Exemple Lettre d'offre d'emploi pour la plupart des emplois

Vous avez besoin d'un simple exemple de lettre d'offre d'emploi pour un usage quotidien? Utilisez cet exemple de lettre d'offre d'emploi pour la plupart des postes de votre organisation. Cette lettre d'offre est écrite suite à un accord verbal sur les termes et conditions d'emploi. Vous ne voulez pas passer votre temps à écrire et à réécrire des lettres d'offre quand, pour la plupart des emplois, vous avez juste besoin d'un simple accord.

La lettre est la plus utile pour commencer à des postes de niveau intermédiaire qui ont généralement un salaire non négociable, des avantages et d'autres conditions.

Les employeurs offrent généralement un ensemble d'avantages sociaux par souci d'équité et de cohérence à tous leurs employés. Il est inhabituel pour un employé à ces niveaux organisationnels de demander 5-10 $. 000 de plus sur le salaire qui leur était offert.

Offres d'emploi pour les cadres et cadres supérieurs

Avec des postes de cadres supérieurs et des postes de gestion, les candidats sont beaucoup plus susceptibles d'avoir besoin d'une lettre d'offre d'emploi plus compliquée. Ils sont plus enclins à s'attendre à ce que l'employeur négocie avec eux et que l'offre initiale ne soit pas l'offre finale.

Ces candidats seniors négocient beaucoup plus de facteurs pouvant inclure des voitures de société, une assurance vie étendue, des congés annuels et des vacances supplémentaires, et une indemnité de licenciement sérieuse si la relation avec le nouvel employeur ne fonctionne pas en dehors. L'offre aux candidats seniors peut également inclure un contrat supervisé par un avocat.

Dans le cas des postes de niveau débutant à intermédiaire, vous aurez généralement offert verbalement le poste au candidat qui a indiqué qu'il accepterait le poste, selon les modalités énoncées.

Vous tenez ces conversations avant d'écrire la lettre d'offre d'emploi.

Cela fait gagner du temps et de la rancune à tous ceux qui sont impliqués dans l'offre d'emploi: l'employeur, l'employé éventuel et, à l'occasion, un avocat de l'employeur.

L'acceptation du poste par le candidat est provisoire jusqu'à ce que vous receviez la lettre d'offre signée, et l'accord de confidentialité signé, si vous en utilisez un.

Fixez une limite de temps au candidat pour répondre d'une façon ou d'une autre à la lettre d'offre. Cela vous évitera de perdre du temps dans votre recherche de candidats si votre prospect change d'avis. Une limite d'une semaine ou cinq jours de travail est un nombre généreux.

Si vous accordez au candidat une période plus longue pour accepter officiellement votre poste, vous risquez plusieurs conséquences désagréables.

• Vos autres meilleurs candidats ont peut-être accepté des postes ailleurs.
• Votre recherche de candidats se refroidit à mesure que vos candidats originaux disparaissent et vous devrez recommencer votre recrutement.

Exemple de lettre d'offre d'emploi

Date

Nom

Adresse

Ville, État, Code postal

Cher Shuman,

Ceci est une offre d'emploi en tant que spécialiste du service client chez Prénom).Cette offre est subordonnée à la réception de vos relevés de notes collégiales pour confirmer votre diplôme, et (toutes autres éventualités que vous, l'employeur potentiel, souhaiteriez déclarer).

Votre titre sera spécialiste du support client si vous acceptez cette offre d'emploi. Vous rapporterez à Steve Smith, responsable du support client.

En tant que spécialiste du soutien à la clientèle, vous devrez exécuter les tâches et responsabilités décrites dans la description de tâches ci-jointe qui est mise à jour périodiquement pour refléter les besoins du service à la clientèle.

Nous vous offrons un salaire de base de 40 000 $. 00 qui fera l'objet de déductions fiscales et autres retenues, tel que requis par la loi ou les politiques de la compagnie.

Pour travailler avec (nom de l'entreprise), vous devez signer l'accord de confidentialité standard ci-joint qui doit être signé avant votre date de début.

L'ensemble complet et régulier d'avantages sociaux de l'entreprise, comprenant les assurances maladie, vie, invalidité, vision et dentaire, est offert avec cet accord par politique d'entreprise. Votre admissibilité à d'autres avantages, y compris le 401 (k), le remboursement des frais de scolarité, et le potentiel de bonus aura lieu par la politique de l'entreprise. Les offres de bénéfices de l'entreprise et la contribution des employés au paiement des régimes d'avantages sociaux sont déterminées annuellement.

En tant qu'employé de (nom de l'entreprise), vous recevrez neuf jours fériés payés, déterminés annuellement par la compagnie.

Vous pouvez accumuler des congés annuels à x. xx heures par période de paie. Cela équivaut à deux semaines sur une base annuelle. Les congés annuels augmentent selon la politique de l'entreprise. Les jours personnels sont accumulés à x. xx par période de paie, par police d'entreprise, et total sept jours par an. Tous les avantages sociaux des employés font l'objet d'un examen périodique par l'entreprise et peuvent être modifiés avec ou sans préavis.

Vous avez accepté de commencer votre emploi le mardi 14 juin. Veuillez vous adresser au service clientèle où vous commencerez votre processus d'accueil à 9h00. m.

Votre emploi chez (nom de l'entreprise) est libre et l'une ou l'autre partie peut mettre fin à la relation de travail à tout moment avec ou sans motif et avec ou sans préavis.

Vous reconnaissez que cette lettre d'offre d'emploi (ainsi que la forme finale de tout document ci-joint) représente l'intégralité de l'accord entre vous et (nom de la société) et qu'aucun accord, promesse ou représentation verbale ou écrite n'est expressément spécifié dans cette lettre d'offre d'emploi, sont ou seront obligatoires sur (nom de l'entreprise).

Si vous êtes d'accord avec les détails de l'offre d'emploi ci-dessus, veuillez signer ci-dessous et retourner cette offre d'emploi à l'entreprise. Cette offre d'emploi est en vigueur pour cinq jours ouvrables.

Signatures:

(Pour la société: Signature)

(Pour la société: Nom en caractères d'imprimerie)

Date

(Signature du candidat)

< (Nom écrit du candidat)

Date

Avertissement:

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