ÉChantillon d'offre d'emploi pour un travailleur en début de carrière

La lettre d'offre d'emploi est fournie au candidat que vous avez sélectionné pour le poste. Le plus souvent, le candidat et l'organisation ont verbalement négocié les conditions d'embauche et la lettre d'offre d'emploi confirme les ententes verbales.

En règle générale, le candidat a indiqué qu'il accepterait le poste, selon les modalités énoncées, avant la rédaction de la lettre. Considérez l'acceptation du poste comme provisoire, cependant, jusqu'à ce que la lettre d'offre, et l'accord de confidentialité, si vous en utilisez un, soient signés.

Exemple de lettre d'offre d'emploi Contenu: Début de carrière

La lettre d'offre d'emploi suivante est personnalisée pour le professionnel en début de carrière. L'employé débutant ou en début de carrière accepte habituellement votre offre d'emploi standard et la lettre d'offre d'emploi n'est pas complexe. Ces candidats sont heureux d'avoir une offre, appréciant les avantages offerts, et peu susceptibles de négocier pour des conditions d'emploi différentes ou supplémentaires.

Je consulterais mon avocat pour toute offre d'emploi plus compliquée ou plus étendue que cet échantillon.

Exemple de lettre d'offre d'emploi en début de carrière

Date

Nom

Adresse

Adresse

Cher __________________________________:

Je suis heureux de vous présenter l'offre d'emploi suivante au nom de (Le nom de votre société). Cette offre est conditionnelle à la réussite de notre examen obligatoire des médicaments, à la réception de vos relevés de notes collégiaux et à toute autre éventualité que vous souhaiteriez mentionner.

Titre: ________________________________________________________

Relation à signaler: Le poste relèvera de:

_____________________________________________________________

La description du poste est jointe.

Salaire de base: Sera payé par versements toutes les deux semaines de _________ $, ce qui équivaut à _______ $ sur une base annuelle, et sous réserve de déductions fiscales et autres retenues, conformément à la loi ou aux politiques du compagnie.

Accord non-concurrentiel: Notre accord standard de non-concurrence doit être signé avant le début. (Avec les employés en début de carrière, certaines entreprises utilisent un accord de confidentialité en supposant que l'accès aux secrets commerciaux, aux informations stratégiques de l'entreprise et aux listes de clients peut être limité.)

Avantages: > La couverture d'assurance maladie, vie, invalidité et dentaire standard de l'entreprise est généralement fournie selon la politique de l'entreprise. L'admissibilité à d'autres avantages, y compris le 401 (k) et le remboursement des frais de scolarité, aura généralement lieu conformément à la politique de l'entreprise. La contribution des employés au paiement des régimes d'avantages sociaux est déterminée annuellement. Congés annuels et congés d'urgence:

Les vacances sont accumulées à x.xx heures par période de paie, ce qui équivaut à deux semaines sur une base annuelle. Les jours personnels sont généralement accumulés par politique d'entreprise. Date de début:

_________________________________________________ Indemnité de voyage / voiture / téléphone:

Les dépenses normales et raisonnables seront remboursées mensuellement par police d'assurance et après avoir rempli le formulaire de demande de dépenses approprié. Votre emploi chez (nom de l'entreprise) est à volonté et chaque partie peut mettre fin à la relation à tout moment avec ou sans motif et avec ou sans préavis.

Vous reconnaissez que cette lettre d'offre (avec la forme finale des documents référencés) représente l'intégralité de l'accord entre vous et (nom de l'entreprise) et qu'aucun accord, promesse ou représentation verbale ou écrite qui n'est pas spécifiquement indiqué dans cette offre est ou sera obligatoire (nom de la société).

Si vous êtes d'accord avec le plan ci-dessus, veuillez signer ci-dessous. Cette offre est en vigueur pour (généralement, cinq jours ouvrables).

Signatures:

__________________________________________________________

(Pour la société: Nom)

__________________________________________________________

Date

__________________________________________________________

(Nom du candidat)

__________________________________________________________

Date

Avis de non-responsabilité - Veuillez noter:

Susan Heathfield met tout en œuvre pour offrir des conseils précis, raisonnables et éthiques sur la gestion des ressources humaines, les employeurs et le lieu de travail sur ce site Web, mais elle n'est pas avocate. Le contenu du site, bien qu'autoritaire, n'est pas garanti pour l'exactitude et la légalité et ne doit pas être interprété comme un conseil juridique.

