Raisons de quitter un emploi (bon ou mauvais)

Cherchez-vous une raison pour quitter votre emploi pour donner à votre patron ou à un employeur éventuel? Devriez-vous faire attention à ce que vous dites? Lorsque vous passez à un nouveau poste et que vous postulez pour un nouvel emploi, l'une des questions auxquelles vous devez répondre est pourquoi vous partez ou avez quitté un emploi. Vous voulez savoir pourquoi vous démissionnez et les futurs employeurs voudront savoir pourquoi vous avez déménagé.

Vous devrez indiquer les raisons pour lesquelles vous avez laissé votre candidature, et on vous demandera pourquoi vous avez quitté ou si vous quittez votre emploi actuel pendant le travail. Entrevues.

Avant de commencer une recherche d'emploi, c'est une bonne idée de savoir ce que vous allez dire, donc votre raison est conforme à vos demandes d'emploi et dans les interviews.

Voici une liste de bonnes et de mauvaises raisons de quitter votre emploi. En outre, passez en revue ces conseils pour quitter votre travail gracieusement tout en restant en bons termes avec votre prochain employeur.

Bonnes raisons de quitter un emploi

Toutes ces raisons fonctionnent bien parce que ce sont toutes des raisons légitimes pour lesquelles un employé peut décider de changer de poste. Jetez aussi un coup d'œil aux exemples de lettres de démission qui expliquent ces circonstances.

A - F

• Changement de carrière
• Croissance de la carrière
• Changements au sein de l'entreprise
• Changement de carrière
• Réduction de l'entreprise
• Réduction de l'entreprise
• Restructuration de l'entreprise
• Société disparue d'affaires
• Offre d'emploi de rêve
• Situation familiale
• Maladie familiale
• Raisons familiales
• Horaire flexible

G - M

• Se marier
• Retour à l'école
• Excellente opportunité
• Raisons de santé
• Heures réduites
• Maladie
• L'emploi n'était pas bonne situation
• Emploi externalisé
• Bonne opportunité de carrière
• Bonne réputation et opportunité dans la nouvelle entreprise
• Mise à pied
• Atteint un emploi mieux rémunéré
• Départ du marché
• Croissance limitée à l'entreprise
• Longue distance
• À la recherche d'un nouveau défi

N - Z

• Besoin d'un poste à temps plein
• Nouveau défi
• Nouvel emploi
• Non compatible avec les objectifs d'entreprise > Pas assez d'heures
• Pas assez de travail ou de défi
• Pas de retour de maternité
• Offert un poste permanent
• Circonstances personnelles
• Problèmes personnels
• Raisons personnelles
• Grossesse
• Position éliminé
• Position terminée
• Déplacement
• Réorganisation ou fusion
• Retraite anticipée
• Retraite
• Conflit horaire
• École
• Position saisonnière
• Recherche d'un défi
• En savoir plus responsabilité
• Rester à la maison pour élever une famille Emploi d'été
• Travail temporaire
• Déplacement
• Mauvaises raisons de quitter votre emploi
• Même si c'est vrai, il y a certaines raisons que vous ne devriez pas utiliser. Ce n'est pas une bonne idée de dénigrer vos anciens emplois, vos patrons ou vos entreprises ou de partager trop d'informations personnelles.Partager ces raisons pour votre départ ne refléterait pas positivement sur vous.

Sur le point de se faire virer

Arrêté

• Mauvaise compagnie pour travailler
• S'ennuyer au travail
• Problèmes de garde d'enfants
• Ne s'entendait pas avec ses collègues
• N'a pas aimé le emploi
• N'a pas aimé le programme
• Ne voulait pas travailler autant d'heures
• Ne voulait pas travailler le soir ou le week-end
• Détesté mon patron
• Détesté mon travail
• Blessé
• Le travail était trop difficile
• Lâchez le harcèlement
• Lâchez le retard
• Le directeur était stupide
• Mon patron était un abruti
• Ma mère m'a fait quitter
• Pas de transport > Temps supplémentaire requis
• Passé pour la promotion
• Mariage rocailleux
• Assurez-vous que le match des raisons
• Vous pourriez partir pour des raisons professionnelles (meilleur emploi, croissance de carrière, horaire flexible, etc.) raisons (départ du travail, situation familiale, retour à l'école, etc.).
• Ou vous pourriez simplement détester votre travail ou votre patron, mais ne dites jamais cela. Voici plus d'informations sur la démission d'un travail pour des raisons personnelles.

Une chose à garder à l'esprit est qu'il est important que la raison pour laquelle vous donnez correspond à ce que vos anciens employeurs vont dire. C'est un drapeau rouge pour un gestionnaire d'embauche si la raison que vous donnez pour le départ ne correspond pas à la réponse que vos anciens employeurs donnent lorsqu'ils vérifient vos références.

Ce que vous devez savoir d'autre:

Liste des raisons de partir pour une demande d'emploi | Bonnes raisons de quitter un emploi Donner deux semaines d'avis | Raisons de ne pas quitter un emploi