Gestionnaire de produits Liste des compétences et exemples

Les chefs de produits couronnés de succès sont les ambassadeurs du produit qu'ils transportent de la conception à la production et au lancement final. Ils doivent comprendre le marché qu'ils ciblent avec leur nouveau produit et la concurrence à laquelle ils seront confrontés.

Ils sont également responsables de la création et de l'exécution d'une stratégie réussie qui assurera le passage transparent et rentable de leur produit à travers ses cycles de recherche, développement, ingénierie, fabrication, «mise en production» et distribution. en tant que tel, ce travail exige des compétences de résolution de problèmes de premier ordre et des capacités analytiques.

Voici quelques-unes des compétences les plus importantes que les employeurs recherchent dans un chef de produit.

Gestionnaire de produits critiques Compétences

Compétences interpersonnelles
Le chef de produit influence de nombreux groupes - des clients et du personnel de vente aux équipes marketing, financières et d'ingénierie, et doit être capable de communiquer et de diffuser sa vision à tous efficacement.

Un chef de produit est vraiment le «Renaissance Man» d'une entreprise. Plus que toute autre profession, peut-être, les chefs de produits doivent avoir une solide compréhension des exigences de plusieurs disciplines différentes afin de communiquer de manière productive entre les divisions. Bien qu'il ne soit pas ingénieur, il doit posséder suffisamment de connaissances techniques pour comprendre la structure, la composition et les applications d'un produit. Bien que n'étant pas un spécialiste du marketing, le chef de produit doit savoir analyser les données du marché et positionner le produit. Bien qu'il ne soit pas comptable, il doit prévoir les coûts et gérer les budgets.

De solides compétences de présentation sont une nécessité puisque le chef de produit est le président du produit dont il est responsable et doit faire participer les autres à ses priorités. Lorsque les ressources sont limitées et que d'autres produits sont également en cours de développement, il ou elle doit être capable de défendre le produit afin qu'il bénéficie d'un lancement rapide et réussi.

Réflexion stratégique
La réflexion stratégique commence par poser les bonnes questions, puis comprendre le marché et la concurrence, et enfin définir la feuille de route du produit. Le chef de produit doit être capable de prévoir combien de temps chaque étape du cycle de production prendra, positionner son produit pour profiter des cycles du marché et formuler des stratégies pour contrôler les coûts et gérer les risques en cours de route.

Compétences analytiques
Les compétences analytiques suivent la pensée stratégique; Il s'agit de rechercher et d'analyser les bonnes données afin de prendre des décisions sur les produits dans un but lucratif. C'est une compétence axée sur les données plutôt que d'agir sur l'instinct ou la réponse innée. Un chef de produit ayant de solides compétences analytiques sait comment utiliser les données (qu'elles soient dérisoires ou prolifiques) pour croître les chiffres et créer des solutions pour la stratégie commerciale, le développement de produits et les perspectives de prix.

Liste des compétences du gestionnaire de produits
Voici une liste complète des compétences du chef de produit à mettre en évidence pour les curriculum vitae, les lettres de motivation, les demandes d'emploi et les entretiens.

Les compétences requises varieront en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez. Veuillez également consulter notre liste de compétences répertoriées par métier et type de compétence.

Attributs personnels

• Capacité à respecter les délais
• Analytique
• Attention aux détails
• Collaboration
• Coordination
• Créativité
• Pensée critique
• Donnée
• Motiver les autres < Tâches multiples
• Négocier
• Organiser
• Prioriser
• Résoudre des problèmes
• Compétences quantitatives
• Joueur d'équipe
• Travail d'équipe
• Gestion du temps
• Travail indépendant
• Interpersonnel Compétences

Service à la clientèle

• Réunions de facilitation
• Influencer les autres
• Interviewer
• Leadership
• Diriger des équipes interfonctionnelles
• Maintenir le calme sous pression
• Gérer les relations avec les partenaires
• Présentation > Gestion des relations
• Supervision
• Communication verbale
• Rédaction
• Communication écrite
• Gestion des produits
• Conception

Développement de nouveaux produits / fonctionnalités

• Développement d'un cadre de tarification
• Développement Stratégies pour les lancements de produits
• Développement de propositions de valeur
• Stratégie de produits Google Drive
• Documentation
• E Évaluation des propositions publicitaires
• Gestion des risques pendant le cycle de production
• Positionnement des marques et des projets
• Développement des produits

Conception des produits

• Définition des fonctionnalités des produits
• Mise en œuvre des produits
• Améliorations des produits
• Lancement des produits
• Stratégie produit
• Gestion de projet
• Promotion
• Implémentation
• Marketing
• Représentation visuelle
• Compétences logicielles
• Logiciel Agile

Analyse concurrentielle

• Compilation des rapports de situation Microsoft Access
• Microsoft Excel
• Microsoft Office
• Microsoft Project
• PowerPoint
• Visio
• compétences analytiques
• Création et gestion des budgets
• Création de stratégies de distribution

Analyse client < Définir les objectifs

• Définir les exigences
• Analyse financière
• Prévision des ventes
• Gestion des systèmes de médias sociaux
• Mesure de l'efficacité
• Mesure de la fonctionnalité du produit
• Mesure de l'acceptation par l'utilisateur
• Paramètres
• Reporting
• Recherche sur les tendances du marché
• Répondre aux demandes changeantes > Synthèse des données
• Suivi des progrès
• Traduction des commentaires des clients dans la modification du produit
• Compréhension de la segmentation des clients
• En savoir plus:
• Compétences du gestionnaire de projet
• Comment inclure des mots clés dans votre CV Liste des mots-clés pour les curriculum vitae et les lettres de présentation | Les meilleurs employeurs recherchent des candidats à l'emploi