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Les adjudants-chefs de la Marine sont des spécialistes techniques qui acquièrent des connaissances et des compétences dans un domaine professionnel particulier à un niveau supérieur à celui normalement attendu d'un maître-maître (E-9).
Le programme des adjudants-chefs offre des possibilités de mise en service à du personnel qualifié de haut rang. Les premiers maîtres (E-7 à E-9) et le personnel de E-6 qui est admissible à E-7 peuvent être admissibles à ce programme.
En plus du programme des adjuc, la Marine dispose d'un programme de mise en service des agents de service restreint (OSLD) pour le personnel de grade supérieur (et les adjuc). (Remarque: les LDO sont des agents à vocation technique qui exercent des fonctions professionnelles spécifiques et qui ont besoin de solides compétences managériales).
Les programmes LDO et CWO sont ouverts au personnel en service actif et au personnel de la réserve sélectionnée (SELRES). Le personnel qualifié peut demander à la fois LDO et CWO simultanément. Un baccalauréat n'est pas requis, mais il est encouragé. La capacité de leadership, les qualifications militaires et l'expertise technique demeurent les facteurs clés menant à la sélection.
Admissibilité
Doit être un premier maître de 1re classe (E-7 à E-9), y compris le personnel de E-6, lorsque le commandant a reçu un avis indiquant que l'individu est sélectionné pour le premier maître ou que l'avancement au premier maître a été autorisé et qu'il est en service actif ou en tant que membre de la réserve disponible dans une unité de forage (payante ou non) pour les demandeurs inactifs.
Le personnel de service actif doit avoir accompli au moins 12 ans, mais pas plus de 24 années de service naval actif (jour par jour), à l'exclusion du service actif de formation (TAD) Corps, ou Réserve de la Garde côtière à compter du 1er octobre de l'année, la demande est faite.
Le personnel de service inactif (réserviste) doit avoir accompli au moins 12, mais pas plus de 24 années de service fédéral admissible total au 1er octobre de l'année où la demande est faite.
Le total du service fédéral admissible aux fins de la présente instruction est défini au titre 10, U.S. C., section 12732, comme temps purgé avec une composante du service naval. En informatique, l'exigence d'admissibilité au service admissible pour le temps constructif prêt ne peut être créditée.
U. S. la citoyenneté est requise et ne peut pas être levée.
Doit être de bonne moralité et n'avoir aucune trace de mesures disciplinaires en vertu de l'article 15, ni condamnation en cour martiale ni condamnation pour crime civil, ni condamnation par un tribunal civil pour des délits mineurs (300,00 $ ou moins) au cours des trois dernières années, à compter du 1er octobre de l'année, la demande est faite. Tout abus de drogue ou d'alcool justifié au cours des 3 dernières années à compter du 1er octobre de l'année de la demande entraînera la disqualification.
Doit être diplômé du secondaire ou posséder un certificat d'équivalence.
Doit être physiquement qualifié pour rendez-vous selon les normes physiques décrites dans le Manuel du Département Médical, Chapitre 15.
Doit répondre à des normes de condition physique satisfaisante-moyen ou supérieur selon OPNAVINST 6110. 1 au moment de la demande et rendez-vous.
Ne doit pas dépasser les exigences du contrat de longue durée (HYT).
Le personnel de service actif affecté à des missions humanitaires (HUMS) ou Limited (LIMDU) ne sera pas autorisé à accepter sa commission tant que la situation n'aura pas été complètement résolue.
Le personnel de service inactif qui est en situation de non-qualification physique (NPQ) ou temporairement non-qualifié physiquement (TNPQ) ne sera pas autorisé à accepter sa commission jusqu'à ce que son statut soit complètement résolu.
Favorablement recommandé par leur commandant. (Les candidats inactifs doivent être favorablement recommandés par le commandant de leur unité).
Indicateurs d'emploi des adjuc
Les désignations d'adjuc sont conçues pour fournir une identification positive du personnel de guerre de surface, sous-marin et aéronautique, des séries générales et du personnel associé au corps d'état-major et pour identifier un domaine professionnel ou technique. Ce qui suit décrit les différentes classifications au sein des désignations et leurs champs de combat, de série générale ou de corps d'état-major:
- 71XX - CWO Surface Warfare
- 72XX - Adjuc de guerre sous-marine
- 73XX - CWO Aviation Warfare
- 75XX - Corps d'état-major de l'adjudant-chef
Les collectivités de guerre de surface et sous-marine exigent des adjuc ayant des qualifications professionnelles identiques ou similaires. Les candidats ne doivent pas posséder une qualification de guerre particulière pour postuler à un titre d'adjuc dans cette communauté particulière. De toute évidence, toutes les cotes enrôlées ne sont pas qualifiées de manière compétitive pour les désignations dans différentes communautés de guerre, et l'application ne devrait pas être faite pour une catégorie inappropriée, e. g. , un matelot-artilleur (GM) ne devrait normalement pas postuler pour le 726X, technicien d'artillerie (sous-marin), mais devrait plutôt postuler pour le 716X, technicien d'artillerie (surface).
