Ventes Échantillon d'offre d'emploi représentant

La lettre d'offre d'emploi est fournie au candidat que vous avez sélectionné pour le poste. Le plus souvent, le candidat et le personnel des ressources humaines de votre organisation ont négocié verbalement les conditions d'embauche et l'offre d'emploi.

En règle générale, le candidat a indiqué qu'il accepterait le poste selon les conditions énoncées avant la rédaction finale de la lettre. La lettre d'offre d'emploi confirme les accords verbaux.

Il s'agit d'un document important dans la mesure où il protège les intérêts de l'employeur et du futur employé.

Vous voudrez toutefois considérer l'acceptation du poste comme provisoire, jusqu'à ce que la lettre d'offre et l'accord de confidentialité, si vous en utilisez un, soient signés et entre vos mains.

Exemple de lettre d'offre d'emploi pour un représentant commercial

La lettre d'offre suivante fonctionne pour des postes tels que représentant commercial, ventes par téléphone, développement des affaires et ventes à l'extérieur. Utilisez cet exemple de modèle lorsque vous écrivez vos propres offres d'emploi.

Le professionnel de la vente s'efforcera fréquemment de négocier des conditions d'emploi plus positives. Le professionnel de la vente est motivé par l'argent et le succès numérique. Ainsi, il ou elle est susceptible de regarder attentivement le salaire de base, la structure de commission, et tout potentiel de bonus que le travail peut offrir. Le professionnel de la vente s'attend à un salaire de base raisonnable, bien que certaines positions de vente n'offrent que des commissions.

Ces tâches sont difficiles à remplir.

Le professionnel de la vente négociera fréquemment pour 5 à 10 000 $ de salaire de base supplémentaire; trois semaines de vacances; une meilleure structure de commission; l'admissibilité aux primes pour la surproduction aux objectifs de vente; et un potentiel de bonus supplémentaire pour le succès de l'équipe de vente.

Si vous faites une offre d'emploi à un excellent candidat, le professionnel des ventes voudra voir la preuve que les nombres potentiels de commission et de bonus sont réalisables.

Consultez votre avocat pour toute offre d'emploi plus compliquée ou plus complète que cet échantillon.

Exemple de lettre d'offre d'emploi de représentant (e) commercial

Utilisez cet exemple de lettre d'offre d'emploi pour présenter vos offres d'emploi à des postes de vente et d'autres fonctions de développement commercial. Cela sert de modèle à suivre.

Date

Nom

Adresse

Ville, État, Code postal

Cher nom du candidat:

J'ai le plaisir de vous faire parvenir l'offre d'emploi suivante au nom de (Nom de l'entreprise ). Cette offre est conditionnelle à la réussite de votre vérification des antécédents, ce qui comprend notre écran obligatoire sur les médicaments, la réception de vos relevés de notes collégiales et toute autre éventualité que vous pourriez souhaiter mentionner.

Titre: Entrer le titre du travail.

Relation hiérarchique: Le poste se rapportera à (Nom et titre)

La description du poste est jointe.

Salaire de base: Sera payé par versements toutes les deux semaines de _________ $, ce qui équivaut à _______ $ sur une base annuelle, et sous réserve de déductions fiscales et autres retenues, tel que requis par la loi ou les politiques du compagnie.

Structure de la commission: Définir le potentiel de commission du travail de vente. Souvent, le calendrier de la commission est joint. De nombreuses organisations garantissent la structure de la commission pour une année. D'autres se réservent le droit de modifier la structure des commissions en fonction des besoins changeants de l'entreprise.

Tirage contre commission: Souvent, et particulièrement avec un produit ou un marché qui a un long cycle de vente, le représentant des ventes peut tirer ou obtenir un salaire supplémentaire, pour une période de temps déterminée, qui sera finalement soustraites des commissions futures.

Cela peut avoir une date de fin spécifique si l'employeur le souhaite.

Potentiel de prime (ou de commission) : À compter de la fin satisfaisante des 90 premiers jours d'emploi et selon les buts et les objectifs convenus dans le processus de planification du rendement avec votre gestionnaire, vous pourriez être admissible à prime.

Le plan de primes pour cette année et au-delà, si un tel plan existe, sera basé sur la formule déterminée par la compagnie pour cette année. De plus, les incitations ou bonus de l'équipe de vente pour le travail d'équipe ou le territoire partagé ou les ventes globales doivent être énumérés ici comme étant généralement disponibles.

Accord non-concurrentiel: Accord de non-concurrence standard. doit être signé avant le début du travail de l'employé.

Accord de non-divulgation: L'accord de non-divulgation standard doit être signé avant que l'employé puisse commencer le travail de vente.

Avantages: La couverture d'assurance santé, vie, invalidité et dentaire standard de l'entreprise est généralement fournie par la politique de l'entreprise. L'admissibilité à d'autres avantages, y compris le 401 (k) et le remboursement des frais de scolarité, aura généralement lieu conformément à la politique de l'entreprise. La contribution des employés au paiement des régimes d'avantages sociaux est déterminée annuellement.

Congés annuels et congés d'urgence: Les vacances sont accumulées à x. xx heures par période de paie, ce qui équivaut à deux semaines de congés payés sur une base annuelle. Les jours d'urgence personnels sont généralement comptabilisés par politique d'entreprise.

Frais de réinstallation: Décrivez les frais de déménagement ou autres frais de transition que l'entreprise paiera.

Date de début: Entrer la date de début.

Voiture / Téléphone / Frais de voyage: Les dépenses normales et raisonnables seront remboursées mensuellement par police d'entreprise.

Votre emploi chez (nom de l'entreprise) est à volonté et chaque partie peut mettre fin à la relation à tout moment avec ou sans motif et avec ou sans préavis.

Vous reconnaissez que cette lettre d'offre (ainsi que la forme finale de tout document référencé tel que la description du poste) représente l'intégralité de l'accord entre vous et (nom de l'entreprise). Aucune entente, promesse ou représentation verbale ou écrite qui n'est pas expressément mentionnée dans cette offre d'emploi, est ou sera obligatoire pour le (nom de l'entreprise).

Si vous êtes d'accord avec le plan ci-dessus, veuillez signer ci-dessous. Cette offre est en vigueur de (nom de l'entreprise) pour cinq jours ouvrables.

Signatures:

__________________________________________________________

(Nom du candidat)

__________________________________________________________

Date

__________________________________________________________

(Pour la Société: Nom du Directeur)

__________________________________________________________

Date

__________________________________________________________

Ressources humaines

__________________________________________________________

Date

Plus d'exemples de lettres d'offre d'emploi

• Début de carrière: Exemple de lettre d'offre d'emploi
• Exemple d'offre d'emploi en milieu de carrière

Clause de non-responsabilité: Veuillez noter que les informations fournies, bien que faisant autorité, ne sont pas garanties pour l'exactitude et la légalité. Le site est lu par un auditoire mondial et les lois et règlements sur l'emploi varient d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. Veuillez demander l'aide d'un avocat, ou l'aide des ressources gouvernementales d'état, fédérales ou internationales, pour s'assurer que votre interprétation légale et les décisions sont correctes pour votre endroit. Cette information est pour l'orientation, les idées et l'assistance.