Resume Buzzwords qui peuvent vous blesser

Certains mots à la mode couramment utilisés dans les curriculum vitae et les profils personnels sont des clichés rebattus qui peuvent être immédiatement rejetés par le lecteur. Selon une analyse du site de réseautage professionnel LinkedIn, voici les 10 mots à la mode les plus usés et les expressions clichées apparaissant dans les profils LinkedIn, énumérés dans l'ordre, qui devraient être évités:

1. Expérience approfondie
2. Innovative
3. Motivée
4. Dynamic
5. Enregistrement des résultats prouvés

1. Joueur d'équipe
2. Rapide
3. Résolution de problèmes
4. Entrepreneurial

Voici, par ordre alphabétique, les 40 mots à la mode les plus utilisés dans les profils LinkedIn. Ces mots à la mode et ces expressions, à cause de la surutilisation, ont perdu leur impact et leur capacité à communiquer correctement. Ils ont aussi tendance à être indûment vagues. L'utilisation de ceux-ci peut vous qualifier de candidat moins que satisfaisant, qui ne pense pas ou ne communique pas clairement en anglais, ou dont les réalisations ne résisteront pas à l'examen:

1. Best-in-Breed
2. Best-in-Class
3. Axé sur la ligne inférieure
4. Axé sur le client
5. Creative Thinker
6. Cutting Edge
7. Axé sur les détails < Professionnel poussé
8. Dynamique
9. Entrepreneurial
10. Évangéliste
11. Expérience approfondie
12. Rapide
13. Personnalité de choix
14. Orienté vers un but
15. Gourou
16. Hautement qualifié
17. Innovant
18. Motivé
19. Multi-Tasker
20. Prêt-à-l'emploi
21. Perfectionniste
22. Proactif
23. Résolution de problèmes
24. Enregistrement de piste éprouvé
25. Apporteur de qualité
26. Résultats
27. Road Warrior
28. Professionnel aguerri
29. Self-Starter
30. Ensemble de compétences
31. Strategic Thinker

Éthique du travail solide

1. Joueur d'équipe
2. Équipe tigre
3. Digne de confiance
4. Valeur ajoutée (Ajouté)
5. Fonctionne bien sous pression
6. Fonctionne bien avec les autres > Buzzwords in Interviews
7. En plus de garder les mots à la mode et les expressions comme celles-ci dans vos CV et profils personnels, veillez à les éviter au cours des interviews, où ils peuvent avoir le même impact négatif sur votre image et vos perspectives.

D'autre part, montrer que vous comprenez le jargon de base couramment utilisé dans une industrie ou une carrière donnée peut vous distinguer des autres candidats qui ne le font pas, surtout lorsque l'intervieweur utilise une telle terminologie dans l'espoir que vous le fassiez. Visez une démonstration judicieuse de ces connaissances. L'utilisation excessive et gratuite du jargon, en particulier hors contexte, aura forcément le même impact négatif que le jargon des mots à la mode rebattus.

Remplacer les mots à la mode

Les coachs de carrière et les conseillers vous conseillent d'être précis dans les CV et profils personnels. Par exemple, au lieu de dire que vous avez «une vaste expérience», indiquez le nombre exact d'années que vous avez passées dans une fonction ou un domaine donné. En outre, vous pouvez nommer des projets spécifiques sur lesquels vous avez travaillé, et indiquer précisément quelles ont été vos contributions et vos réalisations.

De plus, pour réussir à vous vendre à travers un CV ou un profil personnel, il vous faut démontrer précisément ce que vous pouvez faire pour un employeur potentiel.

Source:

"Buzz mots à éviter dans votre profil LinkedIn et sur votre CV," par Julie Steinberg,

Le Wall Street Journal FINS carrières en ligne nouvelles, 14/12/2010.