Exemple Lettre d'accompagnement avec historique des salaires

À l'occasion, un employeur vous demandera d'inclure un antécédent salarial dans votre lettre de présentation. Un historique de salaire (qui est différent d'une exigence de salaire) comprend des informations sur ce que vous avez gagné dans les emplois passés.

Parfois, un historique de salaire dans une lettre de motivation peut être énoncé comme une phrase, comme «Je gagne actuellement au milieu des années cinquante. «Un historique salarial plus détaillé pourrait indiquer vos deux ou trois emplois précédents, et inclure l'entreprise, le titre du poste et le bloc d'avantages sociaux pour chacun.

Généralement, ne partagez pas votre historique de salaire dans une lettre de motivation. Dans la plupart des cas, si un employeur vous demande cette information, vous devez suivre les directives de l'employeur et le fournir. Cependant, certaines villes et certains États interdisent aux employeurs de demander.

Il existe des façons de partager votre historique de salaire qui vous empêchent d'être trop précis. Lisez ci-dessous pour des conseils sur la façon de partager votre historique de salaire avec un employeur. Voir aussi ci-dessous pour un exemple de lettre de motivation avec un historique de salaire inclus.

Les questions sur les salaires sont-elles légales?

Gardez à l'esprit que, dans certains endroits, il est illégal pour les employeurs de vous demander quoi que ce soit en rapport avec votre salaire. Par conséquent, vérifiez les lois de votre état ou de la ville avant de répondre.

Lisez ici pour plus d'informations sur ce que les employeurs sont légalement autorisés à vous demander en termes de votre ancien salaire.

Comment partager votre historique de salaire

Encore une fois, ne mentionnez pas votre historique salarial à moins d'y être invité. Dans votre lettre de présentation, vous voulez vous concentrer sur les raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat plutôt que de parler de salaire.

Vous ne voulez pas non plus vous mettre dans un coin, salaire-sage. Si vous dites votre salaire actuel, il pourrait être plus difficile de négocier pour une meilleure compensation plus tard.

Cependant, si un employeur vous demande d'inclure un historique salarial, il existe plusieurs options pour fournir des informations. Vous pouvez ignorer la demande, mais les employeurs veulent que les candidats suivent les instructions.

Ne pas répondre pourrait vous faire perdre un entretien d'embauche.

Il existe plusieurs façons d'inclure cette information dans votre lettre de présentation. Une façon consiste à inclure une phrase qui indique soit une description générale de votre salaire (par exemple, «Je gagne actuellement au milieu des années soixante») ou une fourchette (par exemple, «Ma gamme de salaire actuel est entre 40 000 $ - 50 000 $ "). Vous pourriez également ajouter que vous êtes flexible en termes de salaire.

Vous pouvez également inclure une page d'historique salarial distincte avec votre lettre de motivation. Sur la page de l'historique des salaires, vous pouvez inclure le passé, deux ou trois emplois que vous avez occupés. Liste les emplois dans l'ordre chronologique inverse (avec le travail le plus récent en haut). Pour chaque emploi, indiquez l'entreprise, le titre et le salaire (avant taxes). Vous pouvez lister le salaire sous forme de fourchette ou de montant global.Inclure tous les bonus ou une compensation supplémentaire ainsi.

Exemple de lettre d'accompagnement avec l'historique des salaires Liste

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Je gagne actuellement au milieu des années cinquante.

Merci pour votre considération. Je suis dans l'attente de votre réponse.

Cordialement,

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