance chimique
Rogue Valley Medical Center, 19XX - 19XX

• Embauché par le centre médical pour concevoir et mettre en œuvre un programme de traitement en établissement.
• Responsable du recrutement et de l'embauche de tout le personnel; médical, administratif et clinique.
• Responsable des relations publiques et du marketing de programme.
• Développement de la structure de rémunération et de la gestion du rendement, ainsi que des structures de formation et d'évaluation des employés.
• Élaboration d'un programme de formation continue pour le personnel infirmier et clinique et liaison entre l'hôpital et la communauté pour la formation des partenaires communautaires; les écoles, les services de police et les professionnels de la santé concernés.
• Conçu et mis en place une structure d'éducation familiale et de soutien pour la communauté.

ÉDUCATION

• Achèvement du cours de certification des ressources humaines professionnelles supérieures (SPHR)
• Institut Whidbey, développement organisationnel et leadership
• Université de Heidelberg, Allemagne, Psy. D en psychologie clinique
• Université de Californie à Berkeley, BA en philosophie et allemand

AFFILIATIONS PROFESSIONNELLES

• Société de gestion des ressources humaines
• Association de gestion des ressources humaines de Portland

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