Liste des compétences et exemples de travail social

Les travailleurs sociaux aident leurs clients à mieux fonctionner dans la société. Certains travailleurs sociaux aident les individus ou les familles à identifier et à postuler pour les services sociaux dont ils ont besoin. D'autres fournissent des services de conseil, d'évaluation et même de diagnostic clinique dans les écoles ou dans d'autres contextes de groupe. Les travailleurs sociaux travaillent également en tant que défenseurs des individus ou de la communauté, essayant de faire de la société un lieu plus fonctionnel et favorable.

La licence varie d'un état à l'autre. En général, pour vous appeler un travailleur social, vous devez avoir un diplôme en travail social, plus un nombre minimum d'heures d'expérience supervisée.

En tant que travailleur social, vous pouvez travailler dans une école, un hôpital, un centre pour personnes âgées, une prison, une entreprise ou un cabinet privé. Vous pourriez également être directeur d'une organisation de service social ou communautaire.

Les travailleurs sociaux doivent être empathiques, mais objectifs, conscients, engagés et motivés par un véritable désir d'aider les clients. Le travail social n'est pas un domaine où vous pouvez réussir sans un véritable sens de la mission.

Le travail social peut être une carrière gratifiante tout au long de la vie et constitue un métier offrant de nombreuses possibilités d'emploi. Les services de travail social sont nécessaires à peu près partout dans le pays, donc si vous prévoyez déménager, cela pourrait être une belle carrière pour vous.

Cette information sur les compétences en travail social vous aidera à apprendre à vous présenter sous votre meilleur jour aux employeurs potentiels.

Vous pouvez ensuite adapter votre approche au besoin pour chaque poste pour lequel vous postulez.

Top 5 des compétences en travail social les plus recherchées

Écoute active
L'écoute active signifie prêter attention aux autres et se souvenir de ce que les autres vous disent. Cela signifie également démontrer que vous écoutez à travers le langage corporel et les réponses appropriées.

Pendant que vous écoutez, analysez ce que vous entendez dans son contexte et posez des questions de clarification pour être sûr de bien comprendre. L'écoute active est non seulement un moyen important de recueillir des informations sur les patients, mais elle contribue également à établir la confiance.

Communication verbale
Une bonne communication verbale pousse l'écoute active un peu plus loin. En ajustant son style de parole à la situation, un travailleur social peut être efficace dans n'importe quel contexte, depuis une visite à domicile avec des clients jusqu'à une salle d'audience ou une salle législative. Être capable de se connecter dans une conversation avec de nombreuses personnes différentes est essentiel pour bien servir les clients.

Communication écrite
Une excellente communication écrite comprend non seulement le courrier électronique, mais aussi la tenue de dossiers. Des rapports clairs et précis, des notes d'évolution et d'autres documents constituent une partie essentielle du travail d'équipe dans les organismes de services sociaux. En tant que travailleur social, vos dossiers écrits sont le principal outil dont dispose votre superviseur pour évaluer vos compétences.Si un problème juridique se développe, un archivage fiable pourrait sauver votre travail, voire votre carrière.

Pensée critique
Les travailleurs sociaux doivent prendre des décisions importantes en se fondant sur une compréhension approfondie des besoins et de la situation du client, des ressources disponibles et de la loi applicable.

La pensée critique est ce qui vous permet de prendre ces décisions avec intelligence, créativité et gentillesse. Sans cette compétence importante, un travailleur social peut manquer des indices, négliger des opportunités ou agir sur des préjugés personnels.

Cadre des limites
Le travail social consiste à donner, mais si vous en donnez trop pendant trop longtemps, vous allez vous épuiser. Si vous essayez d'en faire trop trop rapidement pour un client, vous échouerez, et vous ne serez pas disponible pour aider quelqu'un d'autre. La définition de limites appropriées vous protégera contre le burn-out et vous permettra également de rester concentré lorsque vous établirez des objectifs et que vous coordonnerez le traitement.

Compétences en travail social

A - G

• Écoute active
• Conseil
• Plaidoyer
• Plaidoyer pour des clients individuels
• Plaidoyer pour la communauté
• Services après soins
• Évaluation < Cadre des limites
• Planification des soins
• Gestion des cas
• Planification des cas
• Collaboration
• Collecter des informations patient
• Compétences de communication
• Conformité
• Connecter des personnes aux ressources
• Consultations < Continuum de soins
• Coopération
• Coordonner les soins cliniques
• Coordination
• Faire face
• Counseling
• Intervention en cas de crise
• Pensée critique
• Élaborer des plans d'action
• Planification des congés > Invalidité
• Décharge des patients
• Documentation
• Éducation
• Soins aux personnes âgées
• Empathie
• Engagé
• Établissement des objectifs
• Évaluation
• Services de facilitation
• Soins familiaux
• Services de suivi
• Développement de fonds
• H - M
• Santé
• Visites à domicile

Services de soins à domicile

• Problèmes d'identification
• Plans d'intervention individualisés
• Mise en œuvre
• Inta ke
• Travail interdisciplinaire
• Interpersonnel
• Intervention
• Entrevues familiales
• Entrevues élèves
• Connaissance des ressources communautaires
• Connaissance des services communautaires
• Maintenir des relations professionnelles
• Services de santé mentale
• Microsoft Office
• Placement en foyer d'accueil surveillé
• N - S
• Évaluation des besoins
• Objectivité

Observation

• Persuasion
• Planification
• Évaluation des problèmes
• Résolution des problèmes < Résolution de problèmes
• Développement de programme
• Tenue des registres
• Récupération
• Rapports
• Coordination des ressources
• Références
• Services de référence
• Réadaptation
• Conscience de soi
• Abus situationnel
• Assistance
• Counseling de soutien
• Groupes de soutien
• T - Z
• Travail en équipe
• Prévention du suicide chez l'adolescent
• Compétences en gestion du temps

Transferts

• Traitement
• Coordination du traitement < Planification du traitement
• Mises à jour sur le traitement
• Communication verbale
• Communication écrite
• Comment utiliser les listes de compétences
• Chaque travail nécessite une approche unique compétences et antécédents, mais certaines capacités sont recherchées par la plupart des organisations qui cherchent à embaucher des travailleurs sociaux. Vous pouvez revoir ces compétences au début de votre recherche d'emploi.Identifiez ceux que vous avez, et mettez-les en évidence dans votre CV.
• Lorsque vous postulez pour un poste, assurez-vous de lire attentivement la description de poste afin de vous concentrer sur les compétences que cet employeur en particulier souhaite le plus voir. Vous pouvez ensuite mentionner ces compétences dans votre lettre de motivation et dans votre interview. Soyez prêt avec des exemples spécifiques de la façon dont vous incarnez chacun d'eux.
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