Le site a un public mondial et les lois et règlements sur l'emploi varient d'un état à l'autre et d'un pays à l'autre, de sorte que le site ne peut pas être définitif pour tous sur votre lieu de travail. En cas de doute, demandez toujours l'aide d'un conseiller juridique ou de l'aide de l'État, du gouvernement fédéral ou du gouvernement international afin de vous assurer que votre interprétation et vos décisions sont correctes. Les informations sur ce site sont à titre indicatif, d'idées et d'assistance uniquement.

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Nom

Adresse

Adresse

Cher __________________________________:

Je suis heureux de vous offrir l'offre d'emploi suivante sur au nom de (nom de votre entreprise). Cette offre est conditionnelle à la réussite de notre examen obligatoire des médicaments, à la réception de vos relevés de notes collégiaux et à toute autre éventualité que vous souhaiteriez mentionner.

Titre:

________________________________________________________ Relation à signaler:

Le poste relèvera de: _____________________________________________________________

La description du poste

est jointe. Salaire de base:

Sera payé par versements toutes les deux semaines de _________ $, ce qui équivaut à _______ $ sur une base annuelle, et sous réserve de déductions fiscales et autres retenues, tel que requis par la loi ou les politiques du compagnie. Accord non-concurrentiel:

Notre accord standard de non-concurrence doit être signé avant le début. (Avec les employés en début de carrière, certaines entreprises utilisent un accord de confidentialité en supposant que l'accès aux secrets commerciaux, aux informations stratégiques de l'entreprise et aux listes de clients peut être limité.) Avantages: > La couverture d'assurance maladie, vie, invalidité et dentaire standard de l'entreprise est généralement fournie selon la politique de l'entreprise. L'admissibilité à d'autres avantages, y compris le 401 (k) et le remboursement des frais de scolarité, aura généralement lieu conformément à la politique de l'entreprise. La contribution des employés au paiement des régimes d'avantages sociaux est déterminée annuellement.

Congés annuels et congés d'urgence: Les vacances sont accumulées à x. xx heures par période de paie, ce qui équivaut à deux semaines sur une base annuelle. Les jours personnels sont généralement accumulés par politique d'entreprise.

Date de début: _________________________________________________

Indemnité de voyage / voiture / téléphone: Les dépenses normales et raisonnables seront remboursées mensuellement par police d'assurance et après avoir rempli le formulaire de demande de dépenses approprié.

Votre emploi chez (nom de l'entreprise) est à volonté et chaque partie peut mettre fin à la relation à tout moment avec ou sans motif et avec ou sans préavis. Vous reconnaissez que cette lettre d'offre (avec la forme finale des documents référencés) représente l'intégralité de l'accord entre vous et (nom de l'entreprise) et qu'aucun accord, promesse ou représentation verbale ou écrite qui n'est pas spécifiquement indiqué dans cette offre est ou sera obligatoire (nom de la société).

Si vous êtes d'accord avec le plan ci-dessus, veuillez signer ci-dessous. Cette offre est en vigueur pour (généralement, cinq jours ouvrables).

Signatures:

__________________________________________________________

(Pour la société: Nom)

__________________________________________________________

Date

__________________________________________________________

(Nom du candidat)

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Date

Avis de non-responsabilité - Veuillez noter:

Susan Heathfield met tout en œuvre pour offrir des conseils précis, raisonnables et éthiques sur la gestion des ressources humaines, les employeurs et le lieu de travail sur ce site Web, mais elle n'est pas avocate. Le contenu du site, bien qu'autoritaire, n'est pas garanti pour l'exactitude et la légalité et ne doit pas être interprété comme un conseil juridique.

Le site a un public mondial et les lois et règlements sur l'emploi varient d'un état à l'autre et d'un pays à l'autre, de sorte que le site ne peut pas être définitif pour tous sur votre lieu de travail. En cas de doute, demandez toujours l'aide d'un conseiller juridique ou de l'aide de l'État, du gouvernement fédéral ou du gouvernement international afin de vous assurer que votre interprétation et vos décisions sont correctes.Les informations sur ce site sont à titre indicatif, d'idées et d'assistance uniquement.