Pour ces marins, tout commence au quartier général de la garde de cérémonie à Washington, D. C., où les stagiaires tout droit sortent du camp d'entraînement pour se préparer à un séjour de deux ans en tant que garde.
Procédures de candidature
Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature aux programmes d'officiers et le soumettre via leur chaîne de commandement. CONSULTEZ L'ANNEXE F de l'OPNAV OPNAVINST 1420. 1 POUR OBTENIR PLUS DE DÉTAILS COMPLÈTES SUR LA PRÉSENTATION DE L'APPLICATION.
Les commandants nommeront un groupe d'officiers pour interroger le candidat et examiner les qualifications du candidat. Le comité préparera une recommandation / non-recommandation pour l'examen / l'approbation du commandant.
La recommandation du commandant (préparée à la suite du panel) devrait inclure des renseignements sur le rendement militaire et professionnel du militaire, son degré et son étendue de compétence technique et sa capacité de supervision actuelle, son potentiel d'officier breveté et sa capacité de accomplir la gestion technique des agents et les fonctions spécialisées des programmes et catégories demandés.
Seules les personnes qui ont clairement démontré un rendement supérieur soutenu, des capacités de leadership exceptionnelles et le potentiel de servir comme officiers doivent être recommandées pour ces programmes. Un candidat doit recevoir une approbation favorable du commandant (le cmdt de l'unité pour le personnel de SELRES) pour être admissible à devenir adjudant-chef.
Si un commandant estime qu'une personne n'est pas qualifiée pour le CWO, le commandant ne transmettra pas le colis. Les personnes qui ne reçoivent pas un appui favorable doivent être conseillées sur ce qu'elles doivent faire pour améliorer leurs dossiers afin de recevoir finalement une approbation favorable.
Tableaux de sélection
Des jurys de sélection distincts (un pour le service actif et un pour le personnel inactif) se réunissent chaque année au Commandement du personnel de la Marine afin d'examiner les candidats aux programmes d'adjuc de service actif et inactif.
Nomination à l'adjudant-chef
Les personnes sélectionnées ne seront nommées adjuc que si elles continuent de satisfaire à toutes les normes d'admissibilité précisées précédemment.
La nomination de chaque personne sélectionnée se fera au grade permanent de CWO2, à l'exception du personnel de service actif de la classe de salaire E-9, qui a complété au moins deux ans le grade au 1er octobre de l'année en convoqué par le conseil, sera nommé CWO3. Exemple: Si le formulaire E9 s'applique au conseil d'administration de l'AF-3 et qu'il a 2 ans de TIG le 1er octobre 2002, le membre du service doit être nommé à la CWO3.
Les personnes en service actif doivent accepter de demeurer en service actif pendant un total de quatre ans à compter de la date d'acceptation de la nomination et peuvent être tenues de quitter leur lieu de travail actuel.
Les personnes choisies dans le cadre du programme de travail inactif doivent continuer de servir dans la réserve de prêts jusqu'à ce que le poste soit attribué. Lors de l'acceptation, chaque personne sélectionnée doit accepter de demeurer dans la réserve de prêts pour une période de trois ans à compter de la date d'acceptation de la nomination.
Sélections des adjudants de l'Armée Aperçu des tâches
Les adjudants sont des chefs techniques et tactiques qui se spécialisent, tout au long de leur carrière, dans un domaine technique spécifique. Le corps d'adjudants de l'armée représente moins de trois pour cent de l'armée totale. Bien que de petite taille, le niveau de responsabilité est immense et seuls les meilleurs seront sélectionnés pour devenir adjudants.
Qu'est-ce que le Programme de sélection des agents de service limités de la Marine?
Le Programme des agents de service restreint offre des possibilités de mise en service à du personnel qualifié et des adjuc qualifiés.
Normes d'admissibilité des locataires - Que sont les normes d'admissibilité des locataires
Les locateurs devraient avoir des normes d'admissibilité pour tous les locataires éventuels. Ces normes légales peuvent vous aider à trouver de bons locataires pour votre location.