ÂGe minimum légal en Californie

Les lois fédérales sur le travail des enfants stipulent que l'âge minimum pour travailler est de 14 ans (avec quelques exceptions).

Cependant, les lois sur le travail des enfants dans chaque état peuvent varier légèrement. Chaque fois qu'il y a conflit entre les lois fédérales et celles des États, la loi la plus restrictive s'applique.

L'âge minimum pour travailler en Californie est également de 14 ans dans la plupart des cas.

Selon le Département des relations industrielles de l'État, la règle spécifique de la Californie exige que les enfants de moins de 18 ans, considérés comme mineurs, aient un permis de travail pour n'importe quel travail.

Habituellement, le mineur obtient un permis de travail du ministère de l'Éducation de son école une fois qu'on lui a offert un emploi. Ceci est connu sous le nom encombrant «Déclaration d'intention d'embaucher un mineur et demande de permis de travail».

Les parents ou le tuteur légal du mineur doivent signer le formulaire qui doit être rempli par le mineur et l'employeur potentiel. Une fois le formulaire signé retourné à l'école, le permis d'emploi et de travail est délivré par les autorités scolaires. Les employeurs doivent avoir un permis d'emploi de la Division des normes du travail.

Tout permis de travail mineur délivré au cours d'une année scolaire expire cinq jours après le début de la prochaine année scolaire. et doit être renouvelé même s'il travaille pour le même employeur. Par exemple, si un neuvième obtient un emploi en avril et commence la dixième année le 5 septembre, le permis de travail qu'il a reçu en avril expire le 15 septembre, à moins qu'il ne le renouvelle.

Règles pour l'industrie du divertissement

Il y a une autre exigence en Californie pour certains travailleurs enfants, cependant, puisque l'industrie du divertissement est un grand employeur dans l'état.

La Californie a des règles spécifiques concernant les mineurs travaillant dans ce secteur, qui s'appliquent non seulement aux enfants apparaissant dans les émissions de télévision ou dans les films; mais aussi aux mineurs faisant des enregistrements, et toute personne de moins de 18 ans travaillant comme modèle pour la publicité ou d'autres médias.

Les règles stipulent que les enfants âgés de 15 jours (oui «jours», comme dans deux semaines) à 18 ans travaillant dans l'industrie du divertissement doivent avoir un permis de travail de divertissement.

Ils sont valides pour six mois et sont délivrés par la Division de l'application des normes du travail.

Il existe également un permis de travail temporaire pour les mineurs en Californie, valable dix jours.

Même si le travail de l'acteur ou du modèle enfant est de nature non commerciale, un permis de travail est requis.

Comment obtenir un permis de travail de divertissement

Lorsque vous demandez un permis de travail de divertissement en Californie pour la première fois, si l'enfant a l'âge de la maternelle ou a moins que l'âge scolaire, vous devez fournir un passeport, certificat de naissance ou certificat de baptême.

Si l'enfant a moins d'un mois, une lettre d'un pédiatre certifiant que l'enfant est en assez bonne santé pour l'activité professionnelle est requise avec les autres documents.Et pour les enfants d'âge scolaire entre la première et la douzième année, une lettre des autorités scolaires certifiant la présence, la santé et les dossiers scolaires est également requise.

Outre le permis de travail de divertissement, la plupart des réglementations de la Californie concernant les mineurs qui travaillent sont assez typiques de ce que les autres États exigent.