Retail Description du poste de stagiaire en gestion

Est-ce que vous (ou vos employés au détail horaires) êtes vraiment admissible à un programme de formation en gestion de commerce de détail? Utilisez cette description de poste de stagiaire en gestion de commerce de détail pour déterminer si les responsabilités, les qualifications et les autres exigences d'un stagiaire en gestion de détail de premier ordre conviennent bien à vous (ou à votre candidat).

Description et description du poste de stagiaire en gestion de commerce de détail:

Les personnes choisies pour participer à un programme de formation en gestion de commerce de détail recevront la formation spécifique à l'entreprise et l'expérience pratique dont elles ont besoin pour occuper un poste de directeur de magasin de détail.

En tant que stagiaire en gestion, vous acquerrez des compétences de supervision et techniques qui cadrent avec la mission de l'entreprise, ses philosophies de vente au détail et ses stratégies opérationnelles.

Dans un programme de formation en gestion de commerce de détail, vous travaillerez en tant qu'apprenti dans au moins un gérant de magasin de détail expérimenté et vous acquérez les compétences et l'expérience en merchandising, publicité, inventaire, comptabilité et ressources humaines. la gestion des ressources qui vous positionnera pour l'avancement de votre carrière dans la vente au détail.

Trouver un stagiaire en gestion de commerce de détail >>

Stagiaire en gestion de commerce au détail Principales responsabilités:

La principale responsabilité du stagiaire en gestion de commerce de détail est de participer à des expériences de formation, d'acquérir de nouvelles compétences et de démontrer une compétence et une expertise croissantes en matière de gestion. Le programme Retail Management Trainee devrait vous préparer aux décisions que vous prendrez et aux mesures que vous prendrez dans les domaines de la gestion des personnes, de la gestion des opérations et de la gestion du merchandising lorsque vous assumerez le rôle de gérant de magasin.

Gestion des ressources humaines Responsabilités des stagiaires en gestion de commerce de détail:

Sous la supervision d'un gestionnaire expérimenté, vous participez à toutes les fonctions de gestion liées aux employés: entrevue, embauche, formation, coaching, motivation, discipline, évaluation des performances, résolution de conflits. et l'administration des politiques et des initiatives de ressources humaines.

En acquérant une expérience pratique dans chacun de ces domaines, les stagiaires en gestion de détail développeront des compétences humaines qui leur permettront de diriger avec succès leur propre équipe d'employés de magasin. Vous devrez également servir de modèle pour le service à la clientèle et définir le rythme de l'excellence du service pour tous les employés.

Gestion des opérations Responsabilités des stagiaires en gestion de commerce de détail:

Vous apprendrez les procédures opérationnelles du magasin en tant que stagiaire en gestion de commerce de détail, puis vous superviserez les autres en accomplissant ces tâches de manière approfondie et en temps opportun. Vous veillerez à ce que les transactions bancaires, les documents quotidiens et les rapports d'entreprise soient complétés avec précision et à temps.

L'entretien général, la propreté, la sécurité de l'installation et les procédures d'ouverture et de fermeture seront également de votre responsabilité. Dans votre rôle de stagiaire en gestion, vous pouvez également être amené à assumer l'entière responsabilité du magasin en l'absence du responsable du magasin.

Les plus mauvaises entreprises de détail au travail >>

Expérience préalable requise pour les stagiaires en gestion de détail:

La plupart des employeurs préféreraient que leurs stagiaires en gestion de détail aient une expérience de vente au détail, mais pas tous. Une connaissance de base de la terminologie du commerce de détail et une expérience perspicace acquise en tant que client de détail démontrera votre intérêt pour l'industrie à votre employeur potentiel.

Une compréhension de l'importance du service à la clientèle et un engagement à le fournir seront probablement considérés comme essentiels pour les candidats stagiaires en gestion de commerce de détail. Les employeurs seront favorablement influencés par des exemples concrets de vos succès antérieurs en offrant des expériences client supérieures et en fidélisant les clients.

