Raisons de ne pas quitter votre emploi

Il existe de nombreuses bonnes raisons de quitter votre emploi. Il y a aussi des moments où il est logique de le garder, même si ce n'est pas à long terme. Si vous pouvez quitter votre poste actuel selon vos conditions, lorsque vous serez prêt, la transition vers un nouvel emploi sera beaucoup plus facile. Attendre vous donne également l'occasion d'y réfléchir pour être sûr que la décision que vous prenez est la bonne.

Parfois, cesser de fumer n'est pas la meilleure chose à faire.

Cela peut vous coûter de l'argent, et même rendre l'embauche plus difficile si vous n'avez pas d'autre emploi. Ou, le timing peut ne pas être juste. Avant de dire «Je démissionne», passez en revue ces raisons pour lesquelles vous ne voudrez peut-être pas démissionner tout de suite.

8 raisons de ne pas quitter votre emploi (encore)

1. Tu es en colère. Vous avez eu une journée terrible au travail, vous êtes en colère contre le patron, et rien ne va plus. Quitter peut sembler la meilleure solution, mais les décisions prises à la hâte ne sont pas toujours les meilleures. Rentrez chez vous, calmez-vous, réfléchissez-y, et attendez au moins 24 heures pour être sûr que vous voulez vraiment arrêter maintenant. Considérez s'il y a quelque chose qui pourrait être fait pour régler la situation et faire en sorte que vous restiez une option viable. Y a-t-il des choses que vous ou l'entreprise pourriez faire pour résoudre le problème?

2. Tu détestes ton travail. Le fait de haïr votre travail est une raison légitime pour cesser de fumer, mais y a-t-il un moyen de rendre votre rôle plus acceptable ou y a-t-il d'autres postes dans l'entreprise qui pourraient mieux convenir?

Si vous aimez votre entreprise, votre manager et vos collègues, rester dans une position différente est une option.

3. Tu as besoin d'une pause. Avez-vous travaillé presque 24 heures sur 24 sans vacances ou sans temps libre? Si vous êtes fatigué de trop en faire, prendre un peu de temps loin du bureau pourrait être une solution rapide.

Des vacances, même courtes, peuvent vous donner de la clarté et vous aider à décider quelle devrait être la prochaine étape de votre carrière.

4. Vous ne pouvez pas vous permettre d'arrêter. Avez-vous assez d'argent à la banque pour financer une recherche d'emploi sans salaire? Trouver un nouvel emploi n'est pas toujours aussi rapide ou facile que vous pourriez le penser. Même si vous possédez de solides compétences et travaillez dans un domaine de carrière en demande, le processus d'entrevue peut être long et vous devrez remplacer vos gains perdus jusqu'à ce que vous commenciez un nouveau poste.

5. Vous avez besoin des avantages. Si vous avez un ensemble d'avantages décents, il est important de savoir ce qu'il adviendra de vos avantages sociaux après votre départ. Vous ne voulez pas élever des drapeaux rouges avec votre patron ou votre département des ressources humaines en posant trop de questions sur ce qui se passe après la cessation d'emploi, mais l'information peut être disponible en ligne ou dans votre manuel de l'employé. Examinez soigneusement vos options pour la couverture continue, et pour ce qui arrive aux avantages que vous avez actuellement en place lorsque vous partez.

6. Vous serez considéré comme une trémie de travail. Sur le marché du travail d'aujourd'hui, le saut d'emploi n'est pas nécessairement une mauvaise chose. De nombreuses entreprises embauchent des travailleurs à contrat et des employés à court terme, et il existe des moyens de modifier votre curriculum vitae pour atténuer l'impact.

Cependant, vous devrez toujours être prêt à répondre aux questions d'entrevue sur les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre emploi, surtout si vous en avez eu beaucoup.

7. Vous n'avez pas de plan de départ en place. Cesser de mettre un plan en place peut faire peur car il y a trop d'inconnues. Vous ne savez pas combien de temps cela prendra pour être embauché, vous pouvez dépenser votre compte bancaire plus rapidement que prévu, et vous ne savez pas où vous allez trouver votre prochain emploi. Il est préférable d'explorer le marché du travail, de savoir à l'avance quels emplois vous êtes qualifié, combien vous pouvez espérer gagner et quelles organisations embauchent. Un plan de départ harmonieux assurera une transition réussie vers de nouveaux emplois.

8. Vous n'avez pas de nouvel emploi en attente. Bien sûr, prendre la décision d'arrêter quand vous avez un nouvel emploi est facile.

Si vous ne le faites pas et que les circonstances ne sont pas si difficiles que vous ne pouvez pas rester, il est plus logique de commencer une recherche d'emploi prudente et confidentielle pendant que vous êtes encore employé. Il est facile de rechercher un emploi en ligne à partir de votre téléphone, ainsi que sur un ordinateur, de nombreux employeurs effectuent des entrevues téléphoniques et vous pouvez jongler avec vos heures de travail pour des entrevues en personne. Accédez rapidement à votre recherche d'emploi pour être embauché rapidement, puis retournez votre avis.

Lorsque vous n'êtes pas sûr de quitter

Que devez-vous faire si vous voulez arrêter de fumer, mais ne savez-vous pas si vous le deviez? La meilleure façon de commencer le processus décisionnel est de dresser une liste des avantages et des inconvénients de votre emploi actuel, y compris les responsabilités professionnelles, le salaire, les avantages sociaux, le calendrier, les opportunités de croissance, la culture d'entreprise et le parcours professionnel. votre employeur actuel. Si vous avez une autre offre d'emploi, comparez votre rémunération actuelle avec celle offerte par la nouvelle entreprise.

Lorsque votre décision est de rester, ces conseils vous aideront à garder votre emploi, et même être heureux que vous l'ayez fait.

Quand vous êtes prêt à quitter

Une fois que vous avez décidé de démissionner, il est important de quitter votre emploi aussi gracieusement que possible. Voici ce qu'il faut faire avant de démissionner, comment dire à votre patron que vous démissionnez et des exemples de lettres de démission pour officialiser votre départ.

Pour en savoir plus sur la procédure à suivre: Comment gérer votre travail