Comment écrire un curriculum vitae ciblé

Quels sont les CV ciblés et pourquoi les chercheurs d'emploi devraient-ils les utiliser? Un curriculum vitae ciblé se concentre sur une ouverture d'emploi spécifique. Le résumé ciblé est écrit pour mettre en évidence les compétences et les expériences pertinentes à un poste particulier. Lors de l'envoi des curriculum vitae ciblés, le curriculum vitae sera modifié ou réécrit pour chaque travail auquel le candidat se réfère.

En outre, une lettre d'accompagnement ciblée est généralement écrite pour accompagner le curriculum vitae lors de la candidature pour les emplois.

Pourquoi écrire un CV ciblé?

L'adaptation de votre curriculum vitae pour chaque poste auquel vous postulez prend du temps et des efforts, mais aide les gestionnaires qui embauchent et ceux qui voient votre curriculum vitae à mieux comprendre le poste. La personnalisation de votre CV vous permet de présenter les qualifications, les réalisations et les aspects particuliers de votre historique de travail qui correspondent étroitement aux exigences énumérées dans la description de poste.

Sachez que plus vous peaufinez et ajustez votre CV, plus vous risquez d'introduire une erreur ou une faute de frappe; faites toujours attention de bien relire avant d'envoyer votre CV à un employeur.

Étant donné que les révisions prennent du temps, assurez-vous que le travail est bien fait et que l'entreprise est susceptible d'être réceptive à votre demande, avant de passer du temps à personnaliser votre CV pour un poste particulier. Voici de l'information sur la façon de savoir si un emploi vous convient.

Comment écrire un CV ciblé

Option # 1 - Modifier le résumé ou le profil
Vous n'avez pas nécessairement besoin de réécrire l'ensemble de votre CV pour le cibler pour un poste particulier. Parfois, quelques petites mises à jour dans les sections clés de votre CV peuvent avoir un impact puissant dans la définition de vos points forts. La première étape consiste à examiner attentivement la description de travail, de sorte que vous pouvez être sûr que le poste est un bon match pour vous, et savoir quelles qualités et compétences mettre l'accent sur votre CV.

La façon la plus simple de cibler votre curriculum vitæ (sans réécrire l'ensemble du curriculum vitæ) est d'inclure une section Résumé des compétences, un profil ou une section Faits saillants en haut de votre curriculum vitae.

Passez en revue la description du poste, puis examinez votre CV. Prenez l'expérience, les titres de compétences et les études qui correspondent le mieux à l'offre d'emploi et incluez-les dans la section «Sommaire des qualifications» en haut de votre curriculum vitae. Ensuite, dressez la liste de votre expérience dans l'ordre chronologique inverse, tout comme vous le feriez sur un curriculum vitae traditionnel.

Option # 2 - Rédiger un CV personnalisé
Une autre option pour personnaliser votre CV consiste à modifier votre CV afin que vos compétences et votre expérience correspondent le plus possible à la description du poste ou aux exigences relatives aux annonces.

Prenez les mots-clés utilisés dans l'offre d'emploi et travaillez-les dans votre CV.Voici comment décoder un emploi pour savoir ce que l'employeur recherche.

Exemple de correspondance d'un CV avec une offre d'emploi

Exemple d'annonce recherchée avec CV ciblé

Vous trouverez ci-dessous un exemple d'offre d'emploi accompagné d'un exemple de CV écrit spécifiquement pour postuler à ce poste. Vous pouvez voir comment le rédacteur de résumé s'est assuré que ses qualifications accentuées sont exactement ce que l'employeur recherche.

Exemple d'annonce d'aide pour le gestionnaire des ressources humaines
Recrutez tous les employés exonérés et non exonérés. Orienter les nouveaux employés vers l'organisation. Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de perfectionnement du personnel. Gérer les initiatives de rétention des employés.

Administrer tous les programmes mandatés par l'État, y compris le traitement des inscriptions, des licenciements, du chômage et des demandes d'indemnisation des travailleurs. Responsable de la conformité avec les lois du travail nationales et fédérales. Servir d'administrateur COBRA pour l'entreprise. Membre de l'équipe de négociation et de gestion des contrats syndicaux.

Échantillon de CV ciblé du gestionnaire des ressources humaines

Voici un exemple de CV ciblé pour l'offre d'emploi ci-dessus. Comme vous pouvez le voir, le sommaire des qualifications est étroitement lié à l'offre d'emploi.

Résumé des qualifications

• Gestionnaire expérimenté avec une expertise en relations humaines et en gestion de projet
• Expérience approfondie en recrutement et maintien du personnel
• Formation et développement du personnel
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• et planification stratégique
• Coaching de gestion
• Marketing de programme
• Négociation de contrat et conformité
• Connaissance du droit fédéral et des États sur l'emploi

Curriculum Vitae pour les ressources humaines Poste
Consultez le CV complet.

Lettres de présentation ciblées

Outre le ciblage de votre CV, vous devez cibler votre lettre de motivation de la même manière. Encore une fois, prenez les compétences qui correspondent aux critères du travail et mettez-les en évidence. Vous devrez montrer au gestionnaire d'embauche que vous êtes un candidat qualifié. Vous n'aurez que quelques secondes pour le convaincre que vous devriez être considéré pour une entrevue.

Écrire des lettres de couverture ciblées
Comment écrire une lettre de motivation ciblée qui fera remarquer votre application.

Exemple de lettre d'accompagnement ciblée
Examinez une lettre d'accompagnement ciblée.