Qualifications souhaitées pour les stagiaires en gestion de la vente au détail:

Les employeurs recherchent des candidats qui démontrent des capacités de leadership naturel, et ceux qui respirent la confiance et un air d'autorité. Un stagiaire en gestion de détail devra démontrer les qualités que possèdent les gestionnaires les plus performants de l'entreprise. Ces qualités comprennent la motivation personnelle, la débrouillardise, la créativité, l'organisation, l'attention aux détails et l'engagement envers l'excellence.

Les candidats ayant une personnalité extravertie et un comportement accessible seront plus souvent choisis pour des postes de stagiaires en gestion de commerce de détail parce que ces qualités les aident à établir des relations fructueuses avec leurs clients et leurs employés.

Compétences requises Stagiaires en gestion de commerce de détail:

Bien qu'un programme de stagiaire en gestion de commerce de détail soit conçu pour vous aider à acquérir de l'expertise, vous devrez posséder certaines compétences de base pour ce poste. Excellentes compétences en communication sont essentielles, y compris la lecture, l'écriture, l'écoute et la parole dans la langue principale utilisée par l'entreprise et ses clients.

Des compétences de base en matière d'organisation, de multitâche et de résolution de problèmes seront nécessaires, de même que la capacité de bien travailler sous pression et de respecter des délais serrés. Vous aurez également besoin d'acquérir des compétences de base en informatique, en dactylographie et en mathématiques pour ce poste. position.

Exigences physiques requises pour être stagiaire en gestion du commerce de détail:

Les stagiaires en gestion du commerce de détail seront habituellement actifs physiquement pendant la majeure partie de leur semaine de travail. En général, les stagiaires en gestion de commerce de détail doivent être en mesure de se tenir debout, marcher, s'agenouiller, se pencher, grimper aux échelles, utiliser les escaliers, atteindre, tirer et soulever des objets pesant jusqu'à 75 livres. Certaines compensations peuvent être disponibles pour les personnes handicapées, en fonction des installations physiques du magasin dans lequel elles vont travailler.

Exigences supplémentaires pour les stagiaires en gestion de commerce de détail:

Gestionnaires de commerce de détail Les stagiaires devront être disposés à travailler tôt le matin, tard le soir, le week-end, pendant les vacances et les quarts de travail prolongés.Si l'inventaire du magasin comprend de l'alcool, les stagiaires en gestion du commerce de détail devront avoir 21 ans.

La plupart des employeurs exigeront que vous passiez un test de dépistage de drogues, et d'autres vérifications d'antécédents et examens préalables pourraient également être requis. Au cours de votre stage en tant que stagiaire en gestion du commerce de détail, vous pouvez être transféré une ou plusieurs fois dans différents magasins et vous devrez vous adapter à ces nouveaux environnements rapidement et facilement.

Exigences de formation des stagiaires en gestion de la vente au détail:

Il n'y a pas d'exigences strictes en matière de formation pour les stagiaires en gestion de détail, bien qu'un diplôme d'études secondaires soit généralement préféré. Certaines entreprises embaucher des étudiants dans le programme Retail Management Trainee avant l'obtention du diplôme. D'autres auront besoin d'un certain type d'associé ou de baccalauréat. La plupart des établissements de vente au détail considéreront les diplômés de nombreuses disciplines différentes comme faisant partie de leur programme de formation en gestion.

CONNEXES: Éducation au détail: important ou non? >>

Salaire et rémunération des stagiaires en gestion de commerce de détail:

Gestionnaires de commerce de détail Les stagiaires peuvent recevoir un salaire entre 18 000 $ et 49 000 $ par année. L'emplacement géographique du magasin et la taille de l'entreprise explique la large fourchette salariale. Ceux qui ont déjà une expérience de vente au détail ou de gestion peuvent également recevoir une rémunération plus élevée.

Gestion de la vente au détail Les stagiaires reçoivent généralement des avantages sociaux à temps plein, notamment des soins médicaux, dentaires et visuels, des congés payés, des indemnités de maladie, des bénéfices ou des options d'achat d'actions et un régime 401K. La plupart des organisations de vente au détail offrent des réductions de prix généreuses aux membres de son équipe de direction.

VOIR AUSSI: Avantages sociaux des plus grandes entreprises de détail américaines >>

Autres descriptions de postes de détail et parcours professionnels:

• Descriptions des postes de gestion
• Descriptions des postes de marchandisage
• Descriptions des postes de détail